プロジェクト推進リーダー＜intra-mart＞ パナソニック インフォメーションシステムズ
| 職種 | プロジェクト推進リーダー＜intra-mart＞ |
|---|---|
| 社名 | パナソニック インフォメーションシステムズ |
| 業務内容 |
■パナソニック社内向けのintra-martベースのワークフローシステムの構築・移行・サービス運用をリーダーとして従事頂きます。 【具体的には】 ・intra-martでのワークフローシステムの構築、パナソニック社内でのサービス提供や旧システムからの移行全般をリーダーとして担当 ・リーダーとして目標達成に必要なことを考えるとともに、メンバーの指導・育成を行いながら、取り組みを推進 ＜詳細＞ ・業務が細かく分業されていますので、複数の関連部門やパートナーと協業して、システム全体のプロジェクト管理やコントロールなどを行うことが多くなります ・その中で、社内の利用部門にとってより使いやすく便利で、かつセキュリティなどの安全性の高いシステムにするために、これまでの経験や知見を活かして頂きたいと思います 将来的には、グローバルにパナソニックのファイルサーバやワークフローシステムなどの全体をマネジメントできる管理職になっていただけることを期待しています。 ＜期待する役割＞ ・ワークフローの移行方針の提案（移行ツールの活用有無・選定、過去データの管理方法の決定、非互換部分への対応方針の決定... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ITシステム・ITサービスのプロジェクト管理経験をお持ちの方（プロジェクトメンバー10名以上の規模） 【歓迎要件】 ■intra-martの構築・導入・運用経験をお持ちの方 ■ITサービスにおける売上やコスト管理経験をお持ちの方 ■Windowsサーバ、もしくはLinuxサーバの構築や運用経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
大阪府/門真市/大字門真1006番地
|
| 年収 |
750-1100万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、フレックスタイムなど |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当 寮・社宅/独身寮、転勤用社宅（住居費補助）、財形貯蓄、社員持株、保養所、カフェテリアプラン制度、資格取得奨励金 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有or無（SPI/適性検査のみ） 【面接回数】回 【選考フロー】 1次面接→最終面接（役員クラス） |
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