サーバーサイドエンジニア ラクスル株式会社
| 企業名 | ラクスル株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
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| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／システムエンジニア(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
ラクスル事業本部内の印刷EC（紙の印刷を受ける）ECサイトhttps://raksul.com/のシニアエンジニアとして開発をリードしていただきます。 既存サイトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、サーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。 ※商品在庫型のECと異なり、ユーザーがカスタマイズしながら商品組み立て購入するECとなります。長く事業が続く中で、商品カテゴリ、商品属性も多岐に渡り、開発難易度が年々上がっています。これらの解決のためにもプラットフォーム化とともに、アプリケーション各所のリファクタリングを積極的に進めています。 EC事業プロダクトを入り口として、今後のラクスルのプラットフォーム化の戦略に向けて、ECに限らず基盤領域の新規プロダクト開発をお任せしていくことも考えています。 （具体的な業務イメージ） ■担当プロダクトの開発および運用 ■担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決 ■担当プロダクトの開発、プロジェクト推進（主にスクラムを採用） ■安定稼働のための保守、運用 ■サービス運営・改善のための技術的支援 ■アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ■担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング ■他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM/EM が主に調整業務を行います） ※サーバーサイド開発をメインにお任せしますが、フルスタックを希望される方は歓迎します！ 【業務の進め方】 5～8名の開発メンバーと共に開発を進めます ※インフラは別チーム スクラムをメインに開発を進めますが、意識合わせをしっかりとしながら進めるため開発前から・開発中・完成前に十分に会話をしながら進められる環境です 【連携部署】 ■EC側のPdM ■開発で関わる部のプロダクト ■オペレーション（CS） └お客様からの要望など毎週連携しながら改善を進めます 【ジョイン後】 フォローアップが上手いメンバーが多く、最初の一週間はペアで開発を進めたりしっかりと会話しながら進め、開発環境に慣れた3ヶ月後くらいを目安にリードいただく予定です。 【今後やりたいこと】 商品カテゴリ、属性が多岐に渡ることなどから、わかりやすい購入導線とするためにサイト改善が必要。 また社内においても運用負担が大きく、改善が求められています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■Webアプリケーションの開発経験(言語、toB/toC問わず、5年以上) ■Ruby on Railsなどの WebAppフレームワークを用いた開発経験 ■Git/GitHubを利用したチーム開発経験 ■UnitTestフレームワークを用いた開発経験 ■テックリードなど、開発をリードする役割のご経験 ■Webアプリケーションの開発経験(言語、toB/toC問わず、5年以上) ■Ruby on Railsなどの WebAppフレームワークを用いた開発経験 ■Git/GitHubを利用したチーム開発経験 ■UnitTestフレームワークを用いた開発経験 ■テックリードなど、開発をリードする役割のご経験 ■現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方 ■他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方 ■ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方 ■真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など。 ■新しいものを取り入れていく柔軟性がある方 ■今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方 【歓迎経験・スキル】 ■Rails を使い倒した開発の経験（Rails プロダクトが多いです） ■リーダー／マネジメント経験、スクラムマスター経験 ■マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発 ■DDD、CleanArchitecture などでの設計・実装経験 ■ペア/モブプログラミング開発経験 ■インフラ／ミドルウェアなどの設定・構築経験 ■モダンフロントエンド開発経験など、マルチスタックのスキル ■グローバルチームで働いた経験(テキストベースでのコミュニケーションも含む) |
給与・待遇
| 給与 |
550万円 ～ 1500万円 ■通勤手当 ■住宅手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | サーバーサイドエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ★リアル×B2Bというユニークなポジショニング印刷・物流・TV広告など、他社と被らないユニークな巨大産業で事業を展開しているため、他社の影響を受けづらいことが特徴です。また、リアルB2Bというポジショニングが参入障壁を作っており、例えば印刷であれば、印刷工場の開拓、物流サービスであれば、運送会社や荷主の開拓が必要になるため、なかなか他社の参入が難しいこと特徴です。★事業を育てる長い時間軸・新たなる挑戦印刷に始まった当社ですが、現在はそれにとどまらず広告・物流など「デジタル化が進んでいない巨大産業」に着目し、変革を作ってきました。事業を育てる時間は3～6年と長い時間軸で考えているのも当社の特徴です。toCサービスの様に新たなものを作っては捨てていく、というわけではなく、はじめから長期を見越して資本政策や事業計画を考えていることも、ものづくりをする上では重要な土壌になっています。今後も3～4年に一つくらいのペースで少しずつ、丁寧に新たな産業に挑戦していきます。★最大限の裁量を与えられた、バランスの取れたチーム開発当社ではプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア等、4～8名程度の多種多彩なメンバーで構成された『バランストチーム』と呼ばれるチームで開発をしています。プロダクトの方向性を決める開発ロードマップや優先順位等、トップダウンで行うことは無く、チームで自律的に考えながら進め、自由度の高いものづくりを実践しています。ユーザーやサービスの様々な課題を全メンバーが意見を出し合いながら解決します。【社内環境】★社内ハッカソンや定期的な勉強会（週1回程度）の開催や、研究開発・スキルアップ支援制度、著名なエンジニアを定期的に招いてのアドバイザリーミーティング等エンジニアとして成長出来る環境が整っています。★オフィス環境は、天井高12Mの『空中庭園』や昇降デスク、固定席×フリーアドレス制を設けており、その時の気分に応じて作業する場所を変えられます。卓球台やヨガのスペースも用意されています。★男女比は6：4で、平均年齢は約33歳、外国籍の方も10％程度在籍しています。エンジニアは現在50名程度の方が活躍中です。★360度評価や組織サーベイといった多角的な評価指標を取り入れており、上司・部下間のすり合わせを大切にしています。 |
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企業情報
| 企業名 | ラクスル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 40057 |
| 資本金 | 27億9，877万2，917円 |
| 事業内容 |
■印刷・広告のシェアリングプラットフォーム『ラクスル』の企画・開発・運営 全国の提携印刷会社の保有する印刷機の非稼働時間で印刷することにより、高品質な印刷物を低単価で提供する仕組みを開発。集客活動を支援する新聞折込・ポスティングなどの広告サービスも提供しています。 ■物流のシェアリングプラットフォーム『ハコベル』の企画・開発・運営 全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用し、高品質かつ低価格な運配送の仕組みを開発。サービス利用後には利用者がドライバーを評価する仕組みを設け、サービス品質向上を実現しています。 ■広告のプラットフォーム『ノバセル』の企画・開発・運営 テレビCMなどの広告動画の企画・制作・放映・分析まで一気通貫して提供。広告効果を可視化させることで、改善のサイクルを向上させ企業の事業成長を支援します。 ■コーポレートITのプラットフォーム『ジョーシス』の企画・開発・運営 ジョーシスは、ラクスルが強みとする調達力・オペレーション力を活用し、コーポレートITのアナログな支援業務の自動化をSaaS/EC/BPOと複数のサービスを通じて提供します。ソフトウェア管理だけでなく、ハードウェアの調達から保管やキッティングまでオペレーションをワンストップで担うことができる点が特長となっています。 【ビジョン】 ～仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる～ デジタル化が進んでない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、 産業構造を変え、世の中に大きなインパクトを与えていきたい。 当社はそんな思いで事業を展開しています。 【ミッション】 産業ごとのシェアリングプラットフォームの創出 大企業中心に垂直統合で成立していた産業構造を、プラットフォーム中心の水平分業された産業構造へのアップデートを目指します。 |
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