PM【自社プロダクト/OMOのリーディングカンパニー】 社名非公開
| 職種 | PM【自社プロダクト/OMOのリーディングカンパニー】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
※最寄り駅（神谷町駅）から通勤が120分以上の方はフルリモートが可能です※ 同社のサービスである、SaaS型アプリビジネスプラットフォームのプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。安定稼働し、円滑に機能開発を進めていくためにプロダクトマネージャーや、エンジニア、デザイナーとコミュニケーションを取り、開発を推進いただきます。 同サービスのロードマップ策定にも加わっていただき、プロダクトマネージャーと共に計画し、改善・実行のサイクルに携わっていただきます。 【同サービスとは】 アプリの機能拡張やスクラッチ開発、パッケージ提供などがスピーディーに実現するプラットフォームです。 安価で素早くアプリの開発ができ、貴社アプリの開発・成長支援を加速いたします。 〈同サービスの特徴〉 ■0から作るよりもスクラッチ開発で早期にアプリの提供が可能 ■他社開発の既存アプリも好みの機能を組み込んで更に進化できる ■アプリにモジュールを組み込むことで既存アプリの活用が可能 【募集背景】 現状は、PMを兼務されている方が多いため、専任で業務を担っていただける方を募集しています。 今回のポジションは、既存の自社プロダクトと、2023年3月にリリースした同サービスの双方の開発PMをお任せいたします。 【業務内容】 ■自社プロダクト開発のプロジェクトマネジメントを担当 ■プロダクト企画担当との要件定義 ■エンジニア・デザイナーと1チームでの開発推進 ■プロダクトバックログの見直し、優先度定義 ■新機能のリリースノートや紹介資料の作成 ■チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援 【組織構成】 企画開発本部 ┗プロダクトサービス部 ┗プロダクト開発グループ（35名前後/PM4名） ┗Messaging/Promotion Platform 9名 ┗Customer Data Platform 5名 ┗Software Development Kit 4名 ※PMは40代前後、エンジニアは20代後半～30代前半が中心です。 【働きやすい環境】 ■フレックスタイム制度 同社では、業務効率化と多様な働き方の実現を目的にフレックスタイム制度を導入しています。 ・コアタイム10:00… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■自社プロダクト（toCもしくはBtoBtoC）のPM経験 ■システム開発経験 【歓迎要件】 ・プロダクトを0から作成したご経験 ・ラインマネジメントのご経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 644 ～ 850 万円 ・試用期間：3ヶ月（給与は本採用時と同額） ・賞与：年1回、業績に応じて ・固定残業代について：5,180,000円～8,120,000円の範囲内では45時時間分の固定残業代が月給に含まれており、それ以上の年収提示となった場合は、管理監督者扱いとなり、残業代の支給対象外となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。