UXデザイナー 株式会社インテグリティ・ヘルスケア
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 社名 | 株式会社インテグリティ・ヘルスケア |
| 業務内容 |
【お任せしたいミッション：「つくれるチカラでリードする」】 ◆クライアントである製薬企業が新規開発する患者サポートツールにおいて、ユーザーリサーチ、本質的なニーズや課題の定義など、 患者と医師への仮説検証を繰り返しながら、双方のコミュニケーションツールとしてのあるべき姿をデザインし、サービス価値の向上を目指します。 ・顧客の達成したいこと、医療従事者と患者というユーザーが達成したいことを両立させるデザイン ・プロトタイピングによる開発要件定義 ・議論を前に進めるために論点を可視化・言語化しながらのファシリテーション ◆デザイナーの持つスキルの中でも、可視化と検証を繰り返すプロトタイピングを大切にしています。 そのスキルを存分に活かして、顧客も含めたプロジェクトメンバーをリードしていただきます。 【具体的には】 ◆プロジェクト設計 ◆プロジェクトの目的に応じたユーザーリサーチの設計・実施 ◆リサーチ結果の分析・課題定義、モデル化 ◆サービスコンセプトの設計 ◆プロトタイピングによる開発要件の定義 ◆ユーザーへの仮説検証 ◆MTG時のファシリテーション、合意形成のためのアクション ◆ステークホルダーの要求の整理 【デザインツール】 ・miro(設計情報共有）・Figma（UI設計、テスト） ※必要に応じて最適なツールを取り入れてデザインします。 |
| 求める経験 | ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方※ ◆デザインファーム、または事業会社におけるUXデザインの経験3年以上 ◆BtoB業務システムやアプリの開発・設計の経験2年以上 -------------------- 【デザインチームの強み】 1. 人間中心設計推進機構(HCD-Net)の認定資格を保持したデザイナーが在籍。 HCDプロセス、UXデザインプロセスをベースにプロジェクトを進行します。 2. まずは作ってみる、可視化してみる、というプロトタイピング文化 3. 担当領域を狭めず、他ポジションメンバーと協業しながら プロジェクトをデザインし、リードする 4. ディスカッションを繰り返して、メンバー全員で前に進めていく #(lf)◆HCD認定資格の保有 -------------------- 【求める人物像】 ◆ユーザー目線に立ったプロダクト・サービスの設計をしたい方 ◆デザインリサーチ、体験設計、要件定義、情報設計など、 広範囲に渡ってデザインに挑戦してみたい方 ◆社会的意義のあるプロダクト、サービスのデザインに携わりたい方 ◆HCD、UXデザイン、サービスデザインのプロセス・手法の知識、 それらを用いた実務の経験（もしくは挑戦したい、経験を積みたい方） ◆オブジェクト指向のUIデザインへの関心がある方 ◆プロトタイピングマインド、ビジネスマインドを持っている方 |
| 勤務地 |
中央区日本橋蛎殻町 1-27-5ヤマトビル1階
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| 年収 |
固定給制(年俸制）/年俸制12分割・45時間分の固定残業代含む・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する 月給：37.5万円（基本給 27.9万円＋固定残業代45時間分9.6万円） ～ 上限はご相談に応じて決定します |
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、年間休日120日以上#(lf)土曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
特になし。 産業保健師による外部健康相談窓口設置／インフルエンザワクチン接種代補助／ストレスチェック／パルスサーベイ／入社1ヵ月フォローアップ面談／ 福利厚生サービス／PC貸与（MacbookPro）／ディスプレイ貸与（希望者）／副業届出制／男女比 6:4／管理職に占める女性の割合21% |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 適性検査＆一次面接（デザイナーグループ長）⇒ 最終面接（代表取締役社長 園田、取締役 宮田） ※ポートフォリオはなくても構いませんが、選考の過程で携わった案件を簡単にまとめていただいたものをご提出いただく場合があります。 ※スキルがジュニアクラスの方の場合、一次面接実施後「デザインチャレンジ」を依頼しアウトプットをご提出いただく流れに 変更させていただく場合があります。 |
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