リードUXデザイナー 株式会社mediba
| 職種 | リードUXデザイナー |
|---|---|
| 社名 | 株式会社mediba |
| 業務内容 |
ユーザーインサイトをもとにした体験設計・サービスのグロース、 価値あるユーザー体験を届けるために全力で取り組める仲間を募集中。 □業務内容 ・サービス全体の体験設計 ・サービス価値・ビジョンの設計 ・ユーザー調査の設計・実施・分析 ・ユーザビリティテストの設計・実施・分析 ・サービス課題解決のためのアプローチ ・サービス主管へのデザインプロセスの説明 ・若手デザイナーの育成 □主なサービス ・au Webポータル( https://auone.jp ) ・auスマートパス（アプリ取り放題、会員特典、等）関連サービス ・新規/既存自社サービス ・その他内製サービス |
| 求める経験 | ● UXデザインの実務経験（3年以上） ・UXデザイン手法を用いたリサーチ・分析 ・ユーザー体験の可視化 ・ユーザビリティ評価 ・調査・分析結果に基づいた改善・新規サービス提案 ● 調査結果・設計意図を第三者に伝えることのできる アウトプット作成、コミュニケーションスキル ※選考に進まれる場合はUXデザイン実務経験を客観的に説明できる資料 （ポートフォリオ等）の提出を必須とさせていただきます。 【求める人物像】 ・ユーザー目線を常に意識し、数値分析から課題発見、解決策の提案ができる方 ・常に新しい物に対するアンテナを張り巡らしている方 ・自分のアウトプットに対する責任感がある方 ・対人コミュニケーションスキルの高い方 ・自ら率先し業務を推進出来る方 ・UI・UXデザイン関連のイベントに積極的に参加されている方#(lf)・HCD（人間中心設計）やデザイン思考などを 体系的に勉強した経験 ・ユーザービリティエンジニアとしての実務経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・新規サービスの立ち上げ経験 ・Google Analyticsを用いた定量分析スキル ・ビジネスゴールに基づいたKPI設計スキル |
| 勤務地 |
港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39階
|
| 年収 | 固定給制(月給制)/【個人業績賞与/会社業績賞与】（6月・12月） ※フレックスタイム導入,裁量労働については部署により適用が異なる場合があります。 |
| 勤務時間 | 9:30~17:30/7時間 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、傷病介護積立休暇、 有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に1日～最大15日付与 勤務年数に応じて最大20日付与) 特別休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
・カフェ利用割引（バリスタ常駐のカフェが社内で営業） ・サークル活動支援制度・オンラインコミュニケーション支援 ・定期健康診断 ・KDDI社員持株制度 ・KDDIグループ保険 ・カフェ利用割引（バリスタ常駐のカフェが社内で営業） ・サークル活動支援制度 ・オンラインコミュニケーション支援 ・SPOBYプラス（リワード付き歩数計アプリ） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※上記選考フローは変わる場合もございます。 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
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