デザイナー｜UXデザイナー（年間休日120日以上）【東京都】 株式会社i-plug
| 企業名 | 株式会社i-plug |
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| 年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区大崎3-6-4 トキワビル4階
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| 職種 | デザイナー｜UXデザイナー（年間休日120日以上）【東京都】 |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／デザイナー(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
当社サービス「OfferBox」もしくは関連するプロダクトのUI/UXデザインを担っていただきます。 最適なUI/UXの実現により、法人・学生などOfferBoxユーザーのサービス体験価値向上につなげることがミッションとなります。 【業務例】 ・規定のデザインシステムに基づいたプロダクトプロタイプデザイン ・イラストガイドラインに基づいたイメージ制作 ・UXディレクター、開発エンジニアとのユーザビリティレビュー ・HTML /CSSベースによるLP制作、関連するバナー制作 【主に使用するツール】 ・使用OS：mac（macbook） ・主な使用ツール：figma、adobeCC、miro、GitHub 【入社後に期待する成果】 ・UXディレクターの企画意図を理解し、独立した視点からユーザビリティを考慮したUIデザインを行う ・デザインシステムの改善と部内、社内認知の拡大 ・デザイナー間でのデザインレビューとフィードバック 【魅力】 ・プロジェクトの企画段階から関わる事ができ、ディレクターやPMへのキャリア転換の可能性も広げることができる ・デザインシステムの改善を通じて主体的にプロダクト開発に関わることができる ・フルフレックス／在宅勤務・リモートワーク主体で集中して業務にあたる時間が確保しやすい |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・既存のデザインシステムを用いたプロダクトのプロトタイプデザイン作成経験 ・HTML /CSSベースによるLP制作、関連するバナー制作経験 ・GitHubでの他メンバー制作物へのプルリクエスト確認経験 【歓迎要件】 ・コンポーネントライブラリ（MUI、chakraUI）に関する知識 ・他デザイナーへのデザインレビュー、フィードバック能力 ・プロダクトの一定領域（企業側、学生側、アプリなど）におけるデザインシステムの再定義を行い、上位レイヤーへ提案を行うことができる ※デザインシステム＝デザイントークン、コンポーネント、パターン（テンプレート）等の定義とする |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 750万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | デザイナー｜UXデザイナー（年間休日120日以上）【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→１次面接＋性格適性検査→最終面接→内定・オファー面談※面接選考は2回予定となりますが、状況により増減の可能性がございます。 |
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| 企業会社特徴 | 「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」をミッションに～ 「人と人」、「企業と人」、「仕組みと人」など、あらゆる“つながり”をより良いものにし、「なりたい自分」を見つけ、「なりたい自分」に近づくことができるような、あらゆる人の自己実現を成せる未来を目指しています。 ■ビジョン：人の成長を加速させるキャリアデータベースプラットフォームをつくる ■5バリュー： ①変化を楽しむ 大きな変革をポジティブに受け止めるという意味のみならず、愚直に歩み続けることにおいても常に前向きであること ②すべてのステークホルダーに対してフェアである 常にフラットな視座で、特定の営利だけを考えるのではなく、全てのステークホルダーに対しフェアであること ③共創しながら価値を出す サービス価値は自分達だけでは創り得ないという考えのもと、顧客・パートナー・仲間とともに共創することから価値を生み出していこうと努力すること ④創造的な意思を尊重する 新しいものを生み出すための意見や行動を尊重し、積極的に組織に取り入れていこうとすること ⑤主体的に取り組み、成果創出にこだわる 物事を自分ごととして捉え、自ら行動し成果を生み出すことにこだわり続けること |
企業情報
| 企業名 | 株式会社i-plug |
|---|---|
| 設立 | 41000 |
| 資本金 | 664，424千円 |
| 事業内容 |
企業が学生にオファーを送る、新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営しています。 就活素人である「学生」起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。 これら背景のもと、当社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。 【OfferBox】 OfferBoxは、企業から学生に直接オファーを送ることができる新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。 「人工知能×適性診断」による検索システムで、自社に合う学生を探し出し、“会いたい学生”に直接アプローチが可能となり、掲載型の就職ナビサイトのようにエントリーを待つだけでは会えない学生に出会うことができます。 ベンチャー企業や中小企業など知名度がなく認知がされていない企業や、データサイエンティストやエンジニアなど学生の母数が少ない職種、業界イメージや先入観から応募が少ない企業など、新卒採用における様々な課題を解決することができる採用支援ツールとなっております。 特徴①：オファーの流通制限 企業側はオファーを送る対象を厳選して学生一人ひとりに合ったメッセージを作成するため、学生側がオファーを開封する割当は高い数値を獲得し、類似サービスに対しても優位性があります。 特徴②：適性検査の標準搭載 OfferBoxを導入すると自社社員向けに適性検査をご利用いただくことが可能です。その検査結果を基に、「学生の受験結果データベース」×「自社で活躍している社員」を分析、組み合わせることで自社にマッチする学生を検索できます。 |
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