プロジェクトマネージャー/ビジネスアーキテクト 伊藤忠インタラクティブ株式会社
企業名 | 伊藤忠インタラクティブ株式会社 |
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年収 | 550万円 〜 900万円 |
勤務地 |
東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F
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職種 | プロジェクトマネージャー/ビジネスアーキテクト |
業種 | Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)/プロジェクトマネージャ・リーダ(WEB) |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
IT・テクニカルナレッジを活かしたビジネス創出・新規立上げ・拡大支援 クライアントのDX推進や新規デジタルビジネス創出などのプロジェクトに立ち上げ時の戦略策定フェーズなど上流から参画し、IT・テクニカルナレッジを活かしてビジネス領域からプロジェクトの推進支援を行います。 【主なプロジェクトの進め方】クライアントのビジネス部門・システム部門と対話しながら本質的な課題や企業の目指す方向性を踏まえて、事業戦略、ビジネスモデル、サービス検討、実装をIT領域から支援し、事業主体部門と一緒にゴールに向かってプロジェクトマネジメントを行います。 【主な役割】上流工程では、事業コンセプトに合わせ、IT領域から実現方針策定、ビジネス部門とシステム部門間に立ち、サービス検討などを支援していきます。実装に向けた工程では、プロジェクト推進に必要な体制の検討(プランニング・UIUXデザイン・システム・事業運営など)、社内およびパートナー企業を巻き込みチーム組成、進行管理、クライアントとの折衝等をしながらプロジェクト推進を行います。 【主要案件】 伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業、大手コンビニ、グループ外企業様におけるDX推進、ビジネス開発支援 ■食品流通関連サービスの事業化推進支援/デジタルマーケティングを軸とした事業拡大支援 ■船舶/客船における船内サービス開発及びシステム実装支援 ■生成AIやDX導入支援 ■大手コンビニエンスストア新規ビジネス開発支援 自社サービスの事業拡大/プロジェクト推進支援 ■VR事業 ■生成AIを活用したサービス、導入支援 ■その他、EC関連サービス・デジタルマーケティング領域でのサービス開発、エンタメ関連サービスなど 【具体的な業務内容】 下記主要業務を行いながらプロジェクトマネジメントを行います。 ■クライアントニーズの把握 ■事業ゴールに向けたスコープの把握および、ご提案 ■チーム組成~実装~導入 ■事業部門とシステム部門の通訳 など 【魅力】 POINT1 伊藤忠グループのDX推進の取り組みとの連動 伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、伊藤忠グループの様々なスキルセットの事業会社とタッグを組み、新規ビジネス開発やAI関連、生活インフラビジネスの改革に繋がる新しい取組みなど、様々なビジネス開発に参画することができる。 POINT2 IT領域からビジネス領域へ領域を広めるチャンス IT・テクニカル領域のバックボーンをフル活用し、事業領域でチャレンジする土俵が提供されます。 IT・テクニカルナレッジを活用してビジネス領域で活躍されたい方、ジョブチェンジを目指す方においても、今までのバックボーン、ナレッジを活用しながら領域を広められるチャンスです。 POINT3 ビジネスの立ち上げから体験設計、マーケティング、運営まで事業成長を一緒に体験 事業戦略の策定やユーザー体験設計(CX)、ブランディング、UIUXデザイン、デジタルマーケティング、システム実装、運営支援など事業全体をワンストップで支援できるプロフェッショナルなメンバーが社内に揃っているのが同社の特徴であり強みとなります。 自身の領域だけではカバーしきれない領域にもチーム体制で挑むことができ、刺激し合いながらビジネスの中心に身を置くことが出来るのが魅力の一つです。 |
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求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■BtoCサービス構築もしくは事業開発推進に何等かの形で携わった経験 ■SI案件におけるPM経験(3年以上) ■クライアントワークでのPM経験(案件規模3千万円以上) ■クライアント内に入り込み、パートナー企業と一緒にプロジェクトを推進した経験 ■SI案件において要求定義やRFP作成などの上流工程の経験 ■サービス設計に携わった経験 ■IT関連のSEの経験 【歓迎経験・スキル】 ■新規事業・サービスの立上げPM経験(WEB領域) ■受託及びコンサルでのクライアント先への事業立上げ支援経験 ■AI関連の知識やPM経験 ■食品流通/小売関連知識や経験 ■デジタルマーケティング関連の知識や経験 ■営業業務や収益管理の経験 |
給与・待遇
給与 |
578万円 ~ 837万円 ■通勤手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | プロジェクトマネージャー/ビジネスアーキテクト |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■永年勤続制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~17:15 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■慶弔休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
選考プロセス | 応募→書類選考→一次面接→最終面接 ※選考プロセスが変更になる場合もございます |
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企業会社特徴 | ■当社の強み■ (1)伊藤忠グループのネットワーク:伊藤忠グループが持つ幅広いネットワークで、様々な業種/企業へ最新・最適な情報/製品/ソリューションを提供します。 ∟伊藤忠商事の「商社機能」と「幅広いネットワーク」を活用することにより、多種多様な業界に関わることができます。 (2)新規事業立ち上げやサービス企画のチャンス:自社サービスや新規Webサービスなど企画から開発、運用まで一貫して携われるチャンスがあります。 ∟課題抽出、戦略立案フェーズから運用改善まで一括受託し、大手を含め、お客様と直接話しながら、ビジネスに貢献する施策を実行することが可能です。 ■お取引企業様■ コンビニエンスストア、世界的なUKブランド、流通企業、繊維関連、製造業、食品メーカー、自動車メーカー、学校関連、小売店など大手企業が多いです(伊藤忠グループ50%:伊藤忠グループ以外50%) ■評価制度■ MBO(目標管理制度)と行動評価の2つの評価制度を導入しております。期初に上司と面談を行う中で「役割の説明」「本人への期待」などを話し合い、1年間の目標と具体的なミッションを設定。 中間、期末にはその成果について面談を行い、評価します。この評価を基に本人の賞与や昇給などに反映されるシステムです。 |
企業情報
企業名 | 伊藤忠インタラクティブ株式会社 |
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設立 | 29952 |
資本金 | 4億円 |
事業内容 |
伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、知見と実績をベースに常にお客様と伴走し、カスタマーサクセスパートナーとしてお客様のビジネスに貢献していくことを方針としています。 1982年の設立当初は、伊藤忠エレクトロニクスとして電子機器関連の輸出・販売事業を展開しておりましたが、1990年代後半のインターネットの普及と共に「商社としてインターネットを活用しビジネスに新しい価値を提供していく」というグループ全体の方針を受け、2003年にITサービス・インターネットビジネスを中心とした業務内容に転換いたしました。 現在は、伊藤忠商事及び伊藤忠グループおよびグループ以外の様々なジャンルのお客様のデジタルマーケティング事業から新規事業創出まで、システム開発・運用のみならず、新規サービス企画、包括的なマーケティング支援、ブランディングなどを手掛け、成長を続けています。 社内にエンジニアやクリエイターを擁し、デジタル領域で幅広いソリューションを提供しており、国内外に300社以上ある伊藤忠グループの中でもインターネットビジネスを手がける唯一の企業です。 ・デジタルマーケティング ・クリエイティブコンサルティング ・新規事業サービス開発/運営 ・イノベーション創出 ・ビジネスインキュベーション ・ブランドコミュニケーション ・システムインテグレーション |
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