【京都】フロントエンジニア★WEB系開発/リモート・フレックスOK/プライム上場/福利厚生充実 アイフル株式会社
| 企業名 | アイフル株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
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| 職種 | 【京都】フロントエンジニア★WEB系開発/リモート・フレックスOK/プライム上場/福利厚生充実 |
| 業種 | 消費者金融／システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 エンドユーザー向け各サイトの開発および保守 【得られる市場価値】 フロントエンドに特化することで、表示パフォーマンスの改善やSEO最適化など、UXに直結する技術力を身につけることが可能です。これにより、ユーザー体験を向上させるためのスキルを高めることができます。その結果、企業の第一印象を担う公式サイトの責任あるポジションで、Webパフォーマンスチューニングに長けたエンジニアとして高く評価されることが期待できます。 【開発体制】 開発チームは約15名で構成し、設計から実装までを内製化しております。CMSを中心に据えた構成で、保守性・拡張性・パフォーマンスのバランスを重視しております。 【開発環境】 ■開発言語/ツール：HTML、CSS、JavaScript、およびCMS（HeartCore、PowerCMS） ■コミュニケーションツール：MicrosoftOutlook、Teams、Slack、ZOOM、GoogleMeet 【仕事の魅力】 ■自社開発のため、お客様のフィードバックをダイレクトに感じることができる。 ■関連部門との連携によって、計測やSEO、デザインといった周辺スキルの学習機会がある。 ■チーム単位でタスクに取り組むため、一人で袋小路に突入することがない。 ■服飾規程無し、私服での勤務が可能。 ■テレワーク可能。 ■柔軟な有休消化、かつ残業しない風土のため、プライベートの時間を確保しやすい。 将来的に目指していただきたいのは、関連部門に対して気付きや提案ができるエンジニアです。（双方向のコミュニケーション） そのためには開発スキルに加えて、周辺知識・スキルもぜひ身に付けていただきたく、それがご自身のキャリアアップにも繋がるものと考えております。 安心して上記に取り組んでいただくために就業環境は働きやすさを重視しており、現在、各エンジニアが活き活きとスキルアップに励んでいます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【応募条件＿必須】 ■フロントエンドの開発経験1年以上 ■Webデザイナーが作成したサイトデザインを基に、HTML・CSS・Javascript等を使用してウェブページやサイトを設計・構築した経験 【歓迎される経験・スキル】 ■JavaScriptでのチーム開発の経験 ■ライブラリを使用した開発経験 ■Node.jsなどのサーバーサイド開発経験 ■保守性、拡張性の高いCSS設計の知識 ■フロントエンドのパフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティに関する幅広い知識や興味 ■ユーザー行動分析の知識 ■自らサービスのUIを考え設計した経験 ■CMSによるサイト運用・保守の経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■赴任手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【京都】フロントエンジニア★WEB系開発/リモート・フレックスOK/プライム上場/福利厚生充実 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→面接（1～2回）→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【社名の由来】 アイフルは、1967年に現アイフル社長である福田吉孝が、個人経営の消費者金融業を創業したのが始まりで、1982年に社名を現在の「アイフル株式会社」へ変更しました。このアイフル（AIFUL）の社名は、『愛情「Affection」と努力「Improvement」をもって誠実「Faithfulness」に仕事に臨み、結束「Unity」と活気「Liveliness」に満ちた会社』を意味しており、社内公募で決まった名前です。 【同社の特徴】 ■業界大手唯一の「独立経営」企業です。資金繰りの大変さから、銀行の傘下に入る企業も多い中、当社は自分達の力で困難を乗り越え、現在でも独立経営を貫いています。経営基盤の安定力に自信があります。また、アジア諸国への進出等、事業もまだまだ拡大中です。 ■安心の福利厚生があります。年間休日120日、1分毎の残業代支給等充実した福利厚生を設けています。それらの待遇面が社員達から好評で、定着率は何と96.3％（2016年実績）と業界トップクラスの水準です。結果、次の世代を育てていける人材がたくさん育つため新入社員達も十分な教育を受けながら、成長することが出来ています。 【生きがいが実感できる職場】 アイフルグループでは、経営理念の実現に向けて、また行動宣言に謳われている「生きがいが実感できる職場」を築くために、今後の人事政策の指針となる「人事大綱」を制定しております。 人事大綱では、社員を会社にとっての貴重な財産と位置付けており、社員が仕事を通じて人間的成長や達成感を味わい、生きがいを実感することによって、より豊かな人生を実現することを人事政策の基本に置いています。このような風土のなかで、社員ひとりひとりが高い自立性のもとに、能力を最大限に発揮できる制度・環境を追求し、社会から支持を得る企業活動の実現を目指しております。2019年10月には、時代の変化に合わせ、人事制度の一部改訂を行っております。 |
企業情報
| 企業名 | アイフル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 28522 |
| 資本金 | 94，028百万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■消費者金融事業 ■事業者金融事業 ■信用保証事業 【具体的には】 パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまな融資・返済に関するサービスを提供する消費者金融会社です。アイフルグループは顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するため、消費者向けに無担保ローン事業やクレジットカード事業、事業者向けに事業者ローン事業や決済代行業、金融機関向けの保証事業を行っており、事業ポートフォリオの多角化に努めています。 【主な商品】 キャッシングローン／かりかえMAX／おまとめMAX／事業サポートプラン／ファーストプレミアム／SuLaLi／目的別ローン 等 |
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