CEO直下でキャリア形成/未来の事業責任者候補/HR市場を変革するSaaS 社名非公開
| 職種 | CEO直下でキャリア形成/未来の事業責任者候補/HR市場を変革するSaaS |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
募集背景 「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」を目指し、弊社は創業事業であるリファラル採用支援SaaSに始まり、採用CRMツール等、HR業界の既存概念をディスラプトするサービスを次々と生み出してきました。 そして今、「採用マーケティング」という新しい概念を、複数プロダクトの同時提供によりシナジーを発揮するコンパウンドSaaSとして展開し、より加速度的な進化を遂げようとしています。 既存事業の拡大に加え、非連続的な事業創出と複利成長で市場に変革をもたらし続ける。 今回募集するポジションは、CEO直下にて全社経営戦略の根幹を担う新規事業開発組織の中核メンバーへのアサインを想定しております。 優れたプロダクトそれだけでこのHR業界の構造を変えることはできません。 革新的プロダクトを創出する力と、世の中に価値を浸透させていく駆動力の双方が必要です。 新規事業運営の実務経験は問いません。 事業家を目指す成長欲求、本質的な思考力と行動力、社会を変革したいという想い、そして多彩なポテンシャルと大きなエネルギーを持ち合わせた方の参画を、お待ちしています。 ミッション HR×SaaS領域の「Myシリーズ」において、未来を担う新規事業の企画・立ち上げから市場への価値訴求～グロース、プロダクト間のシナジー創出まで、主体的かつ実際的に取り組んでいただきます。 新規事業開発に携わる経験、社長直下での業務経験を通して、全社を牽引するリーダーへ成長いただくことを期待しております。 ◆具体的な仕事内容 新規事業開発組織におけるポテンシャルメンバーとして、CEOや部門メンバーの指示を受けつつ、事業立ち上げ～グロースに向けて、あらゆる業務やミッションにチャレンジし、遂行していただく想定です。 現在は「MyBrand」の立ち上げに向けて動いております。 ** 具体的業務例 ■ 新サービスの企画・開発 ・市場・業界における事業のポジショニング検討 ・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築 ・既存サービスとの連携戦略検討 ・事業計画の立案および実行 ・事業領域におけるプロダクト開発、SCM、オペレーションの管掌および実行 ■ 新サービスの市場展開、価値訴求 ・マーケティング、営業戦略策定 ・ファーストカスタマーの獲得および運用支援 ・プロダクトマーケットフィットの策定 ■ 組織作り ・事業拡張におけるチームビルディング ・メンバーマネジメント |
| 求める経験 | ■必須 ＊ 下記いずれもに該当する方 ・2年以上のフロント業務経験 ・熱狂的に打ち込んできたもの、あるいは心血注いで努力した経験 ■歓迎 ＊下記いずれか ・IT or 人材 or コンサルファーム or 金融機関 or 総合商社での実務経験 ・プロダクト開発/新規事業開発/商品開発/オペレーション/SCM/事業推進 領域における実務経験 ・組織内上位5％以内の成果創出または表彰実績 ・学生起業等も含め、ご自身で事業や会社を立ち上げた0ー1経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
◆アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
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| 年収 |
想定年収：600万円 ～ 950万円 ＊ ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします ＊ 基本給25万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です ＊ 上記は40時間／月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております ・時間外勤務手当：基本給とは別途全額支給 ・昇給：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 |
10：00 ～ 19：00 ＊フレックス制を導入しています。 ＊ビジネスサイドポジションは10：00 ～ 16：00 をコアタイムとしております ＊その他ポジションはフルフレックスです |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日） ・有給休暇：10日～20日（入社日に有給付与） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能） ・女性休暇 |
| 福利厚生 |
・通勤手当 ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ※加入保険組合：全国健康保険協会 ・リモートワーク ・フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし） ・法人向福利厚生クラブ会員 ・リファラル会食手当 ・表彰インセンティブ ・書籍購入手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー面接（2～3回）ー内定 ※上記は変更となる場合がございます |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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