デジタル技術による新しい価値共創を具現化するUI/UXデザイナー 社名非公開
| 職種 | デジタル技術による新しい価値共創を具現化するUI/UXデザイナー |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
各事業領域と本社機能との連携によるDXをデザインを中心に推進する繋ぎ手となります。 プロジェクトを立ち上げリードし、プロジェクトの目的を完遂していきます。 社内関係各部署との共創とコンサルテーションに加え、社外のGlobal Tech企業とも連携・共創しDX推進を加速します。 １．「モノ」から「コト」へ、デザインによる新しいビジネスモデルの立案と推進 1) 各事業領域からのリクエストに応じ、既存事業の課題、展望を理解、分析します。 2) デザイン思考＋アジャイル開発によって、価値創造、価値検証のサイクルを回し、 事業化を目指す上で、ファシリテーターとして事業サイドのメンバーや社外パートナーとの共創をリードします。 ２．多様な事業領域に存在する「無形資産」の価値化、サービス化 1) 研究開発・生産現場・マーケティング・営業といった様々な業務の中に埋もれているノウハウを分析します。 2) ユーザーの体験を重視し、分析したノウハウの価値化にチャレンジします。 ３．「サステナビリティ」推進活動をデザインの力によって加速 1) カーボンニュートラルな世界の実現に向けた様々な社内の取り組みに対して デジタル技術で加速するためのアイデアをデザインし、体験の具体化に向けた活動をリードします。 2) サーキュラーエコノミーの実現をデジタル技術によって加速するためアイデアが顧客にとっての価値と一致するようにリサーチを行い、 サービスおよび体験の具体化に向けた活動をリードします。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・多様な事業・技術・人財から生まれるデータを最大限活用して、事業変革や効率化など新たな価値をどれだけ生み出していけるか、ここでしかできない挑戦が待っています。 ・これまで事業部やバリューチェーンごとに取り組んできたDXを繋ぎ・組み合わせていくことにより、ビジネスモデルの変革を推進していくことができます。 ・社内という枠を超えて社会的価値の提供へと繋げていくことを目指しています。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ 複数のテーマをファシリテートしてもらい、テーマを推進する事業部側のリーダーだけでなく、社内の関連部場、社外パートナーとの共創をマネージしていただきます。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 部内でキャリアアップするキャリアパスもあれば、各事業領域、事業部でのDX推進をリードする組織の中心人物して活躍するキャリアパスもございます。 また、適正に応じてラインポストまたは高度専門職制度の要件を満たせばエキスパート人材（DXを推進するデジタルプロフェッショナル人材）として活躍いただくこともできます。 |
| 求める経験 | ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ■サービスやデジタルプロダクトのUX/UI設計の経験 ・ペルソナ、カスタマージャーニーから一貫性のあるUXをデザインした経験 ・フィデリティの異なるプロトタイプの作成を通して、仮説検証を行った経験 ・質的調査、量的調査、分析の経験 ・Figma、Adobe XDなどのプロトタイピングツールの使用経験 ・アジャイルな開発環境でのUIデザイン経験 ■UX/UI設計に関わるプロジェクト全体のプランニング、進行管理の経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・非デザイナーへデザイン思考を説明し、ワークショップなどの共創的手法を設計した経験 ・UXデザイナーの指導経験 ・ステークホルダーと連携しプロジェクトを遂行する能力 ・デザインシステムの構築経験 ・HTML/CSS、JavaScriptなど基本的なWebフロントエンドの知識 ＜求める人物像＞ ・デジタル技術によるビジネスモデルの変革やデジタル技術そのものへの興味、関心がある方。 ・失敗を恐れずチャレンジ精神を持ってテーマに取り組める方。 ・他者へのリスペクトを忘れず、他者の意見からより良いアイデアを創造しようという姿勢を持つ方。 |
| 勤務地 |
東京都港区（田町）
◆最寄り駅
JR 田町駅
地下鉄 三田駅
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| 年収 |
【年収目安】600～1000万円 昇給：年1回 賞与：年2回 ※現年収・ご経歴を考慮し規程により検討。詳しくは選考過程でご案内 |
| 勤務時間 |
9:00～17:45 （休憩時間）12:00～13:00 フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00） ※ただし試用期間中は適用されません |
| 休日・休暇 |
【休日・休暇】 ・年間122日前後 ・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など ・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など |
| 福利厚生 |
【保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【待遇】 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接3回＋適性検査 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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