【東京：リモート】新DXサービス推進および商品管理 株式会社ミスミ
| 企業名 | 株式会社ミスミ |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス
新宿線「九段下」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【東京：リモート】新DXサービス推進および商品管理 |
| 業種 | 専門商社業界の応用研究(機械） |
| ポイント | 【東証プライム上場】グローバルな環境で成長可能◎ユニークな人事制度あり◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 マーケティングから商品企画・開発、生産、販売までのプロセス「創・作・売」を一人で実行できるやりがいある仕事です。世界のモノづくりを支える重要な役割を果たしており、皆さんの活躍が製造業の課題を解決する一助となります。 【職務詳細】 1、エレ設計者向け新サービス構築プロジェクトの推進およびマネジメント：60％ 2、担当商品の管理(PL管理、商品ラインナップ改善)および施策実行：20％ 3、配下メンバー管理、指導、育成：20％ ■チームミッション： 自動化設備の頭脳である制御盤の筐体（ボックス）関連商品の開発・販売促進がこれまでのミッションでしたが、今期は非効率が温存する”制御盤設計プロセス”全体に目を向け、DXの力を活用した顧客時間価値創出に繋がるサービス開発に注力しています。 ●働き方 リモート可 出社頻度：週3日程度 土祝日出勤：有り 出勤頻度：年に数回程度（振替休日あり） 出張情報：有り 出張場所：国内＆海外 出張頻度：目安：2回／3ヶ月 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・EC／WEBサービス業界でのプロダクトオーナー経験2年以上、 またはECサイト／WEBサービスの開発マネジメントや改善業務、UI／UXデザイン経験2年以上 ・3名以上のメンバーを管理する組織マネジメント経験2年以上、プロジェクト管理スキル ・コミュニケーション能力（複数ベンダーとの調整、相手やシーンに合わせた適切な言葉選び、目の前の事象を言語化する力） 【尚可】 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・製造業（もしくは製造業を相手にしたWEBサービス業界）での勤務ご経験 ・KPIを自ら設定し、異常検知から改善サイクルを回したご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:700万～900万程度 月給制：月額438000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:利益配分賞与あり 昇給:有（年1回） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京：リモート】新DXサービス推進および商品管理 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費※会社規定に基づき支給、退職金制度（正社員のみ） 、確定拠出年金制度、社内研修制度 、社内英会話レッスン(本社ビルのみ)、保養所（ラフォーレ倶楽部) 、テーマパークチケット優待 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12／29～1／4）※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある、有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）、慶弔休暇／特別休暇 |
その他
| 募集背景 | 正社員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→人事面接（WEB）→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接（役員）→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり |
| サービス詳細・特徴 | ■概要 「モノを作る」工程に使用される機械や金型に使われる多様な部品をオリジナルで企画開発、カタログ・WEB販売をしている商社です。 ■詳細 お客様の共通ニーズを標準化し開発した、オリジナルの機械部品をカタログに掲載し、機械メーカーの設計者や工場の管理者の方々に お届けしています。 『小ロット、短納期、オリジナルもメーカー品もグローバルで対応する』ことができる企業です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【会社情報】 東証プライム市場上場／メーカー事業×流通事業で製造業の裏方として独自のビジネスモデルを展開 類稀なビジネスモデルを武器に、成長を続ける企業。3,000万アイテム以上の商品を、WEBを通じて世界31万社に、確実短納期でお届けしています。 【おすすめポイント】 ◎働き方 コロナ禍でリモートワークが中心となってます！ 男性の育休休暇取得も増えています！ ◎裁量がある環境 『手挙げ昇格』や社内公募制に近い制度『がらがらポン』など独自の制度などもあります。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ミスミ |
|---|---|
| 設立 | 1963年2月 |
| 従業員数 | 11,039名（2024年3月31日時点） |
| 資本金 | 13,231百万円(2020年3月31日時点) |
| 事業内容 | 【事業の内容】 メーカー事業（FA事業、金型用部品事業）、流通事業（VONA事業） 【会社の特徴】 世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。 ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社の顧客を有しています。 「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。 働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。 また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。 |
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