【米国駐在者候補】フレキシブルセンサのマーケティング【東京】 社名非公開
| 職種 | 【米国駐在者候補】フレキシブルセンサのマーケティング【東京】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
◆同社にて、フレキシブルセンサのマーケティング・新製品開発テーマ探索をご担当いただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ■現在、モビリティ用途（特にタイヤの変形検知）でフレキシブルセンサ技術を用いた応用製品技術、データビジネスの開発に取り組んでいます。 顧客課題抽出、製品/サービスコンセプト立案・要件定義および米国にあるR&D部門や品質部門との調整までマーケテイング業務を中心に新規事業開発の業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■フレキシブルセンサの特定分野のマーケティングテーマリーダー ■当初半年-数年程度、日本国内でご経験を積んでいただき、その後、米国（ユタ州またはカリフォルニア州）に赴任いただく予定です。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■ベンチャー出身の米国籍メンバーも多い組織で、新規テーマ立ち上げや海外メンバーとのテーマ遂行や、新規事業創出といった挑戦や成長ができる環境です。 【募集背景】 ■M&Aした米国ベンチャー企業のフレキシブルセンサに関する製品開発や応用製品およびそれを用いたソリューションビジネス開発の加速のため、組織強化の増員採用です。 【所属組織】全社技術部門 フレキシブルセンサ事業推進部 営業課 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部（研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部）があり、それぞれ異なる役割を担っています。 全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ■モビリティ（タイヤセンシング）の分野でフレキシブルセンサ技術を活用した応用製品およびデータビジネスのマーケティングを担当いただきます。 ■1年目はテーマリーダーと協力してマーケティング業務（課題ヒヤリング、顧客開拓）を担当、OJTを経て、2年目にはテーマリーダーとしてタイヤセンシングビジネスの事業化ステージのビジネス開発を推進いただきます。 ■事業推進部という組織について □営業・マーケ：フレキシブルセンサのマーケティング～新製品開発テーマ探索 □開発：要素技術開発、製品設計、量産プロセス 【所属組織の構成、雰囲… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■顧客ニーズからのマーケティング、製品設計の要件定義経験をお持ちの方 ■新規事業、新製品企画（0→1）の経験をお持ちの方 ■英語力（目安TOEIC800以上/海外顧客、海外設計メンバーとの交渉可能なレベル） 【歓迎（WANT）】 ■米国駐在や米国でのビジネスのご経験 ■事業計画立案（P/Lシミュレーション等）経験 ■データ活用ビジネスのマーケティング経験 ■製品開発の経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）有給休暇（入社半年経過後16日～最高70日）、年末年始、夏季休暇、特別休暇他 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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