米国駐在・マーケティング～新製品開発テーマ探索 日東電工株式会社
| 職種 | 米国駐在・マーケティング～新製品開発テーマ探索 |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
「米国駐在・マーケティング～新製品開発テーマ探索」のポジションの求人です 【担当業務】 ■担当製品：フレキシブルセンサ ■職務内容 フレキシブルセンサのマーケティング～新製品開発テーマ探索 ■入社後まずお任せしたい業務 現在、モビリティ用途（特にタイヤの変形検知）でフレキシブルセンサ技術を用いた応用製品技術、データビジネスの開発に取り組んでいます。顧客課題抽出、製品/サービスコンセプト立案・要件定義および米国にあるR&D部門や品質部門との調整までマーケテイング業務を中心に新規事業開発の業務に取り組んでいただきます。 ■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ ・フレキシブルセンサの特定分野のマーケティングテーマリーダー。 ・当初半年程度、大阪（茨木事業所）に勤務いただき、その後、米国（ユタ州またはカリフォルニア州）に赴任いただく予定です。 ■業務のやりがい/アピールポイント ベンチャー出身の米国籍メンバーも多い組織で、新規テーマ立ち上げや海外メンバーとのテーマ遂行や、新規事業創出といった挑戦や成長ができる環境です。 【所属組織について】 ■所属組織 全社技術部門 フレキシブルセンサ事業推進部 営業課 ■所属事業部門の概要 全社技術部門には4つの本部（研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部）があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 ■所属組織のミッション ・モビリティ（タイヤセンシング）の分野でフレキシブルセンサ技術を活用した応用製品およびデータビジネスのマーケティングを担当いただきます。 ・1年目はテーマリーダーと協力してマーケティング業務（課題ヒヤリング、顧客開拓）を担当、OJTを経て、2年目にはテーマリーダーとしてタイヤセンシングビジネスの事業化ステージのビジネス開発を推進いただきます。 ・事業推進部 営業・マーケ：フレキシブルセンサのマーケティング～新製品開発テーマ探索 開発：要素技術開発、製品設計、量産プロセス ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方 ・チーム内で都度相談、見直しなど風通しのよい職場です。 ・定期的に部署内外メンバー（海外メンバーも含… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■顧客ニーズからのマーケティング、製品設計の要件定義経験。 ■海外顧客、海外設計メンバーとの交渉可能な英語力（TOEIC800以上） 【歓迎要件】 ◆米国駐在や米国でのビジネスの経験 ◆事業計画立案（P/Lシミュレーション等）経験 ◆データ活用ビジネスのマーケティング業務 ◆製品開発の経験 ＜求める人物像＞ 新規事業開発に意欲的に取り組める方 |
| 勤務地 |
大阪府
茨木市下穂積1丁目1番2号
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）有給休暇（◎初年度４～9月入社の方：16日、10～3月入社の方：8日◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（18日~/年））、時間単位年休、年末年始、夏季休暇、特別休暇他 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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