【管理職】業務監査(財務報告に係る内部統制報告制度「J-SOX」) 三菱自動車工業株式会社
職種 | 【管理職】業務監査(財務報告に係る内部統制報告制度「J-SOX」) |
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社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
業務内容 |
<企業vision&mission> Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します <監査本部 業務監査部 vision&mission> Vision: 内部監査の使命である、リスクベースで客観的な、アシュアランス、助言および洞察を提供することにより、MMCグループの持続的成長のための基盤整備に貢献する。 Mission: (1) 内部監査・内部統制活動を通じて、MMCグループの組織運営に関し価値を付加し、また改善を目指す。 (2) 信頼される企業として誠実に活動する。 (3) 内部監査業務のレベルアップを図り、第3ディフェンスラインとしての機能を充実させる。 <採用目的・背景> 金融商品取引法に基づく「財務報告に係る内部統制報告制度」(J-SOX)に基づき、社内・内外子会社の評価業務の中核を担う人材として、担当マネージャーを採用を募集いたします。 <部署の役割:業務監査部> 社長直属で内部監査を担当する監査本部に属し、内部監査全般を担当する部署 *製品品質監査は岡崎製作所の部門が担当 (1)社内及び国内外子会社を対象とする、製品品質関連業務の遂行状況に係るものを除く下記事項 (1) 内部監査・調査方針及び計画策定 (2) 個別監査に係る監査計画及び実行 (3) 内部監査結果報告取りまとめ (4) 個別監査に係る改善策の提案及びフォロー (5) オフサイトモニタリング (2)財務報告に係る業務プロセス統制の評価、及び財務報告に係る全社統制の評価 <担当業務> ・金融商品取引法に基づく「財務報告に係る内部統制報告制度」(J-SOX)に基づき、内部統制の運用状況の適正な評価、まとめ及び会議体の報告資料作成。 ・評価にあたり、社内関連部門・国内/海外子会社との協議や調整を行い、必要に応じて社内統括部門・外部監査人との折衝。 <仕事の面白み/やりがい> 監査業務を通じて、国内・海外の関連会社の管理、販売、生産等の幅広い業務に触れることで、自身の業務経験の幅を広げながら、持続的な企業成長に貢献することができる <成長できる点> 当社は国内外に幅広く事業を展開しており、グローバルな事業展開の基盤となる内部統制の仕組みを、 J-SOX評価を通じて支えることで、会社の経営体制の整備や企業統治への貢献をしつつ、自身の成長の機会に繋げることができる。 <風土> ベテラン中心で、比較的マイペースで落ち着いて業務に取り組める職場環境 <キャリアパスのイメージ> ・業務監査部内で内部監査業務に異動し、監査人としてキャリアを積む可能性あり。 ・他部署への異動やローテーションも可能。 ※出張 現状無し |
求める経験 | <必須要件> ・J-SOXに関連した業務経験を2年以上お持ちの方 ・語学力:TOEIC600点以上 ・マネジメント経験 <歓迎要件> ・内部統制の整備や構築の経験があれば望ましい ・公認内部監査人/内部監査士の資格があれば望ましい ・製造業関連で財務会計全般に関する業務経験があれば望ましい <求める人物像> ・異なる意見を理解し、積極的にコミュニケーションができる方 ・論理的/客観的な判断に基づき、自ら進んでアクションを起こすことができる方 ・チームで活動するため、業務の目的や期日を理解し、着実に実行することができる方 |
勤務地 |
東京都港区芝浦三丁目1番21号
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年収 | 想定年収950~1200万円 |
勤務時間 |
所定労働時間1日8時間 (本社…8:45~17:45、岡崎事業所…8:15~17:15、その他地区によって異なる) フレックスタイム制有 |
休日・休暇 |
年間121日 完全週休2日制(土・日) ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休日、年次休暇など |
福利厚生 |
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による) ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 ・財形住宅貸金規則 ・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金) ・三菱車割引購入制度 |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | ■選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査 ⇒1次面接(部門MG/人事)⇒2次面接(部門部長/人事) ⇒内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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