ITインフラ課｜インフラエンジニア〈年休120日以上/研修充実〉【愛知県／名古屋】 株式会社東名
| 企業名 | 株式会社東名 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階
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| 職種 | ITインフラ課｜インフラエンジニア〈年休120日以上/研修充実〉【愛知県／名古屋】 |
| 業種 | 通信キャリア・ISP・Nier／サーバーエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
情報システム部門のインフラ担当として社内IT環境の構築や運用、改善対応が主な業務となります。 【業務詳細】 ■ハードウェア・ソフトウェアの運用・保守 ■パソコンやサーバー、ルーターなどの導入・設定・運用 ■ネットワークの導入・管理 ■バージョンアップ対応 ■トラブル対応等 【働きやすさ改革】 ◎残業は平均20時間ほどを推移 ◎有給は取得しやすい環境で、午前休・午後休などで半休を取得しているメンバーもいます。 ◎部署発足から約3年ではありますが、退職者ゼロであり周囲でサポートしあえる環境となっています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネットワーク構築や改善 ・クラウドサーバー（AWS）の構築や運用 ・セキュリティ対策に関わる業務経験など企業のITインフラに関わる業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・IT関連公的資格（基本情報技術者等） ・サーバ、ネットワーク関連資格（Microsoft関連等） ・AWS Certified Solutions Architect 資格保有者 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ITインフラ課｜インフラエンジニア〈年休120日以上/研修充実〉【愛知県／名古屋】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■永年勤続制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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| 企業会社特徴 | 【2020年7東証一部、名証一部上場】※現：スタンダード市場 もともとNTTの代理店として光回線を販売していた当社は、5年前から本格的に自社製品の開発及び販売を実施し、NTT代理店から脱した今、3倍の売上を上げることに成功。目先の事業だけでなく顧客の未来を考えた提案をし続けてきたからこそ。制度や社風等も抜本的に改革し、さらなる成長に向け努力し続けています。 【充実の研修・育成制度】 ■里親教育制度 研修を終えて配属部署が決まっても、仕事をしていると疑問や不安が生じてくるはずです。当社には、そんな問題を解消する「里親教育支援制度」があります。この制度は入社から一定期間、新入社員が「子供」・年次の近い先輩が「親」となり、マンツーマンでフォローする制度です。OJT研修も兼ねており、知識を深めたり、業務スキルの習得が早期にできます。 ■階層別研修 階層別研修とは、変化を続ける社会に対応できる社員育成を促す研修制度です。ビジネス環境の変化や加速する業界の進化に柔軟に対応しながら業績を維持・向上するためには、社員一人ひとりのスキルアップが必須です。スキルアップは個人に依存させず、管理職・中堅・若手などの階層別に課題に取り組み、階層や等級ごとに期待される役割を自覚するための研修を導入しています。 【売上高推移】 205億500万円（2023年8月期実績）116.0％UP 177億100万円（2022年8月期実績）127.8％UP 130億2，700万円（2021年8月期実績）113.1%UP |
企業情報
| 企業名 | 株式会社東名 |
|---|---|
| 設立 | 35765 |
| 資本金 | 629百万円 |
| 事業内容 |
■オフィス光119事業 中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供 インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供 ■オフィスでんき119事業 電力小売販売「オフィスでんき119」の提供 ■オフィスソリューション事業 情報端末機器等のオフィス環境ソリューション Webソリューション 来店型保険ショップ 太陽光発電システム・蓄電池設備の販売 |
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