労務｜管理職候補:シェアードサービス労務管理、業務のシステム化推進・システム運用支援【岐阜／大垣】 イビデンヒューマンネットワーク株式会社
| 企業名 | イビデンヒューマンネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
岐阜県大垣市
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| 職種 | 労務｜管理職候補:シェアードサービス労務管理、業務のシステム化推進・システム運用支援【岐阜／大垣】 |
| 業種 | その他（サービス・研修・コールセンター）／労務・給与社保 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【配属部門/グループミッション・業務】 1法改正、制度改正、改変要求に対応するためのシステム要件定義、運用支援 2イビデングループの労務管理シェアードサービス業務の効率的、かつ、高品質な提供 【入社後に任せる業務】 1イビデングループ内で利用している人事・勤怠・給与関連システムで随時発生する改変要求に対する要件定義 2イビデングループシェアードサービス業務(勤怠締め、給与・賞与計算、年末調整、給与仕訳伝票等) 【使用ツール・資格】 ・Microsoftoffice(Excel、word、PowerPoint) ・給与システム(東芝Generalist) ・社内システム(人事システム、勤怠システム、、ワークフローシステム、会計・購買システム) 【業務の面白み・魅力】 イビデンの人事部門、及び、システム開発会社(イビデングループ内会社)と協業で、法改正・制度改正対応、業務効率化改善など、システム改変の概要設計など上流工程に携わる業務で、問題点の把握、検討、システム化による業務効率化など、利用者に喜んでもらえることにやりがいを感じることができます。また、イビデンの労務業務の実務を担当しますので、より利用者サイドに立った視点でシステム改変の取り組むことができます。 【キャリアステップイメージ】 イビデンの労務管理業務を行いながら、システム化推進担当として活躍いただきます。 既存システムのシステムリプレース(3~5年以内を想定)の検討もあり、プロジェクト発足時にはユーザー部門としての中心的な役割として活躍いただきます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験 ・システム化推進経験(計画立案・導入) 【歓迎要件】 ・東芝Generalist利用経験 ・DX推進部門、情報システム部門勤務経験 【求める人物像】 ・自ら考えて企画立案ができる方 ・様々なステークホルダーと良好な関係が築ける方 ・問題意識を持って積極的に提案・改善に取り組める方 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 750万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 労務｜管理職候補:シェアードサービス労務管理、業務のシステム化推進・システム運用支援【岐阜／大垣】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■永年勤続制度 ■駐車場 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:15～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■年末年始休暇 |
その他
企業情報
| 企業名 | イビデンヒューマンネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 44409 |
| 資本金 | 50百万 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■派遣サポート事業 製造・技術・事務系の職場ニーズに対して、人材派遣会社と連携・協業し、コンプライアンスに基づく運用管理を行い、人材採用をしています。世界最先端の技術とものづくりをサポートする人材を育成し、イビデングループならではの多種多様な業態・職種の機会やいきいき働ける職場環境などを提供することで、皆さまの自己実現を支援しています。 ■業務サポート事業 イビデンおよびイビデングループの労務管理提携業務と福利厚生業務を集約して行っています。社員がイビデングループで働くにあたり必要な手続きや、各事業場の食堂や社員寮等施設の管理をしており、イビデングループ各社の社員がいきいきと働くことができるように、人事制度に関する課題提起や労務環境の整備に取組んでいます。 ■キャリアサポート事業 イビデングループの研修実務やベテラン社員の人材交流やサポートを行っています。社員がキャリアを形成していく上で必要なスキルを身につけられる研修の運営・サポートや、イビデングループ内のベテラン社員がよりスキルや経験に応じて働くためのサポートなど、社員一人ひとりが安心・安全に気持ちよく働けるようにサポートします。 |
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