自転車の国際規格化・ 標準化推進（担当～係長候補） 株式会社シマノ
| 企業名 | 株式会社シマノ |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
大阪府
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| 職種 | 自転車の国際規格化・ 標準化推進（担当～係長候補） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の基礎研究(電気） |
| ポイント | 自転車の国際規格化・ 標準化推進（担当～係長候補） |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
・ 自転車部品・ 釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康に対する意識が高まる中、当社製品へのニーズは拡大する見通しです。当社では電子制御や無線通信技術を活用したE-BIKE（電動アシスト自転車）など、新製品開発のスピードを加速させています。自動運転の普及など世界の交通システムの変化に伴い、自転車の安全性に関する規格化や標準化のアップデートが求められています。そうした中、自転車としてのあるべき姿の提案など新たなルールづくりに参画し、自転車の新しい価値を創造するための標準化活動を担っていただける方を募集します。 ・ 自転車の国際標準・ 規格に対する提案・ 標準化活動全般をご担当いただきます。具体的には、ISOやJIS等の規格作成段階において、技術視点での安全性や互換性、それらの試験方法などの規格提案や他社・ 団体の規格内容の検証をご担当いただきます。 社外では国内外自転車関連メーカー、関係省庁、消費者団体などとの調整折衝、社内では開発部や品質保証部と連携しながら業務... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル】 ・ 機械、メカトロ製品の設計開発、品質保証、法規認証などいずれかの業務経験 ・ 製品安全や機能安全、品質、互換性に関する規格・ 法規文書の読解力 ・ 英語力 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円～1000万円 昇給：年1回 賞与：年2回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
自転車の国際規格化・ 標準化推進（担当～係長候補） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■その他：〇退職金・保養所・財形貯蓄・持株会・遺族年金・独身寮／社宅（但し、規程に基づく）など 〇役職手当・イベント手当・食事手当・転勤支度金（国内・海外）■手当：通勤手当（公共交通機関全額支給。但し、規程に基づく。一部自転車による通勤許可あり（通勤用自転車購入補助、ヘルメット着用補助 5000円／月）など）、家族手当（子供手当11000円、その他扶養家族（配偶者を除く）3500円）、クオリティオブライフ手当：17000円 ■教育制度・資格補助補足：キャリア採用者研修、実務研修（配属後）、語学研修（英語・中国語）、海外派遣研修、通信教育、その他階層別研修 ■休暇・健康増進：婦人総合健診補助、特定不妊治療休業及び治療費補助、保養所（滋賀県北小松、和歌山県白浜） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 土日祝(同社カレンダーにより年数回土曜日出社あり）有給休暇、慶弔時などの特別休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、マイライフプラン休暇（時効消滅する年次有給のうち80日までを積み立て、自己啓発活動や余暇活動、慶弔休暇の一部として使用可能） |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考→職務適性検査（テストセンター受検）・1次面接→最終面接（開発、品質、生技は副社長）→内定 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 株式会社シマノ |
|---|---|
| 設立 | 1940年1月 |
| 従業員数 | 9703名 |
| 資本金 | 356億円 |
| 売上高 | 4743億6200万円 |
| 事業内容 |
■概要：世界の「SHIMNO」として圧倒的なブランドを誇りる競技用等のハイエンド自転車部品や釣具などにまつわる優良大手グローバルメーカー。海外売上高比率9割を超え、収益面でもプロユースのトップブランドをも取り揃え高い営業利益率（約25%）を誇る。自転車部品は世界シェアが9割を超える製品が多数。自己資本比率も製造業平均の2倍近い約9割と盤石な経営体制のもと事業を推進しています。 ■技術力・製品力：競技用自転車業界において、世界最高峰と言われるツール・ド・フランス（オリンピック、ワールドカップと並ぶ世界の三大イベント）参加チームの約7割強（2024年度実績）が同社の変速機「デュラエース」を... |
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