【富山】車両整備管理業務 株式会社アイカワ
| 企業名 | 株式会社アイカワ |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
富山県富山市水橋市田袋143
富山地方鉄道線「水橋」駅より車で5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【富山】車両整備管理業務 |
| 業種 | 物流・倉庫業界のサービスエンジニア・サポートエンジニア（自動車） |
| ポイント | 医薬品の保管から輸送までの品質管理を可能とする物流体制！売上高や従業員数も増加中 |
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正社員
完全週休二日制転勤無しU・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 大型車両を含む社有車の整備管理をお任せします。 また、協力会社（各ディーラー）やドライバーと良好関係を築きながら、 円滑な運行を支える車両の維持・管理にも取り組んでいただきます。 【職務詳細】 大型車両を含む社有車の整備管理をお任せします。 車両の定期点検の管理やタイヤ在庫・交換管理、事故や故障時の対応などが主な業務となります。 自社の整備工場で対応できない案件については付き合いのある外部のディーラー、整備工場へ依頼をかけるなど、社内外でコミュニケーションを取っていただきます。 【同社について】 一般貨物輸送からスタートし、現在では医薬品の物流業務を中核業務として展開し、さらにリサイクル事業や食品の輸出入業務等、積極的に事業を拡大しております。 会社の成長に合わせた管理部門強化のための採用であり、変化を恐れず、チャレンジを楽しみながらスキルアップできる環境です。 年間休日の増加を検討するなど、社員の働き方を大切にしています。 ご都合に応じて有休もとりやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 車両管理・整備の実務経験をお持ちの方 ※整備士の資格は必須ではございません。 入社後、資格取得支援もある為専門的なスキルを身につけられる環境です！ |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（業績により支給） 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【富山】車両整備管理業務 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、社会保険完備、退職金制度、60歳定年（以降1年ごと更新の65歳までの有期雇用） 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日112日】 土・日・祝日（月1回程度土曜日出勤有、祝日出勤の場合も有、会社カレンダーによる）、年間有給休暇1日～20日（所定労働日数に応じて付与）、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇 他 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 | 【医薬品物流事業】 富山から関東、関西の製販物流拠点および卸売業者物流拠点むけの幹線輸送に強みがあります。同社のチャーター便は、路線便や一般の貸切便と異なり、医薬品メーカー様特有のご要望（温度設定やデータ提供等）にお応えすることが可能であり、「高品質維持」「完全性保証」を第一に、GDP基準に則りメーカー様品質をそのままに国内主要拠点へお届けするよう取り組んでいます。 また多種多様な製品の物流サービスで培った技術やノウハウを活かし、新たに、医薬品専用倉庫の運営と管理薬剤師や専門技術者による品質管理に基づいた、医薬品物流センター業務（入荷・出荷・保管管理)を受託しています。医薬品医療機器等法を順守し、お客様と一体となってGDPの構築を推進します。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アイカワ |
|---|---|
| 設立 | 1992年12月 |
| 従業員数 | 160名 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 一般貨物自動車運送業／一般及び産業廃棄物並びに特別管理産業廃棄物収集運搬事業／産業廃棄物中間処理業／一般乗合旅客自動車運送業／倉庫業／貨物利用運送事業／医薬品卸売販売業／医薬品製造業／食品卸売業 【会社の特徴】 株式会社アイカワは1992年の設立以来、一般貨物輸送を中心に事業を展開し、お客様のご要望にお応えするべく、幅広い分野で必要な設備やサービスを向上させ、地域社会の活性化、お客様一人ひとりのご発展に貢献してきました。 とりまく環境が日々変化し、さらには人々の価値観が多様化している現代社会においても、社是である「人々が平和で健康な生活を送れるよう、事業を通じて豊かな社会の実現に貢献します」を基本理念として、更なる発展を目指して進んでいきます。 また、社員全員が、家族でありパートナーとの思いを持ち、働き続けたいと思える会社を目指します。 |
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