MEMSデバイスの品質保証｜【神奈川/秦野】 スタンレー電気株式会社
| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
神奈川県秦野市曽屋400
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| 職種 | MEMSデバイスの品質保証｜【神奈川/秦野】 |
| 業種 | 自動車部品／品質保証（機械） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
DP24_07 【秦野】MEMSデバイスの品質保証 【募集の背景】 世の中にない新しいMEMSデバイスを創出し、社会に貢献することを目指しています。 そんなMEMSデバイスの評価・品質保証の増員募集です。 私たちは、設計・製造・品質評価までの一貫した工程で圧電MEMSデバイス開発を進めており、車載や医療、民生など様々なアプリケーションに応じたデバイスを実現化しています。今回募集する方には、各種アプリケーションからの要求事項を反映させ、実現可能性や量産可能性を検証することが主なミッションとなります。 業務の中心となるのは、レーザーを用いてMEMSデバイスの動きの評価することや恒温槽等を使用したMEMSデバイスの耐久性確認と耐久性が不足している場合の真因追及です。 新しいデバイスの評価方法を構築することもあります。 同社のMEMSデバイス開発者の一員になることで、まだ世の中にない新しい技術を創出するやりがいや、 自己実現を果たすことができる環境での成長が期待できます。配属部署は、技術統括本部 電子技術本部 D2P部となります。 【配属部門の概要】 D2P部はDevelopmet to Productの略称で、組織ミッションとして研究成果をいち早く上市するミッションを持っている部門です。 大学との共同研究から量産ラインの検討・サポートまで課毎にそれぞれミッションをもっております。 【担当する業務（概要）】 MEMSデバイスの評価および品質保証 【担当する業務（詳細）】 〇 MEMSデバイスの評価 ・ 既存のデバイスの評価方法の効率化と量産に向けた測定器の開発 ・ 新しいMEMSデバイスに対する特性評価方法の考案 〇 品質保証 ・ デバイスの品質を保証するために必要な試験を検討し、実施する ・ デバイスが破損した場合に、メカニズムを解明し、対策案を講じる のいずれかの業務に従事していただきます。 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 (1)世の中にない新しいMEMSデバイスを創出するやりがいのある仕事です。 (2)D2P部内に設計～デバイス作製～初期・信頼性評価の環境が揃っており、製品開発全体を見ることが出来、スキル向上することが出来ます。 (3)挑戦することが尊ばれる社風で、根拠を持った提案・発案がしやすい雰囲気です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 組織を運営する能力を活かすマネジメント職と技術領域で専門的な知識・経験を活かすプロフェッショナル職があり、ご自身のキャリアプランに応じてサポートしていきます。 【配属部署】 技術統括本部 電子技術本部 D2P部 E2１4課 【働き方について】 フレックスタイム制 ※コアタイム（10：00～15：00）有 12：00～13：00は昼休憩 【外出・出張の有無】 外出・出張 有 ※頻度はキャリアや本人の興味による 学会・展示会等での情報収集（年 0～2回） デバイス実装のため、関東近郊の事業所（横浜技術センター・みなとみらいテクニカルセンター）への外出（年 数回） |
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| 求める人材 | 【求めるスキル】 以下一つ以上当てはまる方 ・圧電体を有したデバイスの経年劣化をテストする業務経験がある ・レーザーを用いた試験・評価を実施した業務経験がある ・車載製品の信頼性試験や認証に関わる業務経験がある 【歓迎スキル】 ・圧電体の劣化に対しての理論や構造の知識 ・光学部品の機能や信頼性の評価をした経験 ・FMEA/FTA等のツールを用いてリスク分析をした経験 ・実験計画法等の品質工学を使用して問題を解決した経験 ・ビックデータ（パラメータ数＞30）を解析した経験 【求める人物像】 ・多少の困難な業務にあっても立ち向かっていけるバイタリティの有る人 ・課題から問題点を見つけ、本質・真因の究明を行える実行力のある人 ・チームで製品を世の中に出す気概を持って取り組める協調性のある人 【語学】 入社時不問（将来的にはＴＯＥＩＣ500点以上） 【語学に関して使用頻度とシーン】 海外関係会社や海外メーカーとの打ち合わせ |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | MEMSデバイスの品質保証｜【神奈川/秦野】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【書類選考】⇒【1次選考】⇒【最終選考】⇒【内定】※選考回数・内容は異なる場合があります |
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| 企業会社特徴 | 【自動車用照明や電子機器の分野で高いシェアを誇る、光の価値を追究するメーカーです】 ■自動車用照明機器のメーカーとして高いシェアを保持 「スタンレー電気」の社名を初めて知った方でも、きっと当社の製品を目にしたことがあるはず。自動車ランプメーカーとして高いシェアを誇るスタンレーの製品は、国内全ての自動車メーカーと取引があり、さらに海外の自動車メーカーにも採用されています。自社独自のノウハウや技術を自動車のヘッドランプやリアランプの開発へと活かし、死亡事故ゼロに向けて貢献しています。当社独自の強みは、LEDやレーザーといった「光源」からランプ・制御システムまでの開発・製造を自社で一貫して行えること。自動車機器事業と電子機器事業双方のノウハウを相乗効果として活かしたものづくりで、より顧客満足度の高い製品を提供しています。 ■電子デバイスメーカーとしてPCから一般照明に至るまで幅広い製品を供給 当社にはもう一つ、電子デバイスメーカーとしての顔があります。当社が作り出す電子デバイスは、PC（液晶画面など）のバックライトユニット、OA機器用パネル、ライトアップ照明器具など日常生活を支える製品ばかりです。当社ではLEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取り組んでいます。また基礎研究の分野では、主に視覚機能を中心とした感性工学・人間工学、LEDの演色性や発光効率向上のための蛍光体材料などにも着手しています。さらに最近では殺菌・除菌ができるUV（紫外線）デバイスの開発も進んでおり、さらに事業拡大が見込まれています。 【年収イメージ】 ■25歳 450～500万円（担当クラス） ■30歳 580～630万円（係長クラス） ■35歳 700～750万円（係長クラス） ■40歳 800～900万円（管理職） ＊残業30H、住宅手当20，000円で試算 ＊30歳はこども1名扶養想定 ＊35歳はこども2名扶養想定 |
企業情報
| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1933年5月 |
| 資本金 | 30，514百万円 |
| 事業内容 | 自動車照明製品、カーエレクトロニクス製品、半導体製品、情報・通信機器製品、電子・照明デバイス、ストロボ製品等の研究・開発・製造・販売 ■自動車機器事業（売上高構成比：78.2％） 自動車の自動運転化が大きく進む中、スタンレーの自動車用ランプは、より認識しやすく、安全安心に寄与するランプシステムへと進化しています。光源は電球からLED、その先のレーザーへと進化することで、新たなデザイン、省電力を実現しています。 【製品例：ヘッドランプ（LED・HID・ハロゲン）、リアコンビネーションランプ、ターンシグナルランプ、フォグランプ、自動車用バルブ（LED・電球） 他】 ■コンポーネンツ事業（売上高構成比：7.4％） 自動車用途の厳しい環境条件で鍛えられた品質を武器に生産する電子デバイスは、社会のさまざまなシーンで使われています。キーテクノロジーであるLEDは、可視光に加えて紫外光・赤外光の領域に拡大しており、安全安心な社会に貢献していきます。 【製品例：LED（紫外・可視光・赤外）、光センサー、液晶表示デバイス、冷陰極UVランプ、超小形電球 他】 ■電子応用製品事業（売上高構成比：14.3％） 自動車で培った光学設計・配光技術、耐久性・高信頼性と、コンポーネンツセグメントの光源技術、さらにものづくりのノウハウを結集し、車載機器・センサー・操作パネル・バックライト・各種LED照明等、幅広いニーズに応える電子応用製品を提供しています。 【製品例：液晶用バックライトユニット、操作パネル、LED照明製品（景観・道路等：ライトアップ導入例⇒ナイアガラの滝/日本武道館/歌舞伎座/ジャンヌダルク像/加茂水族館 等）、車載用センサー、UV除菌製品 他】 |
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