洗濯機製品の量産化技術検討（試作品評価および生産準備業務） 社名非公開
| 職種 | 洗濯機製品の量産化技術検討（試作品評価および生産準備業務） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
＜担当業務と役割＞ ・主な業務は洗濯機工場での「新製品の量産化立上げ」と「新生産技術・工法提案による品質・生産性向上やコストダウン」の実現です。 ・「新製品量産化立上げ」では設計部門から設計内容の引継ぎを行い、金型準備・試作実行・試作品評価・生産準備をステップを追って実行します。 ステップ移行は企画・設計・品質保証・製造現場と連携しながら品質・コスト・納期計画を確認しながら進めます。 ・「新生産技術・工法提案」では最新の技術動向を踏まえた新たな提案を行い、非連続な品質・コスト・納期の改善を推進します。 ・上記についての海外工場の支援業務もあります（中国・アジア・インド・ブラジルに自社および協力工場あり、海外出張の機会あり） ＜具体的な仕事内容＞ ・「試作実行」の中では設計部門から引継いだ内容を基に各部品の金型製作・部品調達・製造現場フォローを行い、円滑な試作品の組立を実行します。 ・「試作品評価」の中では製品の量産に向けた課題と抽出し、より品質・生産性・コストをよくする提案を行い、設計および製造に反映して行きます。 工場で解決出来ない課題については企画・設計・品質保証等の他部門と論議・調整し解決を図ります。 ・上記で培った経験・ノウハウを企画・設計段階にフィードバックし問題を未然に防止する、製造現場で起こった課題への対応も重要な仕事の一つです。 ・試作品評価の中では主に機構部品をご担当頂き、部品単体の仕上がり精度や製造現場での組立性を評価し改善を進めます。 部品単体の仕上がり精度向上では機能実現や外観仕上がり向上の為に樹脂成型・プレス成形金型への提案・金型メーカとの調整も行います ＜この仕事を通じて得られること＞ ・家電製品の開発～生産に携わる事で、自身の知識・技術力や経験を活用して人々により便利で豊かな生活を提供できる・しているという実感を持てます。 （大型家電量販店でご自身が担当した最終製品が陳列されているのを見るのはこの仕事の醍醐味の一つです） ・日本を代表する企業で、世界の家電産業に貢献する貴重な経験を積むことも出来ます。 ・業務を通じて、様々な業界で通用するものづくりの基礎を学ぶことが出来ます（成形/プレス加工、組立、自動化、業務のDX化） ＜職場の雰囲気＞ ・当社洗濯機事業以外からの転入者や中途採用者も多く、約半数は他事業経験者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・海外拠点に関する業務も多く、WEB会議システム（Teams等）での海外拠点とのコミュニケーションも活発です。 ＜キャリアパス＞ ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、日本からモノづくり担当の駐在員を海外派遣しており、ジョブローテーションによる経営者育成も行っております。 |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・金型・樹脂成形・金属プレス加工など製品を問わずいずれかの分野で2年以上の業務経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・部品の形状測定に関する知識・経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他者の取組みをリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら取組みテーマや新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
| 勤務地 |
静岡県袋井市
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| 年収 |
応相談 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ［年収イメージ］約600万円～900万円 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分） 工場勤務につき、日常的な在宅勤務は不可。但し、個人都合や業務内容によりスポットでの在宅勤務は認める場合あり。 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制 ・祝日 ・年間休日（毎年126日程度） ・年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇、節目休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・チャイルドプラン休業制度 他 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 |
＜制度＞ 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 ＜施設＞ 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日として、以降14年間） ＜その他＞ 教育制度：職能（職種）別・事業場別・階層別研修 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、トレーニー制度 各種社外研修あり 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー一次面接ー最終面接 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
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