【川崎】光トランシーバの制御設計（ファームフェア）◎東証プライム上場／創業130年以上／在宅可 古河電気工業株式会社
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市幸区新小倉1-1
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| 職種 | 【川崎】光トランシーバの制御設計（ファームフェア）◎東証プライム上場／創業130年以上／在宅可 |
| 業種 | 鉄鋼・金属／制御設計（シーケンス制御） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
2025047／【川崎】制御設計（FFOC川崎 ファームウェアチーム） 【配属予定部署】 ■古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC) ファームウェアチーム（在籍出向となります。） 【業務内容】 既存リーダの元、ファームウェア開発のサブリーダとして、FWの仕様設計からコーディング、テスト、設計スケジュール監理を推進していただきます。 【当課のミッション】 ●光トランシーバ/デバイス製品の制御ファームウェア開発。 仕様検討、ファーム設計、コーディング、試作機実機に実装した上でのテストを行っていただきます。 【お客様／関わる市場】 GAFAMを中心としたネットワークのインフラをもつ世界を代表する企業などを相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができます。 近年では、衛星間通信などの宇宙開発でも我々の製品の活躍の機会があります。 【製品情報】 FFOCでは、400G， 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー（CFP2， OSFP， QSFP56-DD）、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。 （https://www.ff-opticalcomponents.com/） 【過去の実績】 世界初の市場投入となった製品もあり、世界と勝負できる設計技術を有しています。 【当ポジションで働くやりがい】 弊課での製品開発業務を経て、光トランシーバ制御設計技術が獲得できます。光トランシーバとは、光ファイバ通信に使用する電気信号を光信号に変換する(あるいはその逆)機能を有する製品になります。都市間や海底ケーブルを含めた国家間の光通信、あるいはGAFAM等の企業が持つデータセンター内のデータ通信用に弊社製品が使われます。光トランシーバを構成する業界最先端の光デバイスやLSIはマイコンで制御します。他業界と比べて開発対象の規模は大きくありませんが、回路面積や消費電力制約の観点で限られたリソースで要求を実現することに難しさと共にやりがいがあります。また、自分の設計した通りにコーディングし、その通りにハードウェアが動くかを確認し、製品化していくプロセスに喜びを感じる方にはやりがいを感じられる業務と考えます。製品化プロセスという観点では他業界の組み込みソフト開発と同様であると考えるため、プログラミング経験があればどの業界からでも活躍が期待できると考えています。制御設計観点では、フィードバック/フィードフォワードの制御工学の知識、アナログ部品制御知識、シリアルインターフェース制御知識の習得/向上が期待できます。 【将来的なキャリアパス（5~10年）】 入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただき、さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。 【勤務地について】 FFOC川崎事業所(Fujitsu Development Center) 〒212-8510 神奈川県川崎市幸区新小倉1-1 ※テレワークが可能ですが、入社直後や試作機を用いた実験業務の際は出社が多くなる予定です。 ※2026年度～横浜へ移転予定です。 【働き方について】 ■就業時間：8:45～17:30 ■フレックス：有 ※コアタイムなし ■時間外労働：20～40時間 ■テレワーク：あり、業務フローの中で変動（試作機を用いた実験業務の際は出社） ■出張：あり、小山工場など 【古河電工について】 ●プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ●インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ●女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ |
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| 求める人材 | 【必須条件】 ●理系（電気系）のバックグラウンド ●組み込み・制御系ソフトウェアの開発経験（例：マイコン、センサ制御、ロボット制御、IoT機器など）3年以上 ●光モジュール仕様についての知識は必ずしも必要ないが、最先端の技術開発に意欲のある方。 【歓迎条件】 ●電気回路の知識 ●光トランシーバ仕様の理解 - 変調方式(強度変調、位相変調) - Serial通信規格：I2C、SPI、MDIO、UART - 基本的な電気回路の知識 - 基本的な光通信の知識 ●組込みソフトウェア開発＆製品開発経験 ●光/電気測定器操作（オシロ、パワーメータ、NWテスタなど） ●CやPythonのプログラミング経験 ●英語力（読み書きや簡単な会話ができるレベル） |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【川崎】光トランシーバの制御設計（ファームフェア）◎東証プライム上場／創業130年以上／在宅可 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■誕生日休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【選考フロー】 書類選考→一次面接・適性検査・筆記試験→最終面接 ポジションにより異なる場合があります。 |
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| 企業会社特徴 | 古河電気工業は、世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献することを理念に、1884年の創業から今日まで、常に社会・産業の基盤技術とともに歩んできました。 電線・精銅から始まった同社は「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つの技術を核として、情報通信ソリューション、エネルギーインフラ、自動車部品・電池、電装エレクトロニクス材料、機能製品の各事業分野において多岐にわたる製品を展開し、社会に貢献しております。 また、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。 新興国などを含めた「成長市場の開拓」と「グローバル生産体制の強化」、そして強みである「光（通信）技術」と「電気（エネルギー）」技術をコアに、グループがもつ特徴ある技術を融合して新たなソリューションを提供する「研究開発力の高度化」の3つの戦略により、グローバルスケールで「世界を明るくする」ことをめざしています。 ５G、CASE、IoT・AIなど昨今のトレンドに対して事業を展開しており、今後も世の中の成長に貢献が期待される企業です。 |
企業情報
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9，500万円 |
| 事業内容 |
■情報通信ソリューション 安全・安心の次世代インフラを支える光通信技術。 ファイバ・ケーブル、ファイテル製品、ブロードバンドソリューションの3つの事業から成り、情報通信インフラに関連する製品の製造・販売および情報通信ネットワークの設計・施工・サービス等を行っています。 ■エネルギーインフラ 高度な技術開発力や施工能力、安定した品質で、社会インフラを支えております。 電力事業、産業電線・機器事業から成り、超高圧、高圧、中低圧のケーブルや機器等の製造・販売および敷設を行っています。 ■自動車部品・電池 人と車と世界をつなぎ、より安全で快適なモビリティの未来を支えます。 ワイヤハーネス、ステアリング・ロール・コネクタ、鉛バッテリ状態検知センサ、周辺監視レーダ等の車載部品事業、および上場子会社古河電池（株）にて電池事業を行っています。 ■電装エレクトロニクス材料 高性能な素材開発力を活かし、エレクトロニクス技術の発展に貢献しております。 導電材（含む巻線）事業、銅条・高機能材事業から成り、主に電線、自動車部品や電子機器材料用銅製品の製造・販売を行っています。 ■機能製品 迅速な対応力と柔軟な提案力で、差別化製品を提供しております。 AT・機能樹脂、サーマル・電子部品、メモリーディスク、銅箔事業から成り、樹脂および非鉄金属を加工した各種機能製品の製造・販売を行っています。 |
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