スタッフエンジニア【CTO室】 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
| 職種 | スタッフエンジニア【CTO室】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
| 業務内容 |
「スタッフエンジニア【CTO室】」のポジションの求人です 【募集背景】 CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、よりCARTAとして技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。 本組織のメンバーは複数の事業開発を経験し、複数の技術領域に長けているシニアなエンジニア陣で構成されています。経験を活かし、あるときは虫瞰の眼で、あるときは鳥瞰の眼でそれぞれの事業にコミットするエンジニアチームを支援するのがあなたの役割です。どのようにチームを支援するかはあなたの得意な方法に委ねられます。 【直面している課題】 ■各事業ごとにフェーズが異なり、技術的な強み弱みがあるが、もっと技術的側面から支援できるようにしたい ■各事業部内での課題がハイコンテキストになりがちなため、組織横断的に共有されづらい ■エンジニアから叩き上げのメンバーが手探りでマネジメントを兼務している 【目指す方向性】 ■技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい ■長期的には、CARTAがテクノロジーをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい 【業務内容】 CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。 【CTOの右腕として】 CARTA HOLDINGSの開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/GCP等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。 あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。 【新たな技術、新たな事業】 CTO室では社内インキュベーションの機能を有しています。新たな事業創出をCTOと共に技術的・事業的な観点から議論し、実現に向けた道筋を作ります。あなた自身がゼロから事業を立ち上げる一員となり、立ち上… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■特定のクラウドでスケールするプロダクトをつくった経験（AWS, GCP等） ■ソフトウェアアーキテクチャ、データ構造、アルゴリズムに関する知識 ■コード品質の向上経験（テスト戦略、CI/CD等） ■事業開発へのコミット及び推進経験 ※CTO、エンジニアリングマネージャー、IC等、立場は問わず事業を推進した経験がある方 【歓迎要件】 ■CTO経験（組織規模問わず） ■起業の経験、事業開発経験（組織規模問わず） |
| 勤務地 |
東京都
港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38F
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| 年収 |
年収 1000 ～ 1600 万円 業績により決算賞与別途支給の可能性あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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