【在宅可/フレックス】コンプライアンス担当 株式会社ニコン・トリンブル
| 職種 | 【在宅可/フレックス】コンプライアンス担当 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ニコン・トリンブル |
| 業務内容 |
「【在宅可/フレックス〇】コンプライアンス担当 」のポジションの求人です 【募集背景】 組織体制強化に伴う増員です。 【職務内容】 法務（コンプライアンス）担当として、以下の業務をお任せいたします。 具体的に： ・コンプライアンス全般管理（教育資料作成作業） ・従業員、新入社員教育 （eラーニング、対面）、行動規範、輸出管理、誓約書 ・取引先の調査対応（営業を介した対応です） ・関連する資料作成 （例：下請法、贈収賄、独禁法、輸出管理、JSOX記述書サポート等） 【キャリアプラン】 スペシャリスト、マネジメントを行うゼネラリスト等、様々なキャリア形成が可能です。 【働き方】 ■在宅勤務制度：有 ■フレックスタイム制：有（コアタイム：10:00-15:45） ■ワークライフバランスが整っております。 子育てや介護など、社員の家庭環境や生活スタイルに応じて、働きやすい環境をめざし、各種制度を用意しています。 【同社の魅力】 ■「Nikonブランド」「Trimbleブランド」に分かれた製品展開を行っており、両社製品特性の強みを活かした課題解決ができます。 ■研究開発から生産、販売のみではなく、販売後のサポートまで一貫した体制でお客様のニーズをバックアップできております。 ■ほぼ中途社員の構成であり、OJT研修やメンバーの受け入れ体制も良く整っております。 組織は拡大を続けておりますが、離職者も目立ちません。 ■ダイバーシティ（Diversity） 性別や国籍を問わずに、さまざまなバックグラウンドをもつ社員が働いています。多様性と人権を尊重し、社員の個性を活かし、公正な処遇をすることで、チームとして成果を出せる環境を整えることを基本姿勢としています。 ・グループ会社との交流も活発で、アメリカやヨーロッパ、オーストラリア、ニュージーランド、アジアなど、海外からの出張者が打合せのために頻繁にオフィスを訪れます。 ・日本企業と外資系企業の両方の文化を併せ持ち、オフィス内は役職に関わらず全員名前で呼び合っていたり、ドレスコードもカジュアルであったりと柔軟で自由な空気があります。 ■女性活躍推進 女性管理職比率 男女比7:3 【同社について】 （株）ニコンとTrimble Navigation… |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・法務（コンプライアンス）業務の経験 【歓迎要件】 ・英語力 |
| 勤務地 |
東京都
大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル
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| 年収 |
年収 500 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休二日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 年間有給休暇20日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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