保険 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 【昇給】年2回（7月、1月） 残業手当：対象はスタッフクラスとなり、マネージャークラスの場合は適応外となります。予定年収は経験に応じて考慮し、当社規定により決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の... |
| 業務内容 | 【部署概要】 楽天グループのFintech事業の一翼を担う楽天生命保険の企画部門にて、新規施策の企画・立ち上げ、DX推進、新規アライアンスの検討・導入、経営管理の高度化などを推進する人材を募集します。現在、セールス、オペレーション、マーケ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■生命保険、損害保険業界における経営企画／経営管理／事業企画／M&A・子会社管理／営業企画等の経験 【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げや部門横断プロジェクトの経験 ・事業戦略策定／事業立ち上げ・グロースの責任者経験... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 ※予定年収600万以上の場合年俸制となりますが、予定年収・給与形態に関しては、経験等に応じこの限りではございません。 賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は対象外 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性... |
| 業務内容 | 本社人事部門にて、人事業務システムにおける運用および人事業務の法改正・規程改定に関する運用へのおとしこみをメインにご担当いただきます。 【具体的には】 ・既存人事業務システムの運用保守定例業務 ・マスタチェック、問い合わせ対応、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事システムを用いた業務経験（要件定義や設定等の経験） 【歓迎要件】 ■労務領域での業務マネジメント経験 ■1000人以上規模での労務業務経験（給与計算・社会保険） |
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正社員
平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 600 万円 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月～当年3月... |
| 業務内容 | 2025年開学予定の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学（仮称・設置認可申請中）の開学にあたり、人事管理・労務担当の方を募集します。 【主な業務内容】 新規立ち上げの事業にて人事業務の立ち上げをしていただきます。 当面の... |
| 求める経験 | 【必須用件】 ■人事業務経験直近のご経歴で３年以上ある方 【歓迎要件】 ▼大学あるいは学校での人事業務経験者歓迎します。 【求める人材】 ・自ら積極的にコミュニケーションをとり、業務を吸収しようという意欲がある方 ・法令... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 750 ～ 850 万円 ■賞与年2回（6月、12月） ■定期昇給年1回（4月） ■残業代は1分単位で付きます（課長以上管理監督者は除く） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります なお、... |
| 業務内容 | ■企業概要 日本最大級の生命保険会社である「株式会社かんぽ生命保険（日本郵政グループ）」。 その「かんぽ生命保険」の保険業務の基盤となる巨大システムの設計・開発・保守を手掛けているユーザー系SIerです。 【非常に充実した福利厚生・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・予算と実績の管理、課題の管理、進捗の管理、業務の調整、コミュニケーション能力 ・5人以上のチームをマネジメントした経験 【歓迎要件】 ・契約締結事務の業務経験 ・法務や経理、リス管理などの業務経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 ※上記には賞与・時間外含む。賞与は2022年度全社平均支給ケ月、時間外は2022年度全社平均時間外時間をベースに想定を試算。 ※ご本人の経験・スキル、前職の年収等を総合的に考慮の上決定（時間外非対象者とし... |
| 業務内容 | 【配属部署】 コーポレート本部 人事部 【業務内容】 給与・社保業務や人事システム管理など、幅広く人事業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算、年末調整、社会保険手続 ・持株会、福利厚生関連業務 ・人事システムの設... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験がある （事業会社の人事部門、給与計算アウトソース会社、社労士事務所等の出身歓迎） ・同社のPurpose、Vision、Mission、Valueへの共感 【歓迎要件】 ・カ... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 600 万円 ※年収は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は目安の金額です。最終的には選考を通じてオファー年収を決定しますので、上記金額より前後した金額でのオファーとなる可能性もございます。 なお、経験・ス... |
| 業務内容 | 【業務内容】 ・従業員のメンタルヘルスケア ・健康診断やストレスチェックなどの安全衛生体制の整備（産業医との連携含む） ・各労務システム改善 ・労務研修の企画、実施 ・各士業連携（顧問社労士・顧問弁護士など） ・就業規則、規程整... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事関連部門での人事労務経験（3年以上） ■労働基準法、労働契約法、労働者派遣法など、労働に関わる法律に携わられていた方 【歓迎要件】 ▼産業カウンセラー、衛生管理者（第二種でも可） 、社会保険労務士などの資格保... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 600 万円 ■給与改定：年1回（6月） ■インセンティブ：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【組織構成】 東京本社、熊本支社（BPOセンター）合わせて約60名の組織です。 東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。 【業務内容】 クライアント企業の給与計算の他、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当... |
| 求める経験 | 【必須要件】 社会保険労務士の有資格者 ※実務経験不要 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 熊本県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 399 ～ 451 万円 ■給与改定：年1回（6月） ■インセンティブ：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability 向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト... |
| 求める経験 | 【必須要件】 社会保険労務士の有資格者 ※実務経験不要 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1050 万円 ※上記年収レンジのうち、管理職候補の場合は25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【本社人事業務】 ■全社の要人員計画の策定 ■従業員の配置転換、異動の企画と実施 ■人事評価制度の運営、昇給昇格自の評価取りまとめ、昇格試験の企画・実行 その他労務管理、制度企画、組合対応、採用研修などには他グループと協働しながら企... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・製造業での人事業務経験（5年以上） ※人事配置、評価、もしくは給与社保、労務管理の経験は必須 ・リーダーもしくはマネジメント経験 【歓迎要件】 ・製造所の人事総務経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1100 万円 年収には、固定賞与3か月分+インセンティブが含まれます。 ※非管理職での採用の場合：時間外手当、休日勤務手当の対象となります。 ※管理職での採用の場合：時間外手当、休日勤務手当の対象外となります。... |
| 業務内容 | 【職務概要・ミッション】 同社は給与計算プロセスと社会保険業務の知識と優れた実務遂行能力・問題解決スキルを兼ね備え、給与計算に関連する複雑なプロジェクトをリードや効率的で高い品質で給与計算プロセスをリードするシニアペシャリストを募集いたし... |
| 求める経験 | 【必須要項】 ■事業会社で1000人以上の社員の給与計算または社会保険実務の経験 ■自ら主体となって業務プロセス設計や組織横断的なプロセス改善をリードした経験 【歓迎要件】 ▼小売業、飲食業、物流や倉庫業などでの給与計算実務の経... |
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正社員
平均残業月30時間以内フレックス勤務
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