保険 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 629 万円 ■賞与年2回、昇給年2回 ■予定年収は残業等込みの金額です。 ■月給：262,400円～ （月給内訳：基本給242,400円～＋等級役割手当20,000円～＋残業代） なお、経験・スキルに応じて変... |
| 業務内容 | 本社の人事課にて、給与計算・福利厚生に関する業務を担当して頂きます。 事務所勤務スタッフと建物現場スタッフにチームが分かれており、いずれかを中心とした給与計算業務をお任せ致します。 将来的には、8,000人の給与労務のリーダー候補として、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■給与計算の実務経験（アウトソーシング可） 【歓迎要件】 ・社会保険関連の実務経験 ・同規模会社での給与計算のご経験 |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 670 ～ 880 万円 ※賞与：年2回 （7月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 同社の人事部において、労務・制度・福利厚生等人事業務に幅広く携わっていただきます。ゆくゆくは人事部の1つの課をマネジメントいただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ＜メイン業務＞ ・労務・給与に関す... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・給与・労務に係る企業人事実務経験６年以上 ・人事部門でのマネジメントまたはリーダー経験 ・関連法規の知識 ・Excel（表作成、基本関数、VLOOKUP、ピボットテーブルなどを頻繁に使用します） ・人事システム（勤... |
|
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 700 万円 ※ご経験や保有資格によって決定します。 【賞与】年2回（基本月給4ヵ月分を2回に分けて支給） ※標準評価・出勤率100％で4ヶ月支給となります。 ※会社・個人業績にて変動。（上限・下限あり） 【昇給... |
| 業務内容 | 【職務内容】 給与計算・賞与計算・年末調整・税金対応・社会保険・雇用保険・ 勤怠管理・有給休暇算定などを担っていただきます。 ※上記業務からスタートし、 適性、経験に応じ人事労務全般領域の 幅広い業務を用意しています。 ※以... |
| 求める経験 | ※応募時履歴書写真添付必須 【必須要件】 ■労務実務経験7年以上 （給与計算・社会保険・雇用保険業務など） ■リーダーとして後輩育成のご経験） ■社会保険労務士資格をお持ちの方またはFP1級をお持ちの方 |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 460 ～ 670 万円 賞与：支給額は、会社の業績及び従業員個人の業績や成果貢献の大きさを総合的に勘案し、会社が決定する（対象年度の中途入社の場合は在籍期間により按分） ※管理職での採用となるため、時間外勤務手当は無し なお、... |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事■ これまでのご経験を活かし以下いずれかの業務を担当頂きながら人事としてのキャリアアップを図って頂きます。 ■研修業務（企画立案～実施運用） ■中途、新卒採... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上 ■採用業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む））3年以上 ■労務管理（社会保険、給与、他）の実務経験とコンプライアンス対する高い意識 ■多様な案件に... |
|
正社員
年間休日120日以上平均残業月30時間以内
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 400 ～ 500 万円 ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【概要】 当社はサステナビリティ領域でトッププレイヤーになるべく、グローバル展開を目指し急激に事業拡大を遂げています。また、IPO準備中であることや、拠点数も増加（東京都の本社、研究施設、宮城県の多賀城工場、神奈川県のリサイクルプラント、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・200人を超える事業会社で人事労務の実務経験3年以上お持ちの方 ・労務関連法規、給与計算などの基礎を理解している方 ・社会保険手続き全般の実務経験がある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュ... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 400 ～ 600 万円 ※スキル年齢により決定 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社では、今後の事業成長や海外展開に伴い、コーポレート部門の強化を推進しています。現在、社労士資格を持った労務責任者が1名在籍しておりますが、事業拡大のために毎月新たな社員が入社しており、同時に、外国籍の社員の受け入れも増えております。さら... |
| 求める経験 | 【必須条件】 以下のいずれかのご経験、または準ずる経験をお持ちの方 ・給与計算、社会保険手続きなどの労務経験を3年以上お持ちの方 ・100名以上の事業会社での労務経験をお持ちの方 ※ 業務上、状況に応じて出社していただきます。 ... |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※予定年収には、月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■業務内容： 人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務領域でのビジネス経験 ■後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験 ■一定のエクセルスキルをお持ちの方（業務上ピボットテーブル/VLOOK は必須で使用） ■給与計算業務、社会保険業務の実務経験 3 年以上か... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 650 ～ 1000 万円 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 同社において業務状況の検証・評価を行う内部監査部門のマネージャー候補を募集いたします。 【業務内容】 ・内部監査計画の作成 ・内部監査業務の企画 ・内部監査の実施（インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成）... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・金融機関の内部管理部門（内部監査、コンプライアンス、金融事務等）での業務経験（10年以上） ・金商法関連の法令諸規則、犯収法、個人情報保護法等に関する知識 【歓迎要件】 ・インターネット金融サービスでの業務経験... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 1200 万円 【賞与】年2回（6月・12月）。期中入社の場合は期間按分されます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | コンプライアンス部門の中でも投資型商品の販売に関するコンプライアンス企画に従事いただきます。 【具体的業務】 ■投資型商品販売に関するコンプライアンス業務全般 （投資信託、保険、ファンドラップ、外貨預金、デリバティブ商品） ■「... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・金融機関での投資型商品販売業務経験 ※コンプライアンス未経験からのご応募可能です 【歓迎要件】 ・コンプライアンス部門での業務経験 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 会社や世の中が大きく変化をする中で、その変化に適応しつつ、ミスなく正確な業務提供を求められるのが今回募集している給与厚生課となります。 変化と正確性を同時に行うのは時として苦労も多いですが、 人事分野の根幹となる部分... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■500名以上規模の給与計算経験 ※アウトソーシング会社のみのご経験者も歓迎します。 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|