保険 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 福岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ヘルスケア領域（医療・介護・福祉・健康予防領域全て）のクライアントが抱える多種多様なご依頼に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。 デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトに... |
| 求める経験 | ※ご応募時、志望動機書のご提出が必須となります。 【必須要件】 ■医療機関等において経営管理業務又は経営改善プロジェクト等への従事経験がある方（地域医療の医師不足や高齢化による疾病構造の変化への理解があると望ましい） ■厚生労働省等... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1000 ～ 3000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ポジション一覧】 ＜同社ポジション＞ 1、AIクラウド新規事業、インダストリーリードなど、Growthエンジンとなるリーダー候補 応募資格：コンサルファームのディレクター、パートナークラスの業務経験者 2、既存プラクティス部門... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■コンサルティングファームにおけるディレクター、パートナークラス、またはそれに類する職階の業務経験必須 求人詳細をご確認ください。 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1300 万円 ※給与はご経験に応じて相談 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 当社のグループ連携企画部にて、保険領域における経営戦略実現のための施策立案・推進、グループ会社の戦略推進支援等にご従事いただきます。当社のみならず、当グループ会社の戦略推進業務、顧客基盤拡大・事業グロース支援にも関与いただく... |
| 求める経験 | 【必須】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ■保険領域における経営企画・事業企画・推進または営業企画・マーケティングのご経験 ■コンサルティングファーム等における保険会社クライアント向け経営戦略立案支援、事業企画支援のご経験 |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 企業健康保険組合にて健康保険 緒業務を担当していただきます。 ・特定保健指導・重症化予防事業・健康づくり活動受診率が上がらず、そのための企画・立案を実施頂く。 ・外部委託業者の発掘、依頼、外部業者を活用した企画実行を行う... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・健康保険に関する業務に従事されている方 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 給与計算・社会保険手続き業務を担当頂きます。 【具体的に】 ・勤怠管理、不備確認・修正対応 ・給与計算（一部業務はアウトソーシング） ・年末調整 ・社会保険手続きの補佐 ＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■給与計算・年末調整業務経験 【歓迎要件】 ・社会保険手続きの経験がある方。 ・英語力 ※海外駐在者の給与・社保も担当いただきますが、現地の日本人スタッフがサポートします。 ・後輩、メンバーフォローの経験があ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 ※ご年収は現在（前職）の給与、選考でのご評価等を総合的に勘案し決定致します。 ※ご年収希望等に応じて契約社員でのオファーを相談する可能性がございます。 ※賞与（基本給の年額×15%）込み 例）月額給... |
| 業務内容 | ※本件は先んじて公開されたconfidential案件になります。 【期待する役割】 同社のクレーム部門のヘッドとして下記業務をお任せします。 【職務内容】 ■各商品領域に関するクレーム（損害サービス）対応 商材：プロパ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■日本語ネイティブレベル ■英語ビジネスレベル ■保険業界における監査経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 1000 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待役割】 ■労務部門における事業戦略実現に向けた要員強化とHR業務の基盤を支える事を目的とした採用です。 ■候補者のご経験に応じてマッチするチームに配属され、業務をお任せいたします。 ■一例として、労務の中でも勤怠の制度見直しや、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■従業員数1000名以上の企業にて、人事労務関連業務のご経験 ※勤怠管理、給与・賞与支給業務、税・社会保険業務、海外赴任者サポート業務、福利厚生関係業務などいずれかのご経験 ■労働関係法、税法等の各種法令知識 【歓... |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※職務等級によっては年俸制の可能性有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでの人事部管理職採用のポジションです！／ 【職務内容】 採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。 ～具体的には～ ■中途採用・新卒採用 ※１ ■人員計画・... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかの経験（2年以上） ■採用、研修・育成、人事制度策定 【求める人物像】 ■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■自律的に動ける方 |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 450 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※職務等級によっては年俸制の可能性有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでの人事部担当者クラスポジションです！／ 【職務内容】 採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。 ～具体的には～ ■中途採用・新卒採用 ※１ ■人員計画・... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかの経験 ■採用、研修・育成、人事制度策定 【求める人物像】 ■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■自律的に動ける方 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 950 万円 ※記載年収は業績賞与込みの金額です。※賞与は業績賞与であり、業績賞与とは、業績並びに個人評価により支給されます。（年俸ベースの35％程度） 【給与内訳例】年収６５０万円の場合 （基本給）303,800... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 コーポレート部門総務グループの中で、人事（給与、社会保険）業務に従事していただき、ゼネラリストとして業務頂ける方。 【職務内容】 人事（給与・社会保険）業務 （日建設計人事と連携） ・給与、賞与計算 ・社会保... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事（給与・社会保険）業務を５年以上経験のある方 【歓迎要件】 ▼経理、人事、総務等の実務経験があり、今後、幅広く業務をしてみたいという思いのある方 【求める人物像】 ▼コーポレート部門のゼネラリスト ▼... |