保険 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・人事制度の企画、立案、運用 ・社員教育、研修業務事務局 ・社会保険業務 ・海外赴任手続き等 【当社の強み】 ■業界には300社もの競合がありますが、当社が選ばれる理由は圧倒的な品質。コストをかけてでも品質・信... |
| 求める経験 | 【必須要件】 製造業界での人事制度の策定、教育・研修のなどの経験者 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事総務チームの一員として労務業務メインで携わっていただきます。 その他ご希望に応じバックオフィス業務の様々な部分に携わることができます。 【具体的な業務内容】 入退社にかかわる書類作成 派遣スタッフ管理 勤怠管理・給与計算 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・勤怠管理、給与計算等にかかわる業務経験（2年以上） ・入退社手続きやスタッフ管理の業務経験（3年以上） |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 480 ～ 530 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 最先端のMBD/CAE 技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じて、株式会社IDAJ はお客様の課題を解決することにフォーカスし、創業30 年を迎えた現在も製造業のプロセス変革をリードしています。 本ポジションは... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務業務経験 【歓迎要件】 ■第二種衛生管理者や安全衛生推進者の資格保持者 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 460 ～ 1160 万円 下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事（総合職）として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等） ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事職にて2年以上の実務経験 ■理系エンジニアの新卒採用経験（IT、電気、機械など不問） ※直近、採用業務から離れていた方も歓迎です。 【歓迎要件】 □製造業でお任せする業務（労務管理、人員計画立案、人事制度企... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 440 ～ 600 万円 ※管理職：月給に職務手当を含む。昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし ※メンバー：月給に30時間分の想定残業手当を含む。昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※想定年収のため、スキル... |
| 業務内容 | 【売上高1.2 兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】 同グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。 今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれも必須 ■人事管理業務の経験２年以上（給与・社保・福利厚生問わず） ■社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 ▼COMPANY操作経験者... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※賞与 年2回（6月・12月） ※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。 なお、経験・スキルに応じ... |
| 業務内容 | ＼東証スタンダード上場・急成長企業のメンバーとして早期にジョインできる魅力ある求人です／ 【職務内容】 同社は数年の間に社員数1,000名超え、来年2025年7月期には売上1,000億円突破へ向け、会社全体がスピード感持って動いてい... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務の実務経験 【歓迎条件】 ・人事制度の企画・導入経験 ・規定変更 ・労使協定の対応 など |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 370 ～ 680 万円 ■賞与実績:支給有/年2回約5か月分・昇給年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【本ポジションについて】 鉄道車両用部品・機器を仕入れ、提供し鉄道インフラを支える同社の総務部総務課にて給与・社会保険・勤怠など労務関連業務を中心に、福利厚生の管理などの業務をご担当いただきます。 制度の改定や各種プロジェクトなどを通じ... |
| 求める経験 | 【必須要件】※履歴書への写真貼付 ■労務（社保給与、勤怠） ■PCスキル（Word・Excel・Power Point） |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 480 ～ 530 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 増員募集になります。 私たちIDAJ は最先端のMBD/CAE 技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することに取り組んでいます。2024 年10 月に創業30 年を迎えた現在を第二の創業期とし... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事管理システムをはじめ、何らかの業務システムで作業した経験 ■一般事業会社での勤怠管理または給与社保の経験 【歓迎要件】 ■社労士事務所での勤務経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。 人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事労務実務経験3年以上（給与や社会保険手続きの知識と実務経験） 【歓迎要件】 ■社労士資格 ■衛生管理者資格 ■労務担当者としてのWorkday利用経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営、トラブル対応など、安全衛生全般に係る管理・運用 ■労働時間の管理（３６協定等）、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用 ■確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社員数500名以上の会社での人事労務（特に安全衛生・労務管理）を5年以上（運用だけでなく制度改定や企画・改善のご経験をお持ちの方） ■管理職として仕事・人の管理の経験がある方 【歓迎要件】 ・論理的な思考能力、課... |