保険 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 420 ～ 660 万円 ※昇給・賞与あり ※賞与は基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） ※残業代別途支給。想定年収は、残業代を含んでおりません。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性が... |
| 業務内容 | 【職務内容】 商品企画・販促企画、販管費における予算策定・予実管理、各種レポート、メディア制作進行管理、広告戦略立案、折衝 ・商品企画からリリース、運用までの一連の業務 ・販促企画立案と運用管理 ・オウンドメディア、外部メディアへの... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■プロモーション、マーケティング業務、商品企画/販促企画立案などの業務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ▽保険会社（損害保険）、少額短期保険会社、認可共済の勤務経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 900 万円 ※経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 著しい成長と多様化が進む弊社において人事オペレーションの向上が求められております。本求人では、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを主に担当する方を募集しています。 【業務内容】 下記業務に... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■給与関連の実務経験3年以上 ■ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント経験 ■COMPANY（給与計算システム）の使用経験 ■システム導入経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 368 ～ 400 万円 上記予定年収は賞与込み・残業手当別途支給となります。 賞与：6月、12月支給、昇給：年1回7月/年間の評価により決定 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事総務企画人事課にて人事に関する事務業務をご担当いただきます。 ■以下1.～3.業務の何れかを経験・能力によりご担当いただきます 1.労務事務 １）給与・社会保険・勤怠管理 ２）入退社手続き ３）受入出向者人件費、派遣... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事務経験（正社員）3年以上（人事事務未経験者歓迎） ※保険業界経験不問 【必要なスキル】 ・一般的なパソコンスキル（Word、Excel）がある ・社内ルールに則って正確・迅速に事務処理ができる方 ・コミュニ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 464 万円 上記予定年収は賞与込み・残業手当別途支給となります。 賞与：6月、12月支給、昇給：年1回7月/年間の評価により決定 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事総務企画人事課における人事に関する事務業務全般をご担当いただきます。 以下1.～3.業務の何れかを経験・能力によりご担当いただきます 1.労務事務 １）給与・社会保険・勤怠管理 ２）入退社手続き ３）受入出向者人件費... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事務経験10年以上（人事事務経験必須） ■従業員規模50名以上の事業会社人事部門での事務経験5年以上 【歓迎要件】 ■経理業務（会計システムへの伝票入力）経験があれば尚可 ※保険業界経験不問 【必要スキル... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ※12分割にて支給（みなし残業代42時間を含む） ※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 決算賞与：業績により支給（創業以来、毎年支給実績あり） 残業：あり（担当PJ... |
| 業務内容 | 人事部にて、人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画などご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ■労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事制度の改善もしくは運用のご経験 ■ＰＣの基本的なスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼日常会話レベルの英語スキル （ミャンマーの人事にも携われます） ▼コミュニケーション力... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 600 万円 業務遂行スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 賞与年2回（夏・冬） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 増員のため。 同社では会社規模拡大の為、新卒・中途採用の採用目標を高く掲げております。 その採用目標達成に向け新卒採用担当を募集しております。 ＜年間採用目標＞ 新卒（26卒）採用：20名 中途採用：50名... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■5年以上の中途採用経験 ※IT業界経験不問 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※12分割にて支給（みなし残業代42時間を含む） ※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 決算賞与：業績により支給（創業以来、毎年支給実績あり） 残業：あり（担当PJに... |
| 業務内容 | 人事部にて、人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画などご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ■労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社で人事部門領域の実務経験者 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 ■ＰＣの基本的なスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼日常会話レベルの英語ス... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 860 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 当社の管理本部人事室で下記の職務について携わって頂きます。 【職務内容】 入社当初はご経験や適性に応じて、人事・労務・採用・給与・社会保険手続き・人件費予算・庶務等の中から複数の業務をお任せ。将来的に職能を広げ、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験の方 ・事業会社での人事業務3年以上 ・人材業界で採用業務3年以上 【歓迎要件】 ・社会保険労務士事務所勤務経験 ・社会保険労務士資格有資格者 ・第二種衛生管理者 ・簿記3級程度の... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 550 万円 ※ 月収： 37.5 万円 ～ 41 万円 / 月額基本給： 37.5 万円 ～ 41 万円 ※変動賞与（会社業績と個人業績により基本給12か月分の最大10％を支給。2023年平均 9%） ※上記年収は... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 人事総務部の一員として、バックオフィスから現場を支える、縁の下の力持ちとして下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■総務6割 【ワークプレイスマネジメント業務】 ・備品管理 ・郵便、荷物対応 ・社員福... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■英語（読み書きに抵抗ないレベル） ■防火防災管理者／衛生管理者資格 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 ※年収は選考結果、現収等を総合的に勘案し決定致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【部署概要】 高い収益性を堅持しながら保険事業を安定的に成長させるという観点から、経営管理能力を強化することを目的としています。 【具体的な業務】 ■保険引受部門と連携し、保険商品情報の評価、分析、モニタリング、報告を実施 ■保... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■財務企画部門または経理部門でのご経験（4～5年以上） ■日英両言語による高いコミュニケーション能力を有していることが望ましいが、現時点では求められるレベルに達していないが業務および自己研鑽を通じて両言語の能力を求められる... |