衛生 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 900 ～ 1300 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、オフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ・建築または設備工事に関する実務経験（5年以上） ・設備一級建築士又は建築設備士 の資格保有者 ・チームでのプロジェクト遂行経験 【歓迎（WANT）】 ・オフィステナントビルのB工事設計経験（電気、空調、... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 ご自身の得意分野に応じて下記いずれかの領域で主担当を務めていただきながら、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の、社員が安心安全に働ける環境づくりという【守... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社員数500名以上の会社での人事労務（特に安全衛生・労務管理）のご経験 ■管理職クラスでマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■人材ビジネスに興味をお持ちの方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【会社概要】 三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値向... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・労務実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT企業勤務経験 ・？事制度（労務・福利厚？）に関する施策の推進や企画の経験 ・社会保険労務？資格 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 850 万円 賞与：※個別目標設定業績連動型 ※所定労働時間を超過するみなし労働（35時間/月）に対し裁量労働手当90,950円～119,595円支給 ※フレックスタイム制適用の場合は裁量労働手当ではなく残業時間に... |
| 業務内容 | 【業務内容】 当チームにおいては、当初はPJメンバーとしてアサインしますが、早期にプロジェクトリーダーを担っていただきます。 お客様としては国土交通省、環境省及び地方自治体といった行政組織から民間企業まで幅広く調査・コンサルティング、セ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメント（リード）のご経験 ■コンサルティング・リサーチ会社、もしくは官公庁や地方自治体にて水資源に関する業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■データ分析、DXに関する業務経験（データ収集・処理プ... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 750 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 人事部門機能強化のための増員募集になります。 【職務内容】 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社にて、人事部門の業務に5年程度従事していること |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 ボーナス（年1回、会社の業績と個人のパフォーマンスに応じる） 査定（年2回） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 労務マネジャーとして労務観点から会社の成長をサポートしていただける方を募集しています。 確立されたプロセスに準じて毎月の労務業務をするだけではなく、 外部パートナーや提携社労士と一緒に常により良い方法を模索しながらミッシ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■メンバーマネジメント経験（役職不問） ■労務業務経験 【歓迎要件】 ■50人以上の会社での労務業務経験 ■グローバルな環境で働きたい方 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 550 万円 ボーナス（年1回、会社の業績と個人のパフォーマンスに応じる） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 労務の観点から会社の成長をサポートしていただける方を募集しています。 また、海外法人とのやりとりが発生するため、英語でのコミュニケーションにご興味のある方はこちらのプロジェクトへアサインすることもできます。 （こちらの業... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務業務経験 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 830 万円 ※賞与月数を3.91ヶ月として算出 ※本人のスキル・経験による ※管理職のため時間外手当の支給はありません。 ※深夜割増賃金の支給はあります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 製作所内の人事労務、総務業務の全般を担当し、課内メンバーの中心となり業務いただきます。 ・人事異動管理、勤怠管理、給与計算、社会保険対応、年末調整対応 ・有期雇用社員の契約更新管理、派遣社員の雇用管理 ・労働組合との各委員会資料作... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■管理部門（人事総務）での勤務経験が5年以上ある方 ■マネジメント経験がある方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 820 万円 ※予定年収には賞与（基本給×3.5カ月）、時間外手当20時間/月を含みます。 ※固定手当の内訳は、住宅手当15,000円となります。 ※賞与：年1回（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があ... |
| 業務内容 | 同社での経験の長いリーダーのもと、現場のニーズを掴み取り、某社にあるグループ人事部と協働しながら、以下の人事関連業務を担っていただきます。 ・人材配置：組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など ・人事運... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社（100名～300名程度の規模）において、人事関連業務の経験 ■中途採用/育成/労務いずれかの人事業務経験 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 【働き方について】 ■残業時間：30時間/月（案件の... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 750 ～ 900 万円 ■上記年収は平均残業30時間分を含めた金額です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 生産統括部では、普遍的な生産基盤強化の取り組みとして、「生産部門における法令遵守体制の構築に向けた取り組み」を進めています。そのような中、各生産拠点の法令遵守を徹底し、確実に継続させるため、専門的な支援機能の拡充を検討してい... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■工場運営に関わる法令遵守（特に環境法令）に関する実務経験５年以上 ■届出、報告、許認可の取得および管理経験 ■行政対応の経験（法解釈に関する行政との協議・意見調整、指導や要請に対する迅速な対応等） 【歓迎要件】 ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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