衛生 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 750 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 人事部門機能強化のための増員募集になります。 【職務内容】 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社にて、人事部門の業務に5年程度従事していること |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 ボーナス（年1回、会社の業績と個人のパフォーマンスに応じる） 査定（年2回） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 労務マネジャーとして労務観点から会社の成長をサポートしていただける方を募集しています。 確立されたプロセスに準じて毎月の労務業務をするだけではなく、 外部パートナーや提携社労士と一緒に常により良い方法を模索しながらミッシ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■メンバーマネジメント経験（役職不問） ■労務業務経験 【歓迎要件】 ■50人以上の会社での労務業務経験 ■グローバルな環境で働きたい方 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 550 万円 ボーナス（年1回、会社の業績と個人のパフォーマンスに応じる） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 労務の観点から会社の成長をサポートしていただける方を募集しています。 また、海外法人とのやりとりが発生するため、英語でのコミュニケーションにご興味のある方はこちらのプロジェクトへアサインすることもできます。 （こちらの業... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務業務経験 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 830 万円 ※賞与月数を3.91ヶ月として算出 ※本人のスキル・経験による ※管理職のため時間外手当の支給はありません。 ※深夜割増賃金の支給はあります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 製作所内の人事労務、総務業務の全般を担当し、課内メンバーの中心となり業務いただきます。 ・人事異動管理、勤怠管理、給与計算、社会保険対応、年末調整対応 ・有期雇用社員の契約更新管理、派遣社員の雇用管理 ・労働組合との各委員会資料作... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■管理部門（人事総務）での勤務経験が5年以上ある方 ■マネジメント経験がある方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 820 万円 ※予定年収には賞与（基本給×3.5カ月）、時間外手当20時間/月を含みます。 ※固定手当の内訳は、住宅手当15,000円となります。 ※賞与：年1回（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があ... |
| 業務内容 | 同社での経験の長いリーダーのもと、現場のニーズを掴み取り、某社にあるグループ人事部と協働しながら、以下の人事関連業務を担っていただきます。 ・人材配置：組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など ・人事運... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社（100名～300名程度の規模）において、人事関連業務の経験 ■中途採用/育成/労務いずれかの人事業務経験 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 【働き方について】 ■残業時間：30時間/月（案件の... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 750 ～ 900 万円 ■上記年収は平均残業30時間分を含めた金額です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 生産統括部では、普遍的な生産基盤強化の取り組みとして、「生産部門における法令遵守体制の構築に向けた取り組み」を進めています。そのような中、各生産拠点の法令遵守を徹底し、確実に継続させるため、専門的な支援機能の拡充を検討してい... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■工場運営に関わる法令遵守（特に環境法令）に関する実務経験５年以上 ■届出、報告、許認可の取得および管理経験 ■行政対応の経験（法解釈に関する行政との協議・意見調整、指導や要請に対する迅速な対応等） 【歓迎要件】 ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 950 万円 モデル年収は目安です。詳細は内定時に年齢、経験、規定に基づき決定いたします。 ※【モデル年収】下記、備考参照 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中での部内体制の強化を図るため、将来中核となる幹部候補生として募集いたします。 ※東急不動産リート・マネジメント株式会社から、東急不動産キャピタル・マネジメント株... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務関連業務の経験：3年以上程度 【歓迎資格】 ▼ITパスポート ▼ビジネス実務法務検定 ▼衛生管理者 ▼宅地建物取引士 ▼不動産証券化マスター |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 550 万円 月給：28.5万円～39.2万円（固定残業手当含む）基本給：23.6万円～32.5万円 ※固定残業代手当は月25時間該当分、4.9万円～6.7万円を支給。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 新規... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 クライアントの給与計算・社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務および労務相談業務 【具体的には】 （1）給与計算業務 （2）社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務 等 ※入力作業等の一部単純作業は、契約... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いづれかの経験 ■給与計算業務、社会保険手続業務経験（3年以上） ■社労士資格あれば経験不問 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【組織について】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務経験（給与、就労管理、労務管理など）がある方 ■マネジメント経験のある方 ■歓迎要件 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 860 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 当社の管理本部人事室で下記の職務について携わって頂きます。 【職務内容】 入社当初はご経験や適性に応じて、人事・労務・採用・給与・社会保険手続き・人件費予算・庶務等の中から複数の業務をお任せ。将来的に職能を広げ、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験の方 ・事業会社での人事業務3年以上 ・人材業界で採用業務3年以上 【歓迎要件】 ・社会保険労務士事務所勤務経験 ・社会保険労務士資格有資格者 ・第二種衛生管理者 ・簿記3級程度の... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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