衛生 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 群馬県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 800 万円 ※給与については前給を考慮の上、決定致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・化学物質・薬品の管理上のルール・仕組みの作成や課題解決・現場改善の実施 ・安全衛生関連の法規制・設備に対する管理上のルール・仕組みの作成や課題解決・現場改善の実施 【働き方】 会社の雰囲気や業務に慣れるため、しば... |
| 求める経験 | 【必須要件】 安全衛生関連の経験もしくは事務局経験 【歓迎要件】 ・ISO45001、OHSAS18001の経験のある方 ・化学物質・薬品に関する業務経験（知識・現場経験、資格保有） ・安全衛生に関連する法規制、設備、作業につ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 550 万円 ※ 月収： 37.5 万円 ～ 41 万円 / 月額基本給： 37.5 万円 ～ 41 万円 ※変動賞与（会社業績と個人業績により基本給12か月分の最大10％を支給。2023年平均 9%） ※上記年収は... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 人事総務部の一員として、バックオフィスから現場を支える、縁の下の力持ちとして下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■総務6割 【ワークプレイスマネジメント業務】 ・備品管理 ・郵便、荷物対応 ・社員福... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■英語（読み書きに抵抗ないレベル） ■防火防災管理者／衛生管理者資格 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営、トラブル対応など、安全衛生全般に係る管理・運用 ■労働時間の管理（３６協定等）、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用 ■確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社員数500名以上の会社での人事労務（特に安全衛生・労務管理）を5年以上（運用だけでなく制度改定や企画・改善のご経験をお持ちの方） ■管理職として仕事・人の管理の経験がある方 【歓迎要件】 ・論理的な思考能力、課... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 同グループ全体の組織戦略の実現のために様々な組織、人事課題に取り組みます。具体と抽象を行き来する高難易度な課題に対して仮説設定から実行、プロジェクトマネジメントをしていただきます。 ・決算に関わる給与計算、労務管理業務... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・給与計算 ・労務管理 ・労務企画 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 900 ～ 1000 万円 ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は業績により変動します ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 同社の人事グループの課長として、裁量権を持って幅広くご活躍いただきます。 現在、部長が課長業務を兼務しておりますので、ご経験に応じ引き継いでお任せいたします。 配属される人事総務部は、人事グループと総務グループに分... |
| 求める経験 | 【必須要件】※業界不問※ ■人事における労務業務のご経験 ■管理職または、リーダーやマネジメントご経験 ■英語力：TOEIC600点 【歓迎要件】 ■人事企画、制度のご経験 ■ハラスメント、就業規則、外国人採用等のご経験 ... |
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正社員
年間休日120日以上
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 人事本部（HR）労務部門が担っている下記の業務内、コンプライアンス/労務問題調査/戒告処分手続きを主にご担当いただきます。 ・ポリシー、規定の管理：社会の変化を先取りし、準規則の整備、同社グローバルポリシーとの連携を進... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務、及び安全衛生等に関する知識 ■人事業務に関する実務経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 【想定年収】300万円～500万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 労務管理全般を担当いただきます。ご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながら役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させてください。 【業務内容詳細】 ■... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下２つ以上のご経験がある方 ■事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等）を行ってきた経験 ■社会保険、労働保険に関する知識と経験 ■システム（給与計算システム、勤怠管理システムなど）を使用して労務業務を行ってきた経... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事総務チームの一員として労務業務メインで携わっていただきます。 その他ご希望に応じバックオフィス業務の様々な部分に携わることができます。 【具体的な業務内容】 入退社にかかわる書類作成 派遣スタッフ管理 勤怠管理・給与計算 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・勤怠管理、給与計算等にかかわる業務経験（2年以上） ・入退社手続きやスタッフ管理の業務経験（3年以上） |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 800 万円 月給：425,000円～※月45時間分の固定残業代を含みます。 賞与年2回（3月・9月）※半期の業績・部門業績・個人成果を反映 ※経験・スキルに応じてオファー年収を提示いたします。 ※別途業績連動型賞... |
| 業務内容 | 【期待する役割・募集背景】 IPOに向けて労務環境を上場基準に引き上げるため、労務マネージャー候補を増員します。労務分野のスペシャリストとして、同社の労務環境を上場クオリティに引き上げていただくことを期待しています。 IPOに向けた... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■企業の労務担当として、日々の労務業務や就業規則の改善など労働環境の整備をしてきたご経験（目安：3年以上） ■業務フローの改善、もしくは設計経験 ■ITリテラシー（業務ではslackやGoogleWorkspaceなどを... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 静岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 520 万円 ※上記年収とは別途残業時間に応じた残業代を支給 モデル年収： 課長クラス：700万円前後 次長クラス：800万円前後 部長クラス：900万円以上 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社の富士宮工場にて、人事総務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労働基準法・労働安全衛生法・道路交通法・税法等改正や改定に伴う対応。 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む）... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社会人経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼第一種衛生管理者 ▼人事労務経験 【同社の魅力】 ★コラーゲンケーシングで《国内シェアナンバーワン》《世界最大手4社のうちの1社》といった地位を築いていま... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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