運営|経営 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 504 ～ 804 万円 ※昇給は半期に一回、実績に応じ、昇給額を決定しております。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 法務業務を中心にマネージャーとして以下の幅広い領域をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ■法務領域 ・契約起案、審査業務 ・社内規程の作成整備 ・各種法令調査、社内法律相談の対応 ・株主総会、取締役会の運営など重要な経... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■上場企業もしくはベンチャー企業での法務業務の経験（目安として5年以上） ■メンバーのマネジメント、育成経験 【歓迎要件】 ■弁護士事務所その他法律系士業事務所での勤務経験 ■法律関係資格 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1200 万円 ◆賞与：年2回 （6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 現在弊社では、スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメントの3セグメントに加え、2022年6月より投資部門を事業セグメントに加えた4つのセグメントで事業展開を行っております。 そのため、法務部では多角化する同社グループ全体の様々... |
| 求める経験 | 【必須の経験／能力】 ■上場企業水準のガバナンスが求められる企業（上場企業、上場企業子会社、ホールディングス型企業等）における法務部経験者（5年以上） ■法務として海外子会社や海外の事業・サービスの支援を行ったことがある方 ■英語で... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 創業100周年を見据え、持続的な成長をし続けるグループ経営を行うため、グループ会社を含む全社的なリスク管理と危機対応（事業継続計画等）およびコンプライアンス強化（教育・研修、個人情報保護への取組み強化等）が喫緊の課題です。... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■危機管理・リスク管理のご経験をお持ちの方 ■Excelによる基本的な集計・分析、パワーポイントによる説明資料の作成が難なくできる方 【歓迎要件】 ・リスク管理・コンプライアンス部門の経験 ・BCP策定および訓... |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 ※月給50万円未満の場合:時間外労働有無不問で45時間分支給（超過分別途支給） ※月給50万円以上の場合:時間外労働有無不問で30時間分支給（超過分別途支給） 確定拠出選択金：55,000円 なお、経... |
| 業務内容 | ■同社管理部門について IRでも人的資本経営に10ページ以上割いております。 事業計画（IR）にコーポレートガ組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【コーポレート部門】への期待値が非... |
| 求める経験 | 【必須】 ・事業会社における法務/総務/内部統制いずれかのご経験 ・Excelでのデータ集計 【尚可】 ・取締役会や経営会議など重要会議体運営のご経験 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 法務部は、同社の企業理念である「これからの食卓、これからの畑」を法務・コンプライアンスの領域から支え、実現するための部門です。 今後のさらなる事業拡大を見据え、法務部門を強化する必要があることから、このたび新たなメンバーを... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での法務業務経験（5年以上） ■上場企業での株主総会・取締役会・監査役会の事務局経験 【歓迎要件】 ■チームマネジメントまたはプロジェクトをリードしたご経験 ■景品表示法、薬機法、特定商取引法、知的財産... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 720 ～ 1050 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 総務担当者（管理職候補）として以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 ＜取締役会・ガバナンスに関する業務＞ ・会社法他関係法令、取締役会規則他会社規程の正確な理解と適宜の改正 ・重要施策の立案、実行にあた... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■メーカーにおいて総務業務の経験：5年以上 ■ガバナンスに関する業務経験 【歓迎要件】 ●取締役会事務局の経験 ●組織・規定の改訂経験 ●広報経験 ●秘書業務 ●マネジメント経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 ※月給50万円未満の場合:時間外労働有無不問で45時間分支給（超過分別途支給） ※月給50万円以上の場合:時間外労働有無不問で30時間分支給（超過分別途支給） 確定拠出選択金：55,000円 なお、経... |
| 業務内容 | ■同社の管理部門について 同社はIR資料にも記載がある通り、人的資本経営に非常に力を入れており、 守りでなく、【攻めの管理部門】を徹底的に追及しています。 各部門それぞれがオペレーションだけではなく、どうすれば従業員、企業、そして社会... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・採用経験 （採用の一連の流れを理解していれば採用担当以外の経験も可） ・マクロやRPAを活用した業務効率化経験 ・Excelスキル上級以上 （ピボット、IF・VLOOKUPなどの関数、カスタマイズしたグラフ作成） ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 月給￥370,000～ 基本給￥340,000～ 役職手当￥30,000～を含む/月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 2008年の設立以来、保育園やプレスクールの運営を中心に拡大し、2020年には上場。更なる成長に向けてグローバルスクールや子育てに関する新規事業等も展開予定。そこで5年後、10年後を見据えた戦略を立案し、大きな目標であると同... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■経営企画/事業企画/IR業務のご経験 ■変化を楽しめる方（上場してもまだまだベンチャー気質です） 【歓迎要件】 ■サービス/小売業界での事業計画（損益計算）のご経験 【求める人物像】 成長途中のベンチャ... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 530 ～ 580 万円 ■賞与実績:支給あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 経理部門にてマネージャー職として経理部全体の管理、マネジメントをお願いしたいと思っております！ ■上場会社としての決算関連（決算処理、開示資料、会社法関連、税務関連、監査法人対応） ■認可園運営会社としての決算関連... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■単体決算のご経験 ■経理でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■上場会社での経理経験 ■開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の経験 ■税務申告書作成経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 390 ～ 530 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している同社にて1600名超の職員の労務業務に関わる幅広い業務を行って頂きます。 【業務内容】 ■勤怠管理（勤怠システムの運用、社員からの問合せ対応等） ■年次有給休暇の取... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務のご経験が2年以上ある事 ■勤怠管理・給与管理などのご経験がある事 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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