労働法|労働契約法|労働基準法|労働安全衛生法 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 静岡県掛川市下垂木2428-1（本社） |
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| 年収 | ＜月給制＞ 月給：30万円～35万円 年収：450万円～500万円 ※経験・能力による |
| 業務内容 | 【ミッション】 同社の設計職は営業の販売活動を後押する、会社のパワーの源となるポジションです。 営業、製造、塗装、組立、出荷、サービスなどたくさんの部署と直接関わってくるため、様々な方とのコミュニケーションをとる必要があります。 【仕事内... |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・電気設計業務経験をお持ちの方 （シーケンサー、ハード、ソフトいずれも可） |
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正社員
転勤無し完全週休二日制交通費全額支給育児支援制度あり介護支援制度あり
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| 勤務地 | 静岡県掛川市下垂木2428-1（本社） |
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| 年収 | ＜月給制＞ 月給：30万円～35万円 年収：450万円～500万円 ※経験・能力による |
| 業務内容 | 【ミッション】 同社の購買職は調整・説明といった仕事が多く発生します。 納期に遅れてしまうなら、製造の人に理由を説明しなければならない。 コストダウンを取引先に依頼するならば、その背景や根拠を説明して納得してもらわなければならない。 たくさ... |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・購買または生産管理経験者 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制交通費全額支給育児支援制度あり介護支援制度あり
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 750 万円 ※年収は賞与（実績3カ月）・各種手当等全て含めての想定年収となります。 ※業績次第で、決算賞与の可能性あり（0～1.5ヶ月程度） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景/期待する役割】 労政労務の機能及び管理強化による募集となります。 当社の事業成長・拡大に伴い、労働政策（労働基準法各種対応、労働制度、労使関係、勤怠管理）、安全衛生（安全衛生体制、産業保健、健康経営、有害物質管理等）、退職給... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■マネジメントのご経験 ■労働政策、安全衛生、退職給付、給与計算・社会保険、DEIなど、何かしらの労政労務領域のご経験 ※企画や課題改善のご経験必須 【歓迎要件】 ■人材開発（採用、配置、評価、昇格、報酬）及び人事... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 750 万円 ※現年収・ご経験内容を考慮して、オファー額をご提示させていただきます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 総合広告会社にて、有資格者としてクライアントワークにおける警備業務の各種法令（警備業法、労働安全衛生法、労働基準法など）対応を行っていただきます。 また、定常業務として各種管理業務もご担当いただきます。 【職務内... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■警備員指導教育責任者（1～4号全種）の資格を保有している方 【歓迎要件】 ▼警備業関連の総合的な知見をお持ちの方 ▼警備の実務経験 ▼警備業務検定 ▼情報セキュリティに関する知見や資格 ▼企業の管理部門での... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 820 万円 ※予定年収には賞与（基本給×3.5カ月）、時間外手当20時間/月を含みます。 ※固定手当の内訳は、住宅手当15,000円となります。 ※賞与：年1回（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があ... |
| 業務内容 | 同社での経験の長いリーダーのもと、現場のニーズを掴み取り、某社にあるグループ人事部と協働しながら、以下の人事関連業務を担っていただきます。 ・人材配置：組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など ・人事運... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社（100名～300名程度の規模）において、人事関連業務の経験 ■中途採用/育成/労務いずれかの人事業務経験 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 【働き方について】 ■残業時間：30時間/月（案件の... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 480 ～ 720 万円 ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 成長企業を支える法務担当として、法務担当マネージャーとともに主体的に以下の業務の推進をしていただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ■契約起案、審査業務 ■社内規程の作成整備 ■各種法令調査、社内法律相談の対応 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■上場企業での法務経験（3年以上） ■新たな領域やステージへのチャレンジ精神のある方 【歓迎要件】 ■法律系資格保有 【求める人物像】 ■ロジカルシンキングな方 ■ベンチャー企業で幅広く法務経験を積... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【組織について】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務経験（給与、就労管理、労務管理など）がある方 ■マネジメント経験のある方 ■歓迎要件 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 管理職採用の場合も、残業手当は実残業に基づき支給されます。（1分単位で計算） ※予定年収は想定30時間の残業手当を含んだ金額です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割/募集背景】 IPOに向けた組織体制強化を図るため、人事課の組織立ち上げおよび労務管理業務全般を担っていただきます。 【職務内容】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続 ・就業規則の整備（規定改定、拡充） ・各種... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社会保険労務士の資格 ■労務に関わる実務経験 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 埼玉県三郷市のデリバリーステーション（以下DS）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー （HR Business Partner）を募集しています。 【概要】 HRビジネスパートナーは、担当するデリ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務経験（5年以上） ■英語スキル（日常会話レベル） 【歓迎要件】 ■HRBPのご経験 ■製造業・物流業・小売業等での人事業務経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 静岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 520 万円 ※上記年収とは別途残業時間に応じた残業代を支給 モデル年収： 課長クラス：700万円前後 次長クラス：800万円前後 部長クラス：900万円以上 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社の富士宮工場にて、人事総務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労働基準法・労働安全衛生法・道路交通法・税法等改正や改定に伴う対応。 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む）... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社会人経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼第一種衛生管理者 ▼人事労務経験 【同社の魅力】 ★コラーゲンケーシングで《国内シェアナンバーワン》《世界最大手4社のうちの1社》といった地位を築いていま... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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