レベニューマネジメント担当/名古屋勤務 社名非公開
| 職種 | レベニューマネジメント担当/名古屋勤務 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 各ホテルの売上最大化がミッションです！ 担当するホテルは、1名につき1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 【職務内容】 ■各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ■各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ■フォーキャスト等の資料作成 ■在庫コントロールに関する設定と管理 ■新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ※ルーティーンとしては以下のような内容です。 ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。 配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 【魅力】 ■公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ■仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 【組織構成】 レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■宿泊業界や航空業界にてレベニューマネジメントのご経験のある方 【歓迎要件】 ▼ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や緻密な分析、調査を得意とする方 ▼ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験 ▼客室販売の経験 |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 378 ～ 630 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年次有給休暇（初年度10日）・特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）・長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる）・介護休暇、他 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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