【商品開発部長候補】コンビニのミニストップ 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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年収 | 800万円 〜 1000万円 |
勤務地 |
千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
職種 | 【商品開発部長候補】コンビニのミニストップ |
業種 | 専門店(その他小売)業界の商品開発(化粧品) |
ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
正社員
英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
【ミッション】 マーケットを理解したうえで、商品企画、並びに組織マネジメントをお任せします。 【職務内容】 ■同ブランドの強化と確立を商品面から担うために、担当商品部門の中期商品政策(品揃えカテゴリーの改廃、売場構成の改善、価格政策等)、商品開発計画を立案し、進捗を管理する。また、取引先政策、原材料調達政策、物流等の合理化策を併せて計画し、実行する。それにより、お客さまに支持される商品を開発・調達し、加盟店の売上総利益増大に寄与する。 ■年間、半期、月次の推薦商品計画および売上総利益率予算、経費予算を立案し、進捗を管理する。また、仕入割戻し契約と進捗管理を実施し、店舗への配分を決定する。 ■年間および四半期、月次、52週毎の商品政策および商品化計画とセールスプランについて決定する。 ■商品部門ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整し,必要に応じて商品部員の指導を行う。 ■商品開発に関する情報を積極的に収集しマーチャンダイジングに活かすとともに、ストアアドバイザーに提供する。 ■新商品等の商品知識、商品の提供方法、演出方法および商品管理、商品構成、補充発注、販売促進等、マーチャンダイジングに関する業務について、ストアアドバイザーを指導・教育する。 ■お客さまのニーズの変化、新しい購買行動に対応した売場作り、商品分類のあり方の研究に取り組み、商品戦略に反映させる。 ■国内外における新ルート開発、既存ルートの整備、強化、改廃について立案し、某グループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図る。 ■PB商品の開発を商品開発会議に提案するとともに、その開発計画、販売計画および提供方法について決定する。 ■PB商品の開発計画、販売計画およびのその提供方法、発売時期について決定する 【魅力】 ■コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力(Xフライドポテト、ソフトクリームなど)。 ■某グループの充実した福利厚生制度を利用可能。某グループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさ。 【募集背景】 創業当初よりコンビニエンスストアと店内加工ファストフードを組み合わせたコンボストアという独自のスタイルで差別化を図ってきた同社ですが、今… |
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求める人材 | 【必須要件】 ■外食チェーンやファストフードチェーンなどでの商品開発プロであり、できれば部長職経験者 【歓迎要件】 ▼商品政策の策定力、MD業務全般に対する指導力 ▼海外からの原材料調達の経験や検疫の知識、海外工場稼働管理の経験 ▼原価計算に基づいた適正な価格設定に関する経験 |
給与・待遇
給与 |
年収 850 ~ 1000 万円 ※年収は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ※上記年収には、想定時間外労働10時間/月を含む ※賞与年2回(7月、12月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【商品開発部長候補】コンビニのミニストップ |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00~18:00 |
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休日・休暇 |
週休二日月間9日(3月度のみ8日)の休日に加え、半期毎の連続休日5日(年間休日117日) 年次有給休暇、慶弔休暇、健診休暇、リフレッシュホリデー、配偶者出産休暇、看護休暇他 |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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設立 | 1980年 |
従業員数 | 618 |
資本金 | 7,491百万円 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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