電気設計｜電気・回路設計業務（I・Uターン歓迎）【静岡】 株式会社アウトソーシングテクノロジー
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
静岡県浜松市
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| 職種 | 電気設計｜電気・回路設計業務（I・Uターン歓迎）【静岡】 |
| 業種 | アナログ（電源・パワーエレクトロニクス） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務概要】 大手メーカーへ常駐して様々な案件をご経験頂き、電気・回路設計業務を行って頂きます。（以下は、あくまで一例） ・大手自動車メーカーにて、自動車の電気設計を行って頂きます。電気自動車化に伴う開発や自動運転アシストなど様々です。 ・自動車部品メーカーにて、ステアリングなど車を動かすための大事な部分の設計業務に携わって頂きます。 【静岡県の産業について】 静岡県は、「産業のデパート」と呼ばれる程、モノづくりの企業が多く、トヨタ自動車やスズキ、音楽のYAMAHAなどの日本を代表するモノづくり企業の多くは静岡から発祥しました。また、車を1台作るためには、2万点もの部品が必要であり、部品メーカーも多く、静岡県に多く、存在します。そんなものづくりの町、静岡で手に職を付けたい方の応募をお待ちしております。 【自動車業界の面白さ】 自動車は人が乗るため、安全性はかなり重視されております。そのため、品質基準についても高い水準であり、自動車業界で設計する事で、学ぶこともあります。一方で、まだまだ自動車業界においても発展的な部分もあり、他の業界からご転職頂く事で、これまでの経験を活かし、自動車業界の発展や将来性に寄与できるやりがいがあります。実際に自身が製作したものが、数年後カタチとなり、目に見えて道路で動いている光景を見ると、嬉しい気持ちになります。 【同社について】 教育機関、教育エージェントと提携など多数あり、未経験の方でも安心して入社頂けます。同社の8割は、未経験からの入社です。手に職をつけたいという方からの応募を多数頂いており、業務内容、給与、勤務地など譲れない点は多くあるとは思いますが、同社で手に職をつけ、10年後・20年後を見据えて、転居をしてまでも経験を積みたい方は歓迎の求人です。 【同社の特徴】 ・フォロー体制：ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。中でも相談があった際には毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。 ・手厚い福利厚生：資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。グループ会社が運営する「KENスクール」等の手厚い研修実施にて幅広いキャリアの提案をすることが出来ており、「はたらきながら、スキルを学ぶ」環境が整っています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ▽下記いずれかの経験をお持ちの方 ・電気設計または回路設計の業務経験をお持ちの方 ・機械／電気など工学部・工業学科などの理系の学部・学科をご卒業された方 ※ものづくりに携わった経験を持ち、設計スキルを身に着けたいという方については、応募後、スキルや適性を判断致しますので、応募段階ではお気軽にご応募ください※ |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 750万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■地域手当 ■役職手当 ■赴任手当 ■休日勤務手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 電気設計｜電気・回路設計業務（I・Uターン歓迎）【静岡】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
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| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富！】 ■あらゆる業界2000社以上の顧客との取引があり、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。エンジニアにとって「どのような案件に携われるか」は成長・技術力の向上に関わる大きな要素であり、キャリアアップを実現しやすい環境です。 ■研修・教育に力を入れていることも同社の強みの一つです。教育に特化した自動車大学校を設立、資質のある技術職未経験者の若年層を対象として、約2ヶ月間の実践的な研修により、エンジニアの基礎知識を身に着けていただきます。技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し子会社化、オリジナルの教育・育成プランを整備しました。また、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐、社員教育・投資を最優先として考えて毎年教育予算などの確保、などあらゆる方向からエンジニアの成長を支援しています。 ■キャリアパスとしても、エンジニアとしてのスペシャリストはもちろん、エンジニアリーダーや教育担当など、社員それぞれが目指すキャリアに合わせて様々な選択が可能です。 【派遣から請負、コンサルティングへの進化】 ■同社は技術者の派遣を軸に成長してきましたが、近年では請負の案件も増加しています。請負案件で自社社員が直接育成できる環境を整えることにより、未経験者や若手の採用も可能にし、成長率を高めてきました。あわせて、製造や評価のみならず、研究開発や設計まで事業の幅を広げています。 ■同社が現在目指しているのは、ものづくりを一から実現するコンサルティングへの進化です。メーカーが新しく製品を開発したい、となった際に企画段階から相談できるパートナーとしての存在を目指しています。研究開発から設計、製造、評価まで一貫して対応できる同社だからこそできるサービスです。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8，365万4千円 |
| 事業内容 | 【売上規模1，043億／総勢22，370名以上が在籍するプロエンジニア集団】 ■同社はエンジニアリングアウトソーシング事業を中心とした業界トップクラスのエンジニアリング会社です。大手メーカーのパートナーとして、国内・海外で高い技術サービスを提供しています。自動車、半導体、化学、医薬品、プラント、電気電子など、多彩な領域で活躍しているのも大きな特徴であり、特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり） ■また、研究開発から設計、製造、評価に至るあらゆる工程を網羅しているため、あらゆるジャンルに対応することが可能です。 ■安定性・成長性も同社の大きな魅力の一つです。リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、景気に左右されずに成長を継続してきました。また、5年間のエンジニア在籍人数成長率は業界トップの454%と、採用・育成と定着により、圧倒的な成長率を実現しています。 ■親会社である株式会社アウトソーシングは国内・海外含め30社以上のグループ企業を有し、国内のみならずグローバルにも事業を展開しています。 【先端技術を活用した自社製品開発】 ■全自動で除菌を行う、次世代のロボットを開発しました。ハードウェアからソフトウェアまで対応でき、かつAI・IoTなどの先端技術も組み合わせられる同社だからこそ実現できた事例です。 ■派遣や請負で設計開発に従事しながらエンジニアとしての技術力を上げ、将来的には自身のやりたい事・アイデアを創出して自社製品の開発に携わることも可能な環境です。 |
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