【三重】ポリオールプロジェクトの研究開発（リーダー候補） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
三重県 四日市市
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| 職種 | 【三重】ポリオールプロジェクトの研究開発（リーダー候補） |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の基礎・応用研究・技術開発（化学） |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内英語を使う仕事社宅・家賃補助制度女性管理職登用実績ありマイカー通勤可フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 ウレタン系エラストマーの鍵原料である新規ポリオールの設計・合成・用途開発を担当いただきます。最終製品がエラストマー、塗料・コーティング、フォームといった多岐にわたるため、その評価技術とポリオールの特徴を活かした処方の提案が必要となります。原料のバイオ化や，モノマーとポリマーの両方の性質をもつポリオールの設計と用途開発の醍醐味が味わえるとてもやりがいのある仕事です。 【配属部署の紹介】 ポリオールの設計、合成、スケールアップを担当するチームと、ポリオール販売のためのマーケティングおよび技術サポートを担当するチームの、２つのチームからなります。派遣社員を含めて20台後半～30台の比較的若いメンバーが多いです。 【魅力・やりがい】 ・自らが開発したポリオール製品を実際に顧客に紹介し、販売できること。事業収益に貢献し、かつ社会に貢献できます。 ・サーキュラーエコノミーやカーボンリサイクルなど様々な技術分野にも適用可能な製品群があり、社会へ貢献できます。 ・自らが検討テーマ、製品を提案して、研究開発～マーケティングまで立案、実行することができます。 【キャリアイメージ】 ・新規ポリオールの設計から、そのポリマー評価まで行うことによる、分子設計、合成スキルの習得。 ・開発したポリオールの特徴を引き出すポリウレタン設計、合成、評価を行うことによるスキルの習得。 ・技術データやサンプルを持参して顧客説明を行い、本社と協力してマーケティング戦略を作成することによる、技術営業力、マーケティング力の向上。 【事業方針】 2021年12月に弊社の石化/炭素事業を将来的にカーブアウトすることを発表し、その計画を着実に進めていることを2023年2月にも発表いたしました。 理由としては、世の中のカーボンニュートラル等の流れもあり、弊社はスペシャリティマテリアルズの領域を志向するためです。 一方で、石化/炭素事業は社会に必要な領域であり、同じ志を持つ企業と協力体制を築くことで 国際的な競争力を担保しつつ、サステナブルな事業運営を行えるよう石化/炭素事業を再編していく予定です。 社会に必要とされる素材を開発する重要なミッションを我々が主導していかなくてはならないと考えており、 そういった重要なミッションに共に挑戦して頂ける方を募集しております。 |
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| 求める人材 | ・学歴：修士または博士或いは実務を通して同等の化学に関する知識を有していること ・専攻：高分子化学，有機化学のいずれかを専攻 ・経験職種（年数）・経験内容：研究所あるいは生産技術，製造部技術での職務経験がある方（5年以上） ・経験補足：ウレタンメーカーでの研究開発経験があるとより好ましい ・語学力：英語の文献や特許を理解できること，英語で基礎レベルのコミュニケーションができること ・その他：他部署、関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方 【歓迎要件】 ・専攻：化学工学、触媒化学 ・経験業界（年数）：ウレタンメーカー、特にTSU、TPUといったエラストマーメーカーでの経験者が望ましい ・経験職種（年数）・経験内容： -高分子分野での研究開発業務の経験がある方 -ポリオール設計・合成に活かせる知識（触媒化学、高分子化学、化学プロセス開発など）の経験がある方 -研究テーマを主担当として遂行した経験やチームリーダーあるいはそれ同等の役割の経験がある方 ・語学力：英語での会議・打合せができること（海外共同研究先などとの打合せ・やり取りがあるため） ・他資格：危険物取扱者（甲種） |
給与・待遇
| 給与 |
月給：393,000円～535,000円 参考年収：6,759,600円～9,202,000円 残業20H/月込参考年収：7,525,680円～10,245,040円 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【三重】ポリオールプロジェクトの研究開発（リーダー候補） |
| 待遇・福利厚生 |
■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等 ■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
定時 8:30～17:15 休憩時間 12:00～13:00 フレックス制度有 平均残業時間：25 時間未満 テレワークの利用頻度：週2日程度のテレワークが可能 |
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| 休日・休暇 |
■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他 ■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等 |
その他
| 選考プロセス | ・面接回数：2回 ・面接場所：1次、最終共にWEB予定 ・面接所要時間：1次、最終共に60分程度 ※面接回数は変更となる可能性があります。 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2017年4月1日（創業：1933年8月31日） |
| 従業員数 | 単独13,100人（2023年3月31日現在） |
| 事業内容 | 国内トップクラスの総合化学メーカ 【事業概要】 下記分野における各種化学製品の研究・開発・製造・販売 ・高機能材料 ・石油化学製品 ・情報電子 ・ライフサイエンス など 【概要】 「機能商品」「ケミカルズ」「産業ガス」「ヘルスケア」の４つの事業領域を展開。 2022年4月からグループ全体を「One Company、One Team」として、効率的に一体運営する体制をスタート。 同社はケミカルズ・機能商品の分野を担っており、 最終製品の基となる「素材・機能商品」を通じ、社会に新たな価値を提供し続けています。 最終的には自動車・航空機、IT・エレクトロニクス・ディスプレイ、メディカル・フード・バイオ、 環境エネルギー、ラベル・フィルムなど多岐の分野に使用されております。 ・グローバル展開 世界中に約50拠点を保有し、現在では、ヨーロッパ・アジア・アメリカの3大地域が、 マーケティングから研究、製造・販売まで担う中核拠点として重要な役割を果たします。 ・独自の取り組み フレックス制度、テレワーク制度、男性の育児休業取得、女性管理職比率底上げ等の他にも ダイバーシティ＆インクルージョンへの独自の取り組みを行っています。 |
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