給与システムの企画・改善【東京/住友G上場総合機械メーカー】 住友重機械工業株式会社
| 職種 | 給与システムの企画・改善【東京/住友G上場総合機械メーカー】 |
|---|---|
| 社名 | 住友重機械工業株式会社 |
| 業務内容 |
「給与システムの企画・改善【東京/住友G上場総合機械メーカー】」のポジションの求人です ■期待する役割 同社は直近10年で給与計算・税・社会保険・年末調整・勤怠管理等の人事労務業務のアウトソース、人事給与システム（COMPANY）の導入を進めており、以下のことを期待いたします。 ・関係会社を含めた人事給与業務の統括及び標準化・効率化による業務品質向上 ・人事給与システム（COMPANY等）の企画運用 ・BIやAIを活用した業務の効率化、データの可視化の推進 ・近々に人事給与システムはクラウド基盤へ刷新、勤務管理システムはリプレースを予定しており、円滑に遂行すること ■働き方 ・在宅勤務：週2日程可能。 ・フレックス制度：利用可能で個人の状況に応じて利用可能。 ・出張頻度/出張先 住友重機械グループ国内事業所、人事業務アウトソーシング先の熊本、中国/大連への出張あり（個別の事情には配慮可能） ■組織構成 ・人事本部 人事戦略部 業務変革グループ ・メンバー構成：経営基幹職2名、一般社員8名 （２０代：２名、３０代：5名、４０代：２名、５０代：１名） ■職務内容 ・関係会社含め人事業務全般をアウトソーシングしており、コンサルタントとともに正確性・効率性の観点から業務品質向上に資する課題を抽出し、アウトソーシング先での業務改善を図る ・人事給与システム（COMPANY等）にかかる人事管理、勤務管理、給与、税、社会保険等の業務運用およびシステム上の課題抽出・解決、関係会社での業務運用の統括 ・法改正や制度改定の際のアウトソーシング先での業務設計の見直しやシステム改修 ・BIやAIを活用した業務の効率化、データの可視化、人材情報の分析等 ■当業務の魅力 ・ルーティン業務は極力アウトソーシングしているため、当初から人事給与に関する企画・管理的な業務を中心に担当します。 ・現行人事給与システムCOMPANYを導入して日が浅いため、既存のグループメンバーとともにスキルアップしていくことができます。 ・人事制度・税・社会保険や人事給与システム、HRTechの専門性を高めることができます。 ■キャリアステップイメージ ◇入社直後 ・上位者のもとで人事給与業務の統括や人事給与システム改修に取り組んでいただきま… |
| 求める経験 | 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事賃金制度運用・給与計算の経験 ・人事給与システム開発・運用・保守の経験 【尚可要件】 ・労働基準法および税・社会保険に関する法令の知識 ・人事給与システムの知識 ・給与システムCOMPANYの経験 ・人事賃金制度設計の経験 ・大手メーカーでの人事経験 ・BIツール（Tableau）の経験 |
| 勤務地 |
東京都
品川区大崎2-1-1（ThinkParkTower）
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）週休2日（土・日）、国民の祝日、メーデー（5月1日）、年末年始、 夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、 年次有給休暇22日（年度途中の入社の場合は入社日付に応じ按分） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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