組織基盤を支える総務・人事担当（開発本部）【大阪】 ダイハツ工業株式会社
| 職種 | 組織基盤を支える総務・人事担当（開発本部）【大阪】 |
|---|---|
| 社名 | ダイハツ工業株式会社 |
| 業務内容 |
「組織基盤を支える総務・人事担当（開発本部）【大阪】」のポジションの求人です 【部署の役割】 開発本部における、総務・人事業務全般を担い、従業員が快適かつ安全に働ける職場環境の整備を目的としています。 安全衛生管理グループと連携し、開発本部内での情報共有や教育プログラムの展開をおこなっています。 加えて、従業員の健康と安全を守るための各種施策を推進し、組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。 【業務内容】 同社、開発本部において、総務および人事業務を幅広くご担当いただき、組織全体の円滑な運営と、働きやすい職場環境の構築に貢献していただきます。 社員の異動管理や福利厚生の整備を通じて、社員が安心して働ける環境を整備するだけでなく、個人情報保護法や労働基準法など各種法令を遵守し、社内規則の整備やリスク管理も担います。 さらに、労使関連業務や予算管理、物品調達などの庶務業務を含め、組織の基盤を支える重要な役割となります。 【業務詳細】 ■人事異動および福利厚生の管理 ■労使対応、法令遵守（個人情報保護法、労働基準法など） ■社内規則の見直しとリスク管理 ■事務局業務、各種手当の管理 ■予算管理、物品調達 ■その他、総務・庶務業務 【募集背景】 同社、開発本部では、総務・人事業務において直面している課題解決を図るための体制強化を進めています。 課題解決に加え、法令対応に関連する業務が増加していることから、制度整備やリスク管理の経験を活かし、職場環境の向上に貢献できる方を歓迎します。 将来的に個々の適性を考慮し、同社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 【仕事の進め方】 各担当業務を主体的に進めながら、グループ全体で連携し、業務の繁閑に応じて柔軟に協力し合います。 定型業務についてはトレーナーの指導を受けながら進め、法改正や災害対応などの非定型業務はチームリーダーの指示を仰ぎ、的確な対策を講じます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はチームの一員として経験を積み、実務能力を向上させていただきます。 将来的には、他部門への異動を通じて総務・人事業務における専門性を深めながら、幅広いスキルを身につけ、幅広いキャリアを描くことが可能です。 【仕事のやりがい、魅力】 法令遵守… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務または庶務、人事のご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト） ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■個人情報保護士資格 ■TOEICスコア500点以上 |
| 勤務地 |
大阪府
池田市桃園2丁目1番1号
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）ＧＷ、夏期、年末年始、年次有給休暇、入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による、次年度以降16～20日）、育児・介護休職、子の看護休暇 他 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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