人事総務課長（候補） 社名非公開
| 職種 | 人事総務課長（候補） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【具体的な業務内容】 ・労務（給与計算・勤怠管理）や社会保険手続きの管理、効率化に向けた施策提案 ・メンタルヘルス、労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度の見直し、企画提案 ・社内諸規程の整備、見直し ・社員対応、イレギュラー対応 【配属先】 人事/総務/広報部 グループリーダー（係長）1名、チームリーダー（主任）1名、メンバー3名（派遣社員含む）の5名 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務（給与計算、社会保険手続、勤怠管理）、人事制度企画の経験3年以上 ※労務手続きや労働法などの知識があり、規定や制度、社内フローなどの改善提案経験がある方 ■社員の相談窓口やメンタルヘルス対策の運用経験 |
| 勤務地 |
京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 800 万円 賞与：年2回（7月12月）※直近実績3.46ヵ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）[休日]祝日 ※会社カレンダーによる [休暇]有給休暇（～20日、入社直後から3-10日付与） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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