【大阪/茨木SC】安全衛生/WHS シニアマネージャー 社名非公開
| 職種 | 【大阪/茨木SC】安全衛生/WHS シニアマネージャー |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集概要】 アマゾンでは、“地球上で最もお客様を大切にする企業になること”というミッションの元に日々改善と改革が行われており、現在ではグローバル・リーディングカンパニ―としての地位を確立しています。 本ポジションは、アマゾンの物流プロセスにおいて重要な役割を担う配送拠点ソートセンター（以下SC）で、もっとも重視されている安全をリードしていただきます。各部門と連携しながら、安全文化の創造やSCの安全活動をリードし、お客様一人一人に確実に商品をお届けすることに貢献していただきます。 【業務概要】 担当するSCの自然災害、火災、SC内でのオペレーションに関わるリスク検出をし、それらに対する予防措置と是正措置の導入や事故の防止と削減を計画し、関連部署と実行していきます。また、標準化された案件をSCにて実装し改善していくことで、より効果的且つ効率的な方法を国内のネットワークへ展開し、SC全体の更なる安全をLeadします。そして国内だけでなく、グローバルにベストプラクティスの発信もしていきます。 【業務詳細】 具体的には、安全衛生に関する年間目標計画の作成・実施支援、リスクアセスメント、内部監査、Safety Review（変更管理）の実施、防火・防災対策の計画立案と導入、関係者への教育、安全衛生委員会の運営、遵法監査（Self並びに外部機関の監査対応）など担当SCでの多様な安全衛生促進に纏わる活動を通して、SC全体の安全レベルを高めていくことが期待されます。 現場を何よりも大切にしているアマゾンであるため、Safetyのスキルをベースに自らが高い現場力を発揮することで、机上ではない安全のリードも求められます。 更に社内のあらゆる部門と関わるだけでなく、社外のパートナーと協働で体制を構築して続けることが重要な業務となるため、Safetyのスキルだけでなく、高いコミュニケーションでパートナーシップを築ける能力をお持ちの方を求めております。 【業務の内訳】 40%：ソートセンターにおけるWHS目標及び活動内容の計画立案と実行（教育・訓練、監査、リスクアセスメントなど） 20%：安全にかかわる事故が発生した場合の情報収集、原因調査並びに是正対策立案・実施、是正措置の有効性の確認、NW内へのシェアーと類似対策防止対策の導入。 40%：Am… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■安全管理もしくは類似の業務を主としたEHS管理経験 ■現場での安全指導と安全対策導入経験 ■EHSに関わるリスクアセスメント、事故原因調査と是正対策の導入、EHS関連の遵法監査経験 【歓迎要件】 ■ISO18001/45001の導入、維持経験・国内のWHS関連の法律に関しての知識（労働安全衛生法、労働基準法、消防法） ■自分で課題を検出し、周囲を巻き込み業務を進める能力 ■チームワーク能力があり、マルチタスクに優れ、自ら優先順位をつけ、効率的に業務を遂行できる能力 ■事象を数値、データを用いて説明するスキル ■第一種衛生管理者、危険物取扱 甲種または乙四甲種防火管理者等の資格 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 週休二日月10日休み（年間休日120日）、有給休暇（初年度最大14日）、パーソナル休暇（年間最大5日）、育児休業、産前産後休業 、介護休業 、慶弔 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。