人事 ～経営戦略×人事戦略立案～ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1400万円 〜 1600万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 人事 ～経営戦略×人事戦略立案～ |
| 業種 | 放送・映像・音響業界の人事 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 人事関連制度の運用/改訂（評価・昇格制度）をメインとして、これまでのご経験に応じて以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■経営戦略に沿った人事戦略、採用戦略の立案、実施 ■評価・等級・報酬などの人事制度設計、運用、改善 ■人材育成の施策立案、実施 ■エンゲージメント向上の施策立案、実施 ■タレントマネジメントシステムの運用、機能拡大 ■労働組合との折衝、交渉 ■グループ各社の人事制度、労務管理に関する相談対応 現場の意見を踏まえて制度運用の改善に取り組んでいただき、ゆくゆくは中長期の事業計画に基づいた制度設計や大規模な制度改訂に取り組んでいただける方を募集しています。 【魅力】 ★経営戦略に沿った人事戦略立案・採用戦略・人材育成/開発等様々な領域に関わることが可能であり、裁量権を強く持って会社全体に変革を与えることが可能です！ ★リモートワークやフレックスタイム制度なども積極的活用をされており、「自分らしく」業務を遂行することが可能です！ 【募集背景】 事業拡大に伴なう増員募集となります。 【組織構成】 人事部 部長-メンバー5名 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■事業会社での人事制度（評価・等級・報酬制度の企画・運用、関連規程の策定）に関わる業務経験5年以上 ■労働関連法令（労働基準法、労働安全衛生法など）、社会保険に関する基礎知識 【歓迎要件】 ・コンサルティングフォームでの人事・組織コンサルティング経験 ・タレントマネジメントシステム導入経験 ・人事労務業務のBPO導入経験 ・メンバーのマネジメント経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 870 ～ 1100 万円 月給728,531円～ （基本給356,937円、固定残業代50時間分160,363円、業績給211,231円） ※固定残業時間超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事 ～経営戦略×人事戦略立案～ |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大60日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎10日/一般社員の取得率80％以上）、看護休暇、育児・介護休職 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 従業員数 | 292 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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