【東京】人事(福利厚生制度企画・運用)※WEB面接可/在宅 株式会社日立製作所
企業名 | 株式会社日立製作所 |
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勤務地 |
東京都
千代田区丸の内一丁目6番6号 |
職種 | 【東京】人事(福利厚生制度企画・運用)※WEB面接可/在宅 |
業種 | 半導体・電子・電気機器業界の人事 |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【~Inspire the Next~ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります!製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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募集要項
仕事内容 |
「【東京】人事(福利厚生制度企画・運用)※WEB面接可/在宅○」のポジションの求人です 【期待する役割】 多様な働き方をする多様な従業員の「ウェルビーイング」を支援する福利厚生制度・施策の企画立案、運用業務に従事頂きます。 具体的には、現行制度・施策の課題抽出および分析、新制度・施策の企画立案、労使交渉、制度移行対応、従業員コミュニケーション等の立案・推進など、制度・施策の再構築や推進に関わる業務全般を、日立製作所および日立グループの関係者等と連携して進めていただきます。 【職務詳細】 ・日立製作所における福利厚生制度・施策の企画立案および改訂対応、制度の運営管理、従業員コミュニケーション(社内プロモーション) ・日立グループ各社に対する、グループ共通福利厚生制度・施策の展開、実行支援 ・労働組合との論議・交渉等 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・多くの日本企業が直面しつつある人財マネジメントのパラダイムシフトを、先頭に立って推進することができます。 社会基盤全体の変革にも繋がるチャレンジングな仕事であり、HRのプロフェッショナリティを追求される方にとっては、貴重なキャリア形成機会になります。(近年実施した取組みの例) ・アフターコロナの新しい働き方を踏まえたカフェテリアプラン制度の改訂 (働き方や場所の違いを問わない「ワークスタイル支援ポイント」の導入)(2021年) ・同性パートナーを持つ従業員への各種福利厚生制度・施策の適用(2020年) ・同一労働同一賃金関連法施行を踏まえた、非正規従業員への制度・施策の適用拡大(2020年) ・仕事と介護の両立支援強化に向けた施策の展開 (2018年~) 2018年から日立製作所において3か年の「集中取り組み期間」を設け、40歳以上の全従業員を対象としたセミナーの実施やハンドブック配布等による情報提供の強化、金銭的支援制度の導入、介護コンシェルジュ(相談窓口)の設置等、多面的に支援を強化2021年以降、国内グループ各社にも取組みを拡大 【入社後のキャリアパス】 ・当面は福利グループ員として、福利厚生制度・施策全般の企画立案、運用、グループ会社への施策展開・実行支援、労働組合との論議・交渉対応等の業務に従事していただきます。 … |
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求める人材 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・労働法を中心とした法的知識 ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) |
給与・待遇
給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【東京】人事(福利厚生制度企画・運用)※WEB面接可/在宅 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:50~17:20 |
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休日・休暇 | 完全週休二日(土日)年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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おすすめポイント | 【~Inspire the Next~ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからI |
コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
企業名 | 株式会社日立製作所 |
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設立 | 1920年 |
従業員数 | 28966 |
資本金 | 463,417百万円 |
事業内容 |
IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの5セクターにわたる製品の開発・生産・販売およびサービスの提供 【連結子会社数】 連結子会社数:873社(2021年9月30日時点) 【売上収益】 グループ売上10兆2646億円(海外売上比率59%) |
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