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兵庫県 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1000 ～ 1200 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★トヨタ自動車×Panasonicをベースに組織改革を進める成長企業 ★高まるEV車のニーズを背景に積極的な研究開発や生産ラインを急拡大中 ★業界団... |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■年間30名以上の採用業務に携わった経験 ■採用業務における幅広いご経験と知識（採用業務の改革・改善に特化して従事いただきます） ■人事部門でのマネジメント経験 【歓迎条件】 ■製造業での採用経験 ■大規模な採... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆人事部にて、人材開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新入社員研修、階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など） ■選抜型研修（異業種交流型外部育成機関への派遣など） ■専門研修（評価者研修、インストラクター研修など）... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■教育研修のご経験をお持ちの方 ※事業会社/研修会社いずれのご経験も応募可能です！ 【歓迎要件】 ■人材育成に関わる人事施策（育成モデル、ダイバーシティ等）に関わるご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1100 ～ 1300 万円 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2023年度実績：9.3か月・270万円（組合員平均）、2024年度妥結：7.9か月・245万円（組合員平均） ※残業時間に関して管理職等級での採用の場合は対象外 ... |
| 業務内容 | 【大和工業グループについて】 ★電炉鉄鋼メーカーとしていち早く海外展開をおこなったプライム上場グループ ★自己資本5000億円／自己資本比率85%／現預金残高1700億円と抜群の財務状況 ★CO2排出量を抑えた環境にやさしい製造をおこ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事部門のご経験 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■英語力 |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1100 ～ 1300 万円 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2023年度実績：9.3か月・270万円（組合員平均）、2024年度妥結：7.9か月・245万円（組合員平均） ※残業時間に関して管理職等級での採用の場合は対象外 ... |
| 業務内容 | 【大和工業グループについて】 ★電炉鉄鋼メーカーとしていち早く海外展開をおこなったプライム上場グループ ★自己資本5000億円／自己資本比率85%／現預金残高1700億円と抜群の財務状況 ★CO2排出量を抑えた環境にやさしい製造をおこ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■英語力 ■下記いずれかのご経験 ・サステナビリティ関連業務のご経験 ・ESG評価機関やスコアリングパートナー企業での経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■マネジメント経験 ■製造業での勤務経験 |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 1100 ～ 1300 万円 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2023年度実績：9.3か月・270万円（組合員平均）、2024年度妥結：7.9か月・245万円（組合員平均） ※残業時間に関して管理職等級での採用の場合は対象外 ... |
| 業務内容 | 【大和工業グループについて】 ★電炉鉄鋼メーカーとしていち早く海外展開をおこなったプライム上場グループ ★自己資本5000億円／自己資本比率85%／現預金残高1700億円と抜群の財務状況 ★CO2排出量を抑えた環境にやさしい製造をおこ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■内部統制・リスクマネジメント関連部門での経験 ■マネジメント経験 ■英語力 【歓迎要件】 ■製造業でのリスクマネジメント部門の経験 |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1300 万円 ■リーダー（700万円～1000万円）またはマネージャー候補（1100万円～1300万円） ■賞与：年2回（7月・12月） ※2023年度実績：9.3か月・270万円（組合員平均）、2024年度妥結：... |
| 業務内容 | 【大和工業グループについて】 ★電炉鉄鋼メーカーとしていち早く海外展開をおこなったプライム上場グループ ★自己資本5000億円／自己資本比率85%／現預金残高1700億円と抜群の財務状況 ★CO2排出量を抑えた環境にやさしい製造をおこ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務部門での下記いずれかのご経験 ・一般総務業務（備品管理、ファシリティ管理など） ・社内の業務改善、運営など ・社内規定や業務フローの企画、改善（規程・マニュアルなど） ・危機管理（BCP対策、防火防災など） ... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 420 ～ 860 万円 ■年収構成：基本給（職能給・年齢給）+各種手当+時間外労働手当＋賞与（業績連動型） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的には】 （１）主担当業務 ■和文、英文の契約書審査（売買基本契約書、業務委託契約書、NDA他） ■ビジネス部門からの法的照会への対応（下請法、独占禁止法に関わる照会への対応） ※上記契約書審査及び法的照会への対応は国内外のグ... |
| 求める経験 | ※履歴書には顔写真を添付下さい※ 【必須要件】 ■企業法務部門での実務経験 ■英語力（メールでの英語のやり取りが可能な程度） 【歓迎要件】 ■弁護士事務所と連携してM&Aや訴訟への対応経験 ■製造業での法務経験 |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【主な業務内容】 今までのご経験やご希望を考慮し、以下の業務をご担当いただきます。 ■人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保 ・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） ・キャリア採... |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・採用経験 （業種、会社規模問わず） ・製造業での要員関連業務経験 【歓迎条件】 ■英語でのコミュニケーション力のある方（目安TOIEC650点以上） |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | コンプライアンス・リーガル本部 法務部の業務を担当いただき、将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 １）契約書検討・起案等契約法務に関する業務 ２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■法務のご経験をお持ちの方（目安：5年以上） ■海外法務（各種契約書作成・チェック及び訴訟紛争対応等）の実務経験をお持ちの方 ■英語力（目安：TOEIC700点以上） |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 900 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★脱炭素社会の実現に向けて組織改革や生産ライン拡大を進める成長企業 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★トヨタやP... |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■キャリア採用の経験（目安：年間50名以上） ■採用における課題解決や工夫・改善をおこなった経験 【歓迎要件】 ■製造業での採用業務の経験 ■要員管理のご経験 |
