兵庫県 に該当する転職・求人一覧
該当件数：94件 4ページ目
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 貴金属リサイクル、産業廃棄物の再資源化における独自の研究開発、分析技術開発を行う当社にて、貴金属リサイクルもしくは環境保全事業に関する特許出願・管理・調査業務やマネジメントを担って頂きます。 【職務内容】 当社で開発された技術成果を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■特許明細書執筆経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■英語力 ■秘密保持、共同研究、共同出願などの契約締結業務経験 ■特許に関する交渉や裁判の経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆今までのご経験を考慮し、管理職もしくは準管理職としてご入社いただき、総務グループにて、全社活動、プロジェクト運営、地域共生/貢献活動、本社の安全衛生、環境防災推進、施設整備・管理等を担当いただきます。 【具体的には】 ■全社活動：... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務のご経験をお持ちの方（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ■プライム上場メーカーでの総務経験 ■全社行事や活動、プロジェクトなどのプロジェクトマネージャー経験 ■安全防災、環境衛生、施設メンテナンスや整備に関す... |
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正社員
年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的には】 ■定型業務： 給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事給与・勤怠・福利厚生・社会保険・人事情報管理等の実務経験をお持ちの方 ■人事システムの実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事やコーポレート系以外の実務経験（営業等）があり、成果創出へ拘り、達成した経験のあ... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 414 ～ 700 万円 ■賞与実績:年2回 前年度実績6ヶ月/年 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 石英ガラスを通して最先端技術と未来を支える当社の管理部門にて、人事労務業務全般の仕事をお任せいたします。現在労務業務に関しては社労士事務所に委託しておりますが、ガバナンス強化/迅速対応という観点から本ポジションを募集いた... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事労務業務のご経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ・社労士資格 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 650 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景・ミッション】 同グループでは全社の教育研修を担当しており、人材育成の方針、戦略立案および推進とともに、 各階層別研修や自学習の仕組みなどでキャリアの自律を促進し、社員のエンゲージメントを高めることが目的です。 全社的な施策... |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■下記いずれかの経験がある方 ・人事部門または総務部門での勤務経験 ・工場人事や工場総務などでの勤務経験 ・技術系職種でのご経験 ・育成または人材開発における知識・経験がある方 ※育成や研修の経験が無くても応募可能... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 人事部人材開発室にて、障がい者雇用における新卒およびキャリア採用や、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。 また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みについて、企画段階から担当し、将来... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・障がい者雇用に関する何らかの業務経験（業界不問） ・人事関連経験（採用、教育、人事制度など） 【歓迎要件】 ・特例子会社設立経験 ・人事制度企画、人事運用、人材育成などの実務経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的には】 ■契約作成審査（和文・英文契約） ■広告審査 ■法務相談 ■法務研修 ■プロジェクト対応 ■法務監査 等 ※ご経験に応じて、担当業務は調整します。 【魅力・やりがい】 国内外の法務を担当でき、グローバル... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※応募時は履歴書・キャリアシートへの写真貼付必須※ ■企業法務のご経験をお持ちの方 ■英語力（目安：TOEIC600点） 【歓迎要件】 ■リーダー/マネジメント経験をお持ちの方 ■海外法務のご経験をお持ちの方 |
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正社員
平均残業月30時間以内年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1100 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆法務部にて下記業務をご担当いただきます。詳細はご本人様の経験・適性をふまえ、検討いたします。 【具体的には】 ■各種契約書の起案、作成、交渉（海外案件含む） ■法的問題、訴訟の対応 ■コンプライアンス法務 ■M&A・提携に関... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業法務（株主総会や取締役会に関わる業務）をお持ちの方 ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ■弁護士資格 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆気候変動や人権問題など、 多様で複雑化するサステナビリティ課題が顕在化 し、企業の存続を脅かすリスクが高まっています 。 こうした中、「稼ぐ力」 を 長期的・持続的 に向上させていくためには、サステナビリティへの取り組みを経営課題の中核の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■500名以上の規模の事業会社におけるサステナビリティ業務のご経験（目安4年以上） 【歓迎要件】 ■社外・社内広報のご経験 ■営業のご経験 ■経営企画のご経験 |
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正社員
年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 800 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 当社の関西事業所もしくは大阪本社で人事労務担当として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 工場人事での業務を通じて... |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での総務もしくは人事関連の業務経験 ■製造事業所（工場）での管理部門の業務経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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