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関東 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 460 ～ 1160 万円 下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事（総合職）として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等） ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方 （出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） 【歓迎要件】 □製造業でお任せする業務（労務管理、人員計画立案、人事制度企画・運用、新卒採用の採用計画・充足戦略立案等）に関す... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 IPOを目指す企業での採用業務です。現在4名いる人事メンバー（シニアマネージャー1名、メンバー2名、派遣社員1名）とも協力しながら下記業務を担当いただきます。 【業務内容】 ■中途採用計画策定 ■紹介会社や求人... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■採用業務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■採用イベントの企画・運営経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 同社及びグループ会社での内部監査担当として、以下の業務に従事をいただきます。 ■内部監査プロセスの整備・運用、業務監査、システム（含 セキュリティ）監査、監査モニタリング ■業務監査、システム監査、監査モニタリングを... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかに該当するご経験をお持ちの方 （もしくは以下に関連する知見を有し、これから監査業務の経験を積みたい方） ・金融機関における業務監査の経験、システム監査（セキュリティ業務含む）の知識 ・監査法人等におけ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1300 万円 上記年収については時間外業務手当20ｈ/月を年間でご対応いただいた場合を想定しています。 賞与：年２回 昇給：年１回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 当部署はソフトウェアの品質が高く求められる分野に対してソフトウェア開発・ソフトウェア第三者検証・ソフトウェア品質コンサルティングのサービスを提供し成長を続けていますがIT業界における認知度はまだまだ少ない状況です。 製... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■広報の責任者として事業成長に貢献してきた経験のある方 ■数値的根拠に基づいたブランディング戦略を実行し改善につなげてきた経験のある方 【歓迎要件】 ■スタートアップ企業で広報責任者として就業経験のある方 ■関連... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 700 万円 年収800万の場合、月給670,000円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ■概要 2024年1月設立の当社は、現在50名規模の組織となり、今後も急拡大が見込まれています。社員がより前向きに働きやすい環境づくりのため、周辺チームとコミュニケーションを取りながらファシリティ・オフィスのマネジメント業... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・総務ご経験 ・オフィス移転のプロジェクトリードのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 昇給：年1回 賞与：年2回（夏、冬/昨年度実績：5.9ヶ月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 業界トップクラスの自動車用樹脂製品メーカーの同社で、新卒採用業務をご担当頂きます。 企画から母集団形成、募集および選考、内定者の対応等に携わって頂きます。 入社後は、採用業務（定期採用を2～3期ほど経験した後、キャリア... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造業での採用（新卒または中途）のご経験 ■会社（採用）説明会対応のご経験 【歓迎要件】 ■新卒理工系の採用経験（2～3年） ■媒体のみ... |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【お任せする業務内容】 ■人事部に在籍をいただき、採用担当として、以下の業務をお任せいたします。（お任せする業務の一例となります） ■ご経験に応じて、新卒もしくは中途採用のどちらかをメインに担当（片方は兼務）など、業務をアサインする予定... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社における採用業務経験（3年以上程度） ■フットワークが軽く、社内外の関係各所とのコミュニケーションを積極的に進められる ■課題を分析し、解決のための施策立案から実行までやり抜くことができ、前例のないことにも恐れ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※年収は想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 昇給：年1回 （1）「専門業務型裁量労働制」の適用の場合あり。その場合みなし労働時間制となり、みなし労働時間は1日10時間。 ... |
| 業務内容 | 今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 （1）内定者研修の企画、運営 （2）新入社員研修の企画、運営 （3）新入社員の配置調整、決定 ... |
| 求める経験 | ※人事職未経験OK 【必須経験】 ■業務におけるMS-Officeの利用経験1年以上 ■人財育成（研修）に対する強い意欲 ■対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上 【歓迎経験】 ■人材サービス会社における実務経験 ■研... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 470 万円 昇給年1回、賞与年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | まずは、人事業務全体のサポートをお任せします。 ご希望や適性により、採用・研修・組織・制度などの領域にもご経験を広げていただけます。 【職務内容】 ■採用業務 ・新卒および中途採用サポート（説明会および面接会場セッティング等） ... |
| 求める経験 | 下記、いずれかに当てはまる方は是非ご応募ください。 ■採用業務経験のある方 ■管理部門での業務経験がある方（人事・労務・総務など） ■人材業界におけるRC/CAのご経験 ■人事に興味がある方 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 730 万円 ■賞与：年２回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 広報・IR部にてIR業務をお任せいたします。 【概要】 中長期目標として売上1兆円企業を目指す上で、中期経営計画を発表し、当社への投資家の関心も高まっています。 今後、国内外の投資家へのプレゼンスを高めるためのIR活動をさらに活性... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■IR実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■開示文書作成、決算説明会資料の作成経験 ■読み書きレベル以上の英語力 ■広報業務経験 ■経理業務経験 |
