- サイト掲載求人数：4,718件
エネルギー に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 900 万円 ※上記年収に加えて年に一度業績に応じたインセンティブが支給されます。 ※職位、現年収、選考を通じてご年収が決定されます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施致します。 以下の4種類の業務のうち1つまたは複数において、担当業務と役割は、担当者の能力、経験に基づき決定します。 ESG戦略策定・ESG開示基準・気候変動リスクアセ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■不動産、ファシリティ、建築設備、ビル管理に関する技術的知識 ■省エネルギー診断、省エネルギーの実施、省エネ定期報告の実務経験 ■グリーンビル認証の技術的知識 ■海外支社 ■日本語・英語でのコミュニケーション |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【配属組織】 HR統括部-人事企画部-HRBPユニット 【部門ミッション】 ・事業部門のビジネスパートナーとしてCxOや各事業部門の部門長と協力し、経営ビジョン・戦略に沿った各部門の人事戦略や施策を策定・実行する。 ・ベストプラ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・1000名以上規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての実務経験や人事諸制度の新規構築・導入経験 ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング経験3年以上 ■日常会話レベル... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【部門の役割】 ・大規模でありながら創業から10年弱のスタートアップマインドを併せ持つ希少な会社において、コーポレートガバナンスの強化を担当できるという稀有な経験ができる。 ・取締役会関連業務を通じて、当社のトップマネジメントの考えに触... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■株式会社の法務部門または法律事務所での勤務経験（または株式会社での会社法に係る法律相談・実務対応経験） 【歓迎要件】 ▼上場企業での取締役会、株主総会に係る法的支援又は株式実務経験 ▼上場企業での金商法、独占禁止法等... |
| 勤務地 | 静岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 720 万円 ■給与改定／年1回 ■賞与：年2回（役職者は年1回） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 2023年冬に開業しました『熱海・伊豆山 佳ら久』の管理部門統括業務をご担当いただきます。（施設に常駐いただきます） ★具体的な業務内容 【管理部門統括】 ■人事業務全般 ・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用 ・新卒、中途採... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■管理部門業務の幅広い経験（人事、労務、総務、経理等） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・宿泊事業経験者 |
| 勤務地 | 千葉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 800 ～ 1300 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【組織構成】東日本総務部：東日本地域総務ユニット 【職務内容】 ■総務業務全般（主に所内業務） ・発電所委託管理（緑化、清掃、警備等） ・建物管理（修繕含む） ・事業計画（一般管理予算）策定 ・安全管理補佐 ・一般管理事務... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務業務の経験（総務業務全般、渉外・広報対応などの経験をいずれか２年以上） 【歓迎要件】 ・エネルギー業界に関する知見など ※勤務地について 入社後：本社（日本橋ビル）もしくは東日本支社（日比谷ビル） 約... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 640 ～ 1000 万円 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■募集背景 SDGsに代表されるような社会課題の解決に向け、様々な活動を展開し、適切に情報開示することが、投資家・株主、顧客企業や従業員と言ったステークホルダーから、これまで以上に求められています。 サステナビリティ推進におけるグローバ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■英語ビジネスレベル（目安：TOEIC700点以上） ■下記いずれかに該当される方 ・TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）等のリスクアセスメント分析、情報開示に関する業務 ・サステナビリティ報告書／統合報告... |
| 勤務地 | 福島県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 800 ～ 1300 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■総務業務全般（主に所内業務） ・発電所委託管理（緑化、清掃、警備等） ・建物管理（修繕含む） ・事業計画（一般管理予算）策定 ・安全管理補佐 ・一般管理事務処理 ・発電所イベントの企画（ファミリーデ―、文化会、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務業務の経験（総務業務全般、渉外・広報対応などの経験をいずれか２年以上） ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ・エネルギー業界に関する知見など |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 700 ～ 1300 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 ■東日本エリアにおける円滑な業務運営に必要不可欠な事業基盤を実装し、同社の危機管理対応を着実に推進する 【組織構成】東日本総務部：東日本危機管理ユニット 【職務内容】 ■危機管理業務・BCM業務全般 ・東日本... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■危機管理領域のご経験（目安10年以上） ■危機管理として社内外の調整・交渉業務のご経験 【歓迎要件】 ・危機管理・防災関連の各種資格 ・組織のレポートラインに頼らない対人影響力 ・防災士 ・英語力（日常会話... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 800 ～ 1300 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 東日本エリアにおける円滑な業務運営に必要不可欠な事業基盤を実装し、同社のプレゼンス向上及び地域社会の皆様から理解が得られるように、渉外業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■発電所立地地域における社外ステ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■広報・渉外領域の幅広い知見・経験（いずれか通算10年以上） ■広報・渉外として社内外の調整・交渉業務の経験を有している 【歓迎要件】 ・マーケティング能力 ・組織のレポートラインに頼らない対人影響力 ・英語力... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 人事・労務全般における企画・運用～業務改善に至るまで広くお任せいたします。 エネルギー業界に関するご経験は問いません。これまでのご経験を活かして活躍いただける即戦力性のある人材を募集します。 【職務内容】 ・人... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▽中・小企業、またはベンチャー企業で人事制度に携わってきた方 |
