運輸・輸送 に該当する転職・求人一覧
該当件数：277件 12ページ目
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 700 万円 ※管理職採用になりますので、残業代はつきません。 ■賞与:年2回 ■給与改定サイクル:年1回（5月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆本社経理財務課の責任者として下記業務をご担当頂きます。経理財務以外にも幅広い業務をご担当いただきます。 ＜職務内容＞ 【経理】仕訳確認及び承認から月次・四半期・年次決算業務/請求書の発行及び承認/顧問税理士対応等 【財務... |
| 求める経験 | 【必須要件】※業界不問※ ■月次・年次決算に携わったご経験（3年以上） ■Excelスキル（V-lookup/ピポットテーブル等） ■PowerPointでの資料作成経験 ■部下育成及びマネジメント経験 ■日商簿記3級レベルの知識... |
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正社員
平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 【賞与】年2回【昇給】年1回 【モデル年収】580万円/30歳 730万円/37歳 【平均年収】42.6歳/750万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【担当業務と役割】 ■当社では、世界初となるジップチェーンを開発し、高速、高頻度、長寿命の「押し・引き」ができるチェーンとして、モノづくりや物流現場など様々なシーンで活躍しています。その技術を活用して、アーチ状に動力伝達する電動駆動の「ア... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■工業製品や設備、装置などの研究開発 【歓迎条件】 ■モーターやアクチュエータ、減速機、AGV、ロボット、搬送設備など駆動ユニットの開発経験 ■制御に関する知見がある方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 510 ～ 900 万円 【賞与】年2回【昇給】年1回 【モデル年収】580万円/30歳 730万円/37歳 【平均年収】42.6歳/750万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ■当社ではチェーンをはじめ、モビリティやモーションコントロールなどの部品、ユニット、モジュール、システムまで社会課題の解決に向けてグローバルに事業展開しています。研究開発センターでは、既存製品の機能向上や新規事業の創出など、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■伝熱工学や流体工学に基づく研究開発や製品設計の経験 【歓迎条件】 ■蓄熱、断熱、熱回収、熱交換、熱輸送などの技術開発経験 ■熱交換器やヒートポンプ、ボイラー、冷凍機、空調機、熱回収装置などの開発経験 ■住宅、建... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 470 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【担当業務と役割】 艦艇用ガスタービンエンジンに関わる以下の業務をご担当いただきます。 ※ご経験やご希望に応じて担当業務をお任せいたします。 （１）エンジン及び付属補器類のオーバーホール技術支援業務 （２）エンジン補機国産化業務 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■高専卒以上（機械系・電気系） ■機械系製品における何らかの技術業務経験（機械設計、生産技術、設備保全、施工管理等） ■コミュニケーションスキル（社内外と交渉、調整する能力）をお持ちの方 ■Word／Excel／Pow... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 850 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■ロボット部門における人事、勤労実務をご担当いただきます。 （具体的には） ・人事関係業務（配置・評価・処遇・キャリア採用・人事企画 等） ・勤労関係業務（労務管理・働き方改革推進・福利厚生 等） ・教育関係業務（人... |
| 求める経験 | 【必須要件】※証明写真の添付をお願いします※ ■大学卒以上（専攻不問） ■メーカーにおける人事経験5年以上 【歓迎要件】 ■機械系メーカーでの人事業務経験 ■採用、教育、労務、安全衛生など、幅広い人事領域における経験（複数領域... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【配属先部門の担う役割】 電力会社や原子力プラントメーカー等に対して、国内外に多数の納入実績を持つキャスク・キャニスター（使用済燃料の貯蔵容器）の提案営業業務を行っていただきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 原子力機器（キャス... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■英語でのコミュニケーション（TOEIC：700点以上） 上記に加え、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験 ■原子力機器の設計/プロジェクト管理/施工管理等の経験 【歓迎条件】 ■海外営業経験 ■契... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 480 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。 ソフトウェアテスト および 品質向上の専門技術 についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかの経験 ・システム開発（上流工程）業務の経験が3年以上あること ・SIerでのテスト経験（計画策定、設計、管理）が1年以上あること ※業務系システム ・テスト専門会社でのテスト経験（計画策定、設計、管理）が1... |
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正社員
年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 【賞与】年2回【昇給】年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。 また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。 【具体的には…】 ・契約書審査（日英）、審査業務の改善 ・必要なルールの調... |
| 求める経験 | 【必須要件】■以下いずれかに該当するご経験をお持ちの方 ・法学研究科（大学院）を卒業（修了）され、司法修習を受けられた方（未経験者OK） ・事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方 ・弁護士資格（法律事務所経... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（2023年実績：6.4ヶ月） ※残業手当は支給されません（管理職採用のため） ※提示年収は経験により変動します。経験によって上記年収に達しない場合あり。 なお、経... |
| 業務内容 | 【募集背景】 5-10年後の次期CFO/財務部長候補者として採用、育成を行う。育成期間において、伝統的予算管理手法にとらわれない予算・業績管理制度の充実（予測に重点、ローリング予算・予測、BSC/ＫＰＩ管理等）を図るとともに、現状のCFO... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■財務レポート/パッケージの提出若しくは親会社等でその受付レビュー業務の経験 ■予算管理・業績予測業務の知識・経験 ■英語の読み書きができる（英語学習に関する意欲） 【歓迎要件】 ■SAP/会計システム導入経験、... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 1100 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 PJ HSE, Design HSEの理解と作成、社内へのHSE要求の展開、顧客との折衝、各種ハザード解析対応、HAZID/HAZOP/FERA/QRAなどのワークショップ対応などをご対応頂きます。 脱炭素を目指して水... |
| 求める経験 | 【必須要件】※証明写真の添付をお願いします※ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■Oil & Gasプラント、化学プラント等の プラントエンジニアリング業界での設計・開発業務経験 ■プラントエンジニアリング業界等でのHSE関連業務の実... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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