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IT に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※年収は想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 昇給：年1回 （1）「専門業務型裁量労働制」の適用の場合あり。その場合みなし労働時間制となり、みなし労働時間は1日10時間。 ... |
| 業務内容 | 今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 （1）内定者研修の企画、運営 （2）新入社員研修の企画、運営 （3）新入社員の配置調整、決定 ... |
| 求める経験 | ※人事職未経験OK 【必須経験】 ■業務におけるMS-Officeの利用経験1年以上 ■人財育成（研修）に対する強い意欲 ■対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上 【歓迎経験】 ■人材サービス会社における実務経験 ■研... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ※年収は想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 昇給：年1回 （1）「専門業務型裁量労働制」の適用の場合あり。その場合みなし労働時間制となり、みなし労働時間は1日10時間。 ... |
| 業務内容 | ■中途採用について 同社グループではホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う企業、AI専業の企業、DX... |
| 求める経験 | ※人事職未経験OK 【必須経験】 ■営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） ■リクルーティング業務に対する強い意欲 【歓迎経験】 ■人材サービス会社における実務経験 ■IT業界についての知識、経験 【求める人物像】 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 ※年収は想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 昇給：年1回 （1）「専門業務型裁量労働制」の適用の場合あり。その場合みなし労働時間制となり、みなし労働時間は1日10時間。 ... |
| 業務内容 | ■業務内容 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を... |
| 求める経験 | ※人事職未経験OK 【必須経験】 ・営業経験（法人/個人向けは不問）経験1年以上 ・企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など） 【歓迎経験】 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 まずは採用領域で、そして将来的には人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下いずれかの経験がある方 ■事業会社での人事マネージャー経験 ■コンサルティング会社での人材／組織コンサルティング経験 【歓迎要件】 ■メンバーマネジメント経験 ■人事領域における部長レイヤーのご経験 ■... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 750 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社はGoogle Workspace の導入・利活用支援を行うベンチャー企業です。今回は、自社の成長に合わせ、同社の採用を主体的に推進してくださるメンバーを募集いたします。 同社は現在、日本国内にとどまらずアジアにも向けて事業を展開して... |
| 求める経験 | 【必須要件】以下いずれかのご経験 ■人材業界でのRA・CA業務を兼務したご経験 ■IT企業での採用人事経験 【歓迎要件】 ▼中途採用に携わった経験 ▼求人情報の作成実務経験 ▼ブログやSNSでのアウトプットが得意な方 ▼ド... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 850 万円 ■月給：350,000円～545,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分/回（標準支給月数） ■昇給：年1回（1月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人材獲得競争が激化している IT 業界において、人事として優秀な人材の採用、育成、そして定着が求められています。JBS では、「徹底的に社員ファースト」を人材戦略の基盤とし、社員の幸せや成長につながる人事制度の策定を目指しています。その一環... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務領域業務の主担当としての実務経験 ■チームをリードした経験（規模は問わず） ■企画・設計業務の経験 【歓迎要件】 ■勤怠管理に関する法的知識 ■人事施策の企画経験 ■プロジェクト管理経験 ■資料作成経... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 45時間相当分の固定残業代を含みます。 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給します。 ※ストックオプションあり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■同社について MNTSQ（モンテスキュー）は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進しております。 MNTSQは2018年の創業以来、トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・企業法務のご経験（5年以上） ・商事法務のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・IT企業での業務のご経験 ・上場準備のご経験 ・社内規程の作成・管理のご経験 ・チームのマネジメント経験、チームの立ち上げのご経... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 （１）総合職（若手層）：想定年収500万 ※残業20時間相当を超過の場合は別途支給。 （２）基幹職（リーダー層）：想定年収700万 ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働... |
| 業務内容 | ◆募集背景 当社は50年以上にわたり、ビジネスに求められるITサービスからBPOに至るサービスを提供している企業です。金融、流通、モビリティ、ヘルスケアなど様々なお客様のITの可能性の実現に向けて一緒に取り組める法務メンバーを募集していま... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・企業法務、弁護士事務所の実務経験（３年以上） 【歓迎条件】 ・国内、国外の弁護士資格 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 （１）総合職（若手層）：想定年収500万 ※残業20時間相当を超過の場合は別途支給。 （２）基幹職（リーダー層）：想定年収700万 ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働... |
| 業務内容 | ◆募集背景 当社は社会と共に持続的な発展を目指し、2030年までに「共創ITカンパニー」の実現と売上高1兆円の達成を目標としています。この目標を達成するためには、パートナー企業との共創をさらに拡大していくことが不可欠です。IT技術の進展に... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・派遣契約や業務委託契約等の委託関連業務の経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 1100 万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。（弊社規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。 ... |
| 業務内容 | 〇コンプライアンスに関する企画・管理 ・コンプライアンスに関する社内ルールの企画立案・整備 ・コンプライアンス・プログラムの策定・管理 ・広告審査（主に投資信託関連） ・各種契約書の作成 ※外部の弁護士と相談しながら作成いただきます... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・下記いずれかのご経験がある方 1）金融業界でコンプライアンス業務の経験がある方 2）金融機関にて、法人営業として金融商品販売の経験がある方 ・中級程度のパソコンスキル 【歓迎条件】 ・法令知識、金融商品... |
