個人情報保護法 に該当する転職・求人一覧
該当件数：73件 1ページ目
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1100 万円 ※上記年収は、確定拠出年金前払給（最大額）・時間外手当20時間相当分額・年2回賞与を含む入社時参考年収です。実際は、担当業務の職務・役割をベースとした職責を考慮の上、適宜決定致します。（管理職相当級での採... |
| 業務内容 | コンプライアンス部の業務のうち、個人情報保護法、欧州GDPRといった個人情報保護関連法案の業務に就いていただきます。 具体的には、 ・新規事業を行う際の個人情報保護の観点での必要な措置の検討 ・DPA（Data Processing ... |
| 求める経験 | 【必須要件】次の要件をいずれも満たすこと ・企業または法律事務所での法務又はコンプライアンス業務3年程度（うち個人情報保護関連業務1年以上） ・法律知識と契約審査能力を有すること ・法律知識に基づき、ビジネスに関する法的問題や課題解決... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 総務部門での法務担当として法務経験を活かして下記業務をお任せいたします。 事業拡大に向けて契約関連が増加傾向にあり、また会社として新しい取り組みも様々あることから、以下の業務を通じて法務としての幅を広げることが可能です。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験（目安5年） 【歓迎要件】 ・英文契約書に係る法務経験 ・メーカーでの法務業務経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 総務部門での法務担当として法務経験を活かして主体的に業務遂行していただきます。 当社はこれまで太陽光発電パネルと接続して使用可能な定置用の蓄電システムの開発、製造、販売を行っており、発火事故の多いリチウムイオン電池業界です... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験 【歓迎要件】 ・英文契約書に係る法務経験 ・メーカーでの法務業務経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1204 万円 ◆賞与：年2回 （6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメント等、多角化する同社にて下記の業務をお任せ致します。 【業務内容】 『コミュニケーション』を軸とした幅広い事業領域で新規サービスの開発・運営を積極的に行っております。 事業が拡大... |
| 求める経験 | 【必須の経験／能力】 ■上場企業水準のガバナンスが求められる企業（上場企業/上場企業子会社/ホールディングス型企業等）における法務部経験 ■個人情報保護法、GDPR（EU一般データ保護規則）に関する知識及び実務経験 ■下記いずれかに該... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 950 万円 【月収】468,925～887,657円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） ※超過分は別途支給 ※管理監督者としての採用の場合は、月30時間相当の深夜勤務手当、月33,390円～のみを含む... |
| 業務内容 | 【概要】 同社はインターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 ■プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業） ■グローバル投資インキュベーション（投... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業法務にて契約審査のご経験が3年以上ある方 【歓迎条件】 ■弁護士資格（会費会社負担）、副業については申請制（許可実績あり） ■マネジメント経験・志向（将来のマネージャー、管理職候補としての採用です） ■ビジ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 660 ～ 1000 万円 想定年収660万円～ ※想定年収はご経験や能力により変動がございます ※想定年収は、賞与・残業代を含む ※通勤手当は月額10万円上限（実費支給） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待している役割】 過去のやり方に捉われることなく、当社の法務部門をビジネス環境の変化に柔軟に対応できる組織へとリストラクチャリングしていく役割を担っていただきます。法務業務のDX推進による業務効率化や労働生産性の向上を一緒に目指してい... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■国内外の契約作成・審査、訴訟対応その他企業法務に関する十分な業務経験（５年以上が望ましい） ■株主総会その他機関法務に関する会社法や金融商品取引法の十分な業務経験（５年以上が望ましい） ■個人情報保護法、消費者保護関連... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 644 ～ 748 万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定の上、決定致します。 【賞与】3月、7月、12月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 長期経営計画「VISION 2029」の実現に向け、更なる経営の健全性と効率向上を推進しています。その中で国内法務チームは、・ポートフォリオ拡充を支えるビジネスパートナーとしての役割・法務リテラシー向上やテクノロジー活用によ... |
| 求める経験 | 【必須経験】 ■企業での法務経験５年以上 ■会社法対応の経験5年以上 ■契約法務の経験3年以上 【歓迎要件】 ▼上場企業での法務経験 ▼複数人が所属する法務部門での業務従事経験 ▼個人情報保護法の基礎知識 ▼商業登記に関... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 750 ～ 1100 万円 ※前職の給与を考慮し、同社規定に則り決定します（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【給与改定】年1回 なお、経験・スキルに応じて変動... |
| 業務内容 | 【具体的な業務内容】 ■募集コンプライアンスに関する企画・管理 └募集資料研修資料等の審査 └不適正募集疑義事案等の調査業務 └募集コンプライアンス関連情報の分析等 └代理店業務点検の企画運営 └「募集代理店コンプライ... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■金融機関（銀行・生損保など）にて募集コンプライアンスのご経験をお持ちの方 ■コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方 【尚可条件】 ■「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 900 ～ 1300 万円 ＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■各種契約書（秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等（日英））の作成、検討、交渉 ■各種法律相談（下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等） ■争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所における実務経験（7年以上） ■ビジネスレベルの英語力（英文契約の読解・ドラフティング、会議、等） 【歓迎要件】 ・弁護士資格（日本、米国、等） ・新しい技術に好奇心を持てる方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 北海道 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 900 ～ 1300 万円 ＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■各種契約書（秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等（日英））の作成、検討、交渉 ■各種法律相談（下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等） ■争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所における実務経験（7年以上） ■ビジネスレベルの英語力（英文契約の読解・ドラフティング、会議、等） 【歓迎要件】 ・弁護士資格（日本、米国、等） ・新しい技術に好奇心を持てる方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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