独占禁止法 に該当する転職・求人一覧
該当件数：50件 1ページ目
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 賞与2回（6月・12月） ※管理監督職のため残業手当対象外 ※給与は候補者のスキル・経験に応じて算定 ※昇給・賞与は業績に評価による なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【本ポジションについて】 同社は、国内外の半導体関連メーカー向けに、スマートフォンやデジタルカメラ等に使用されるCCD及びCMOSイメージセンサーといった撮像半導体の検査に必要な光源装置メーカーです。 今回そんな同社にて法務責任者もしく... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社や法律事務所における10年以上の法務経験 【歓迎要件】 ▼英語スキル（英文契約書の確認が可能なレベル） ▼責任者や管理職のご経験 ▼弁護士や弁理士資格をお持ちの方。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 同社の審査法務部においての審査法務グループにおいてグループリーダー（もしくは候補）を担っていただける方を募集いたします。 【具体的には】 ・組織運営補佐 ・契約書案（和文／英文）のリーガルチェック、作成・交渉支... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■5名程度規模の組織のマネジメント経験 ■通算5年以上の企業法務経験（担当法令：民法・商法・独禁法・下請法） ■英語力（英文がございますのでリーディングのご経験が必須となります） 【歓迎要件】 ・国内外の外部弁護... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 900 ～ 1200 万円 賞与年2回（夏季・冬季） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している同社において、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内／海外取引先との契約書作... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■弁護士資格 ■企業法務に関わる実務経験（7年以上） 【歓迎要件】 ■マネジメント経験（人数不問） ■ゲーム会社・エンターテインメント業界における業務経験 ■ゲーム業界に関する豊富な知識 ■プライバシー法、プ... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 750 万円 賞与年2回（夏季・冬季） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している同社において、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内／海外取引先との契約書作... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■特許業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■国内外の特許法の知見 ■ソフトウェア開発またはソフトウェアに関する特許業務の経験 ■分析ツールなどを使用した特許分析の経験 ■特許紛争への対応の経験 ■リーダーとし... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 660 ～ 1000 万円 想定年収660万円～ ※想定年収はご経験や能力により変動がございます ※想定年収は、賞与・残業代を含む ※通勤手当は月額10万円上限（実費支給） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待している役割】 過去のやり方に捉われることなく、当社の法務部門をビジネス環境の変化に柔軟に対応できる組織へとリストラクチャリングしていく役割を担っていただきます。法務業務のDX推進による業務効率化や労働生産性の向上を一緒に目指してい... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■国内外の契約作成・審査、訴訟対応その他企業法務に関する十分な業務経験（５年以上が望ましい） ■株主総会その他機関法務に関する会社法や金融商品取引法の十分な業務経験（５年以上が望ましい） ■個人情報保護法、消費者保護関連... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 同社の法務部において、役職者として以下の職務をご担当いただく予定です。 ■法的事項に関する幅広い相談対応（会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般のみならず、国内外への投資、国際取引に関する法律問題などの法分野もカバ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業法務に必要な知識・技能を有し，即戦力となる契約書審査，係争対応業務のご経験 ■企業法務または法律事務所でのご経験15年～20年以上目安。 【歓迎要件】 ・国内外のM＆A案件のPJリーダーのご経験や国内外の弁護... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 内部統制を有効かつ効率に機能させる為、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■内部監査（業務処理、法令遵守等） ・下請法監査、適正取引監査、営業拠点における業務監査の主担当 ■ J-SOX対応 ・... |
| 求める経験 | 【必須要件】製造業における、下記いずれかのご経験 ■内部監査の知識・経験 ■J-SOX対応の知識・経験 【歓迎要件】 ■会計の知識・経験 ■下請法、建業法、独禁法等の知識 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 750 万円 ※賞与：年2回（6月、12月） ※上記は賞与含んだ年収です。（残業代については別途支給あり） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 法務担当としてご経験やスキルに応じて下記業務を徐々にお任せします。 【職務内容】 ■法務業務の整備・効率化 ■顧問弁護士との窓口対応、営業部署からの各種法務相談、争訟対応 ■独占禁止法、下請法等の各種研修企画、社内法務教育 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社における法務のご経験 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 900 ～ 1300 万円 ＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■各種契約書（秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等（日英））の作成、検討、交渉 ■各種法律相談（下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等） ■争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所における実務経験（7年以上） ■ビジネスレベルの英語力（英文契約の読解・ドラフティング、会議、等） 【歓迎要件】 ・弁護士資格（日本、米国、等） ・新しい技術に好奇心を持てる方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 北海道 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 900 ～ 1300 万円 ＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■各種契約書（秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等（日英））の作成、検討、交渉 ■各種法律相談（下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等） ■争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所における実務経験（7年以上） ■ビジネスレベルの英語力（英文契約の読解・ドラフティング、会議、等） 【歓迎要件】 ・弁護士資格（日本、米国、等） ・新しい技術に好奇心を持てる方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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